10 manieren om je baas te ergeren

Toen ik de baas was, waren er enkele onfeilbare manieren om me te irriteren. Sommige van mijn medewerkers deden dat vaak. Hoe durfden ze, mompelde ik tegen mezelf! Ondankbare ongelukkigen. Gelukkig waren degenen die ik bij de dageraad in de rij had staan ​​voor executie een kleine minderheid. Zij waren degenen die het hadden gewaagd om mijn beslissingen in vraag te stellen of die een staatsgreep hadden geleid om me, hun geliefde leider (tiran!), Omver te werpen..

Alle anderen die me irriteerden zouden afstappen met lichtere zinnen, zoals levenslange gevangenisstraf of instant ballingschap. Grapje! Serieus, ze hadden allemaal opmerkelijk vergelijkbare eigenschappen en gewoonten die me ervan overtuigden dat ze gewoon moesten worden verwijderd. Leer van ze. Hier zijn de 10 gegarandeerde manieren om je baas te irriteren.

1. Je komt altijd te laat aan

Je baas zal niet onder de indruk zijn van de excuses. Na een tijdje zullen het verkeer, parkeerproblemen, zieke kinderen en delicate gezondheid dun blijven, net als haar geduld. Als u zich hier zorgen over maakt, zijn er tal van manieren om altijd op tijd te zijn, zoals het 10 minuten eerder plannen van evenementen. Er zijn veel goede suggesties in dit artikel over hoe om te gaan met de tijd, als je echt wilt verbeteren. Als je niet van plan bent om je manier van leven te veranderen, onthoud dit citaat van Lip Hock Yap Ivan:

“Als je vroeg bent, ben je op tijd. Als je op tijd bent, ben je te laat.”

2. Je vertrouwt veel te veel op e-mails

Je hebt de e-mailetiquette nog steeds niet onder de knie en dit maakt je baas kwaad. Je hebt deze irritante gewoonte om hem te kopiëren op e-mails die van minder belang zijn. Je hebt ook gevoelige en belangrijke zaken naar voren gebracht door alles op te schrijven. Een wandeling langs de wilde kant of een telefoontje kan het leven voor iedereen gemakkelijker hebben gemaakt. Je hebt ook deze vreselijke gewoonte om hoofdletters te gebruiken voor onderwerpteksten. Dit is hetzelfde als schreeuwen. Je baas is niet doof - nog niet!

3. U bent de kantoorroddel

Je baas weet hoeveel energie je hieraan besteedt en je hebt je vaardigheden op een behoorlijk hoog niveau verbeterd. Ze heeft zelfs gehoord dat je grove uitspraken doet bij de waterkoeler, “Dit moet je niet herhalen.” Ze huivert als verhalen over “slecht management” haar oren bereiken en ze weet wie haar campagne heeft geüpgraded. Zodra dit op de sociale media komt, kan het virus niet alleen het moreel van het personeel binnen het bedrijf, maar ook daarbuiten beschadigen.

4. Je moet constant blijven herinneren

Of het nu een deadline of gewoon een gewone taak is, waarom moet je constant eraan herinneren? Het is waar dat sommige bazen micromanagers zijn en hun gedrag pathologisch is. Ze controleren elk klein detail, inclusief de lettergrootte in dat rapport. Er is een gelukkig evenwicht en als je merkt dat je constant deadlines haalt qua timing en budget, dan heeft je baas gelijk om geërgerd te zijn.

5. U bent altijd aan het bellen

Waarom verleid je je baas om geen nee-teksten in te voeren, geen verbod op mobiele telefoons voor het hele personeel? Je baas heeft al slapeloze nachten over de impact van al dit sms op de productiviteit, maar is zich er ook van bewust dat een totaalverbod een boemerang kan zijn. Medewerkers haten op school als ondeugende kinderen. Maar waarom daagt u haar uit tot die extreme mate? Advertising

“Sms'en is een uiterst geheim communicatiemiddel - het is net als een briefje doorgeven - en dit betekent dat we heel voorzichtig moeten zijn waar we het voor gebruiken.” - Lynne Truss

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

6. Je domineert vergaderingen

Ja, je praat veel te veel. Collega's beginnen te krabbelen, gapen, schudden en je baas of teamleider heeft het moeilijk om op de hoogte te blijven en de vergadering op tijd af te ronden. Ze vraagt ​​zich vaak af waarom sommige collega's gewoon niet gingen voor een carrière in acteren, gezien hun passie voor strutting op het podium en praten in monologen.

7. Je leeft in je eigen wereld

Dit is wanneer je eigen kleine microkosmos in botsing komt met enkele van de grotere sterrenstelsels op kantoor. U bent ervan overtuigd dat u nieuwe software nodig heeft om u superefficiënt te maken. Wanneer je daar op aandringt, ben je je er niet van bewust dat dit een pijnlijke bezuiniging op een andere afdeling kan betekenen of dat een collega misschien niet in staat is om een ​​vaardigheidstraining te volgen. Je bent gewoon het grotere plaatje vergeten of ziet niet wat de bedrijfsmissie echt betekent.

8. Je maakt een paar gissingen

Als je vastzit voor cijfers in een rapport, doe je eenvoudig een paar keer raden of verzin je ze. Het zijn natuurlijk volkomen redelijke schattingen! Maar dit kan terug komen en je achtervolgen. Er zullen misverstanden ontstaan ​​en de transparantie van het personeel zal in gevaar komen. Het is wanneer je zegt, “Ik heb zojuist een aantal veronderstellingen gemaakt”, je baas verzucht en denkt aan de beroemde regel van The Odd Couple: - Reclame

“Wanneer je aanneemt dat je een maakt “ezel” uit “u” en “me.” - Het aparte stel

9. Je neemt veel ziekteverlof

Je baas moet weten hoe je werk gedekt wordt als je ziek bent. Als dit op een regelmatige basis gebeurt, zorgen de effecten op andere leden van het personeel voor een tsunami! Je baas zal manieren bekijken om te voorkomen dat je misbruik maakt van het ziekteverzuimbeleid. Zeg niet dat ik je niet heb gewaarschuwd.

“De beste manier om je werk te waarderen is jezelf voorstellen zonder één.” - Oscar Wilde

10. Je labelt alles als “dringend”

Je denkt dat je baas alles moet weten en dat betekent alles. U doet niet de moeite om het onderscheid te maken tussen het risico van het verliezen van een contract en een mislukking van de leveringsprocedures. Dit laatste is een ongemak en waarschijnlijk je werk, dus je baas hoeft het niet te weten. Het houden van de echte noodgevallen of probleemkwesties voor haar aandacht is de naam van het spel. Advertising

“Een van de beste coping-mechanismen in het leven is om het verschil te kennen tussen een ongemak en een probleem. Als je je nek breekt, als je niets te eten hebt, als je huis in brand staat - dan heb je een probleem. Al het andere is een ongemak. Het leven is ongemakkelijk. Het leven is klonterig. Een brok in de havermout, een brok in de keel en een brok in de borst zijn niet dezelfde soort klomp. Je moet het verschil leren.” - Robert Fulghum, Uh-oh- Sommige waarnemingen van beide kanten van de deur van de koelkast.

Nu u weet wat uw baas boos maakt, moet u nadenken over het feit of een van de bovenstaande gebreken van toepassing is op u. Maar dat doen ze natuurlijk niet - u leest deze post net tussen het bijwerken van uw Facebook-status en beslissen waar u vanochtend koffie wilt gaan drinken!

Aanbevolen foto credit: World's Best Boss / Kumar Appalah via flickr.com