10 Bewezen manieren om iemands karakter te beoordelen

We raken allemaal in de val van het beoordelen van het karakter van een persoon door hun uiterlijk. Hoe fout we zijn! Al te vaak verschijnt het echte karakter van de persoon alleen wanneer een negatieve gebeurtenis hen of u treft. Dan zie je misschien een giftige persoon uit de ruïnes komen en het is vaak een schok.

Een echt angstaanjagend voorbeeld wordt onthuld in het boek van O'Toole in Bowman genaamd Dangerous Instincts: How Gut Instincts Betray Us. Een perfect respectabele, charmante, goed geklede buurman bleek een martelkamer te hebben geïnstalleerd in zijn garage waar hij systematisch gekidnapte vrouwen mishandelde. Dit is een extreem voorbeeld, maar het laat wel zien hoe we totaal kunnen worden misleid door iemands fysieke uiterlijk, manieren en gedrag.

Dus wat kan je doen? Je wilt persoonlijke kwaliteiten kunnen beoordelen wanneer je in contact komt met collega's, nieuwe kennissen en nieuwe vrienden die zelfs levenslange partners kunnen worden. U wilt weten of ze zijn:

• eerlijk
• betrouwbaar
• competent
• vriendelijk en medelevend
• in staat om de schuld op zich te nemen
• in staat om door te zetten
• bescheiden en bescheiden
• pacific en kan woede beheersen.

Het geheim is om het oordeel te reserveren en je tijd te nemen. Observeer ze in bepaalde situaties; kijk hoe ze reageren. Luister naar hen die praten, grappen maken, lachen, uitleggen, klagen, de schuld geven, prijzen, pretenderen en prediken. Alleen dan kun je hun karakter beoordelen. Dit is niet waterdicht, maar als je de 10 onderstaande manieren volgt, heb je een goede kans om niet in een beledigende relatie terecht te komen.

1. Is boosheid een veel voorkomend verschijnsel?

Al te vaak zijn boze reacties die overdreven lijken te zijn een teken dat er onderliggende problemen zijn. Denk niet dat iedereen die alleen maar snapt en zijn of haar gewicht mentaal en fysiek ronddraait gewoon reageert. Iedereen heeft af en toe een boze uitbarsting tijdens het rijden of wanneer de dingen peervormig worden. Advertising

Maar als dit bijna dagelijks gebeurt, moet u ontdekken waarom en misschien die persoon vermijden. Te vaak zal boosheid escaleren tot gewelddadig en agressief gedrag. Je wilt niet in de buurt zijn van iemand die denkt dat geweld persoonlijke of mondiale problemen kan oplossen.

2. Kun je getuige zijn van goede daden?

Hoe vaak zie je deze persoon aardig en attent zijn? Geven ze geld aan bedelaars, doneren ze aan een goed doel, doen vrijwilligerswerk of laten op een eenvoudige manier zien dat ze bereid zijn om de planeet te delen met ongeveer 7 miljard andere mensen?

Ik was geschokt toen een gast van mij nooit enige vriendelijkheid toonde aan de zwakke en benadeelde mensen in onze stad. Ze was ogenschijnlijk een religieus persoon, maar ik begon te twijfelen aan de oprechtheid van haar geloof.

“De beste index voor het personage van een persoon is hoe hij mensen behandelt die hem niet goed kunnen doen, en hoe hij mensen behandelt die niet kunnen terugvechten.”

Abigail Van Buren

3. Hoe neemt deze persoon de schuld op?

Misschien weet je dat hij / zij verantwoordelijk is voor een rotzooi op kantoor of zelfs als hij niet op tijd komt voor een date. Kijk naar hun reactie. Als ze andere collega's of het verkeer de schuld geven, nou, dit is een indicatie dat ze niet bereid zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor hun fouten.

4. Gebruik Facebook niet als een indicator.

Je zult opgelucht zijn te weten dat grafologie (de studie van die vergeten vaardigheid van handschrift) niet langer wordt beschouwd als een betrouwbare test van het karakter van een persoon. Evenmin is Facebook stalking, gelukkig. Een studie toonde aan dat Facebook-gebruik van grof taalgebruik, seksuele toespelingen en roddels geen betrouwbare indicatoren waren voor het karakter van een kandidaat of toekomstige prestaties op de werkplek.

5. Lees hun e-mails.

Het is nu een veel beter idee om iemands e-mails te lezen. Studies tonen aan dat het gebruik van het volgende bepaalde persoonlijkheidskenmerken kan aangeven:

• Te veel uitroeptekens kunnen een zonnig karakter laten zien
• Frequente fouten kunnen duiden op apathie
• Gebruik van smileys is de enige manier waarop een persoon naar je kan glimlachen
• Het gebruik van de derde persoon kan een zekere formaliteit onthullen
• Te veel vraagtekens kunnen woede tonen
• Overmatig gebruik van hoofdletters wordt beschouwd als schreeuwen. Ze zijn een duidelijke no-no in de netiquette, maar toch gebruiken een verrassend aantal mensen ze nog steeds.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

6. Kijk uit voor de show-offs.

Luister naar mensen terwijl ze praten. Hoe vaak noemen ze hun prestaties, promoties, onderscheidingen en successen? Als dit veel gebeurt, is het een duidelijke aanwijzing dat deze persoon een te hoge kijk heeft op zijn prestaties. Het is onwaarschijnlijk dat ze bescheiden zijn of nederigheid tonen. Wat jammer! Een andere persoon om te vermijden. Advertising

7. Zoek naar bewijs van doorzettingsvermogen.

Een krachtige indicator van gruis en vasthoudendheid is wanneer een persoon aanhoudt en nooit opgeeft wanneer hij echt een levensdoel wil bereiken. Zoek naar bewijs dat ze ondanks enorme moeilijkheden blijven doorgaan.

Grote prestaties van wetenschappers en uitvinders hebben allemaal het kenmerk van doorzettingsvermogen. We hoeven alleen maar te denken aan Einstein, Edison (die duizenden keren faalde) en Nelson Mandela om inspiratie op te doen. Het Amerikaanse ministerie van Onderwijs twijfelt er niet aan hoe grof, vasthoudend en doorzettingsvermogen de belangrijkste succesfactoren zullen zijn voor de jeugd in de 21e eeuw.^st eeuw.

8. Hun empathiescore is hoog.

Luister naar hoe ze praten over de minder bedeelde leden van onze samenleving, zoals de armen, immigranten en gehandicapten. Merk je dat ze op een medelevende manier over deze mensen praten? Het feit dat ze er zelfs over spreken, is een sterke indicator van empathie.

Mensen zonder enige empathie zullen nooit over de minder bevoorrechten praten. Ze zullen je zelden een vraag stellen over een moeilijke tijd of relatie. Ze sturen het gesprek meestal terug naar zichzelf. Deze mensen hebben geen empathie en in extreme gevallen zijn het psychopaten die nooit gevoelens tonen tegenover hun slachtoffers.

9. Leer hoe je sociaal interactief kunt zijn.

Advertising

Wij zijn sociale dieren en dit is wat ons zo uniek menselijk maakt. Als een persoon geïsoleerd is of een eenling, kan dit een negatieve indicatie van hun karakter zijn. U wilt iemand ontmoeten die op de hoogte is van vertrouwen, eerlijkheid en loyaliteit. De enige manier om deze geweldige kwaliteiten te oefenen, is om daadwerkelijk sociaal te communiceren. Het grote voordeel is dat je problemen kunt delen en samen succes en plezier kunt vieren.

“Je kunt alles in eenzaamheid verwerven, behalve het karakter.”

Stendhal

10. Vermijd giftige mensen.

Deze mensen proberen anderen te beheersen en slagen er vaak niet in hun eigen fouten te verwerken. Typisch gedrag en gesprekken kunnen betrekking hebben op:

• Afgunst of jaloezie
• Kritiek op partners, collega's en vrienden
• Klagen over hun eigen gebrek aan succes
• Anderen de schuld geven voor hun eigen pech of mislukking
• Obsessie met zichzelf en hun problemen

Luister naar deze mensen die praten en je zult snel ontdekken dat je ze ten koste van alles moet vermijden, omdat hun negativiteit je naar beneden zal slepen. Bovendien, zo veel als u hen zou willen helpen, bent u niet gekwalificeerd om dit te doen.

Nu, kijkend naar enkele van de beste manieren om een ​​persoon te beoordelen, hoe zit het met jezelf? Hoe zien anderen je? Waarom neem je Dr. Phil's quiz niet en kom erachter. Kun je het verdragen? Advertising

Aanbevolen foto credit: Friend / Celestine Chua via flickr.com