13 Tekenen dat er een leiderschapsdenken in je zit, hoewel je het niet weet

“De gevaarlijkste leiderschapsmythe is dat leiders worden geboren - dat er een genetische factor is voor leiderschap. Dat is onzin; in feite is het tegenovergestelde waar. Leiders worden gemaakt in plaats van geboren.” - Warren Bennis

Grote leiders delen veel gemeenschappelijke trekken met jou en ik. Ze zijn enerzijds menselijk! Ze hebben fouten gemaakt, gefaald, ze hebben teleurstelling, verdriet, tragedie en verdriet overwonnen. Geen enkele grote leider is ooit in staat geweest om aan de achtbaanrit van het leven te ontsnappen.

Een groot leider worden is een werk in uitvoering. Er zijn een aantal gebeurtenissen die plaatsvinden in het leven van een leider, waarbij zij moesten handelen naar specifieke persoonlijke kwaliteiten of eigenschappen die hen in staat stelden mensen te leiden om succesvolle resultaten te bereiken. Ik geloof dat iedereen het potentieel heeft om een ​​goede leider te zijn.

Nelson Mandela is een voorbeeld van een persoon die een persoonlijke filosofie en denkwijze had die hem in staat stelde een groot leider te worden. Hij dacht niet dat hij een speciale persoon was, maar toen hij in een situatie werd geplaatst waarin hij zou worden getest en geïsoleerd van het leven, werd zijn persoonlijke filosofie de mantra van waaruit hij een groot leider werd.

Je zult het misschien niet weten, maar je houdt vast aan de overtuigingen, attitudes en eigenschappen die van leiderschapskwaliteit zijn. Hier zijn 13 tekens die je in je hebt de mindset van een leider. als jij “ontketende” je leiderschapsdenken, er bestaat geen twijfel over dat je de “grote leider” je bent geboren om te zijn.

1. Je bent een realist en een optimist

Je accepteert dat het leven uniek is en dat het is wat het is. Je houdt echter van de realiteit van het leven, omdat je een optimist bent, je hebt hoop voor de toekomst en een positieve kijk op het leven.

Je gelooft dat er altijd een manier zal zijn om uit te zoeken welke situatie je ook tegen kunt komen in het leven. Je optimistische kijk op het leven is besmettelijk en een bron van positieve energie voor de mensen om je heen.

Dit zijn geweldige kwaliteiten om als leider te hebben, aangezien leiders positief en hoopvol moeten zijn en tegelijkertijd accepteren wat er zal zijn, zullen zijn.

2. Je houdt ervan om te leren

Je staat altijd open om nieuwe dingen te leren, in feite ben je actief op zoek naar nieuwe kennis en informatie die je mogelijkheden om een ​​beter persoon te zijn kan verbeteren. Je vindt het ook leuk om van anderen te leren en je zult actief op zoek gaan naar mensen die je kunt bekijken en leren.

Je liefde voor leren is absoluut een leiderschapskwaliteit. Een goede leider houdt nooit op met leren. Ze geven nooit de kans om nieuwe dingen te leren. Net als u staan ​​leiders open voor het feit dat de mogelijkheid om te leren op elk moment kan komen. Het kan afkomstig zijn van een universitair docent, de persoon die koffie zet of een krant verkoopt. Je liefde voor leren zet je op het pad om een ​​groot leider te zijn. Advertising

3. Je bent een goede luisteraar

“We hebben twee oren en één mond, het gebruik ervan is geen slecht idee!” - Richard Branson

U weet wanneer u goed luistert omdat mensen naar u toe komen om uw advies te vragen of om hun problemen te delen. Ze weten dat wanneer ze met je praten, je hen het gevoel geeft dat ze gehoord en gewaardeerd zijn.

Je houdt er niet van om veel te praten als je naar iemand luistert, omdat je hierdoor wordt afgeleid van de kern van het probleem dat wordt besproken..

De gesprekken die u met deze mensen voert, gaan niet over u en u begrijpt dat. Misschien weet u het antwoord over hoe deze persoon het probleem kan oplossen, maar uw focus is de persoon begeleiden en adviseren over hoe zij naar hun eigen oplossing of actieplan kunnen komen.

Richard Branson gelooft dat een persoon die een goede luisteraar is, het vermogen heeft om een ​​groot leider te zijn. Het is een belangrijke vereiste volgens Branson en je hebt het.

4. Je ziet altijd het potentieel van anderen

Je houdt van mensen en je verbindt gemakkelijk met allerlei soorten mensen. Je werkt ook intuïtief en zult heel snel de potentiële capaciteiten herkennen van mensen die je ontmoet.

Je ziet het potentieel voor persoonlijk leiderschap in anderen en zal die mensen aanmoedigen en ondersteunen om elke gelegenheid aan te grijpen om hun potentieel te ontketenen.

5. Je bent een aardig persoon

Je hebt empathie voor mensen en je kunt heel snel afstemmen op hoe ze zich voelen. Je gelooft dat niet door vriendelijkheid te tonen dat je zwak bent. In feite zie je het als een kracht, omdat door empathisch en vriendelijk te zijn voor anderen betekent dat je je waarden leeft en dat het voor jou heel belangrijk is.

Vriendelijk zijn voor anderen is een integraal onderdeel van je levensfilosofie en dit is wat je tot een geweldige leider maakt.

6. Je bent vindingrijk

“Als je acties anderen inspireren om meer te dromen, meer te leren, meer te doen en meer te worden, ben je een leider.” - John Quincy Adams

Je hebt dit geweldige vermogen om te gebruiken wat je ooit hebt gegeven om het beste van een situatie te maken. Mensen kijken naar jou als de persoon die ze uit een crisis kan halen omdat je altijd een manier lijkt te vinden.

Je bent bereid om gunsten te vragen, hard te werken, gefocust te blijven, eerlijk te zijn en om hulp te vragen. Je hebt het vermogen om te zien en je voor te bereiden op de toekomst omdat je het concept van verandering omarmt.

Voor jou is verandering een constant onderdeel van het leven en je gaat er gewoon mee door. Dit is een belangrijke kwaliteit voor een leider, want om vindingrijk te zijn, moet je gemotiveerd zijn om snel te handelen - uitstelgedrag is als een scheldwoord voor jou.

7. Je bent een goede communicator

Je weet wie je bent en waar je voor staat. Je kunt je gedachten en meningen duidelijk aan anderen verwoorden. Het is belangrijk voor u om uw waarheid te zeggen, maar u bent ook heel goed op de hoogte van hoe anderen uw bericht ontvangen.

Je bent vrij strategisch in hoe je levert wat kan worden ontvangen “onwelkom nieuws”. Het is jouw intentie om altijd te communiceren, zelfs als het een moeilijke boodschap is met een hartelijke intentie en je ernaar streeft om ervoor te zorgen dat diegenen die de boodschap ontvangen, je intentie en wat je tegen ze zegt, voelen en begrijpen.

Er is geen verwarring, misverstand of onduidelijke verwachtingen wanneer je met anderen communiceert omdat je hard werkt om ervoor te zorgen dat alle partijen op dezelfde pagina staan.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

8. Je creëert en onderhoudt goede relaties

Je vindt het leuk om in de buurt van mensen te zijn en je omringt jezelf met mensen die je uitdagen, inspireren, onderwijzen, ondersteunen en aanmoedigen. Je bent een geweldige netwerker omdat je graag contact wilt maken met mensen.

Familie en vrienden zijn erg belangrijk voor u en u werkt hard om bloeiende relaties te hebben met al uw familie en vrienden.

Mensen zien je als iemand die betrouwbaar, eerlijk en betrouwbaar is - je houdt je woord en je bent niet in het drama van het leven. Dat is gewoon niet jouw stijl. Je vermijdt relaties met mensen die levens leiden die vol drama en negativiteit zitten - hun energie sleurt je naar beneden.

Je houdt van de positieve energie die je relaties je geven, want het is deze energie die je vuurt, inspireert en motiveert. Dit is zo'n belangrijke kwaliteit voor een leider om te hebben en je hebt het! Gefeliciteerd. Advertising

9. Je houdt ervan plezier te hebben en te vieren

“Als je geen plezier hebt, doe je het verkeerd. Als je zin hebt om 's morgens op te staan ​​om aan je zaak te werken is een hele klus, dan is het tijd om iets anders te proberen. Als je het leuk hebt, is de kans veel groter dat een positieve, innovatieve sfeer wordt gekoesterd en je bedrijf zal floreren. Een lach en een grap kunnen een lange weg gaan, dus wees er snel bij om de lichtere kant van het leven te zien.” - Richard Branson

Dit is hoe Richard Branson zijn leven leidt en je een vergelijkbare levensfilosofie volgt. Genieten van wat je in je leven zowel professioneel als persoonlijk doet, is belangrijk voor je en je houdt gewoon van plezier maken. Je houdt ook van het vieren van je successen en die van andere mensen.

Je optimisme en kijk op het leven is een bron van positieve energie en besmettelijk. Mensen vinden het echt leuk om bij je in de buurt te zijn omdat je hen inspireert en motiveert met je energie, enthousiasme en liefde voor het leven.

Mensen voelen zich altijd goed wanneer ze zich engageren en contact met je maken. Een prachtige kwaliteit die je tot een ongelooflijke leider maakt.

10. Je bent zelfbewust en zelfverzekerd

Je weet wie je bent, waar je goed in bent en waar je niet zo goed in bent. Je accepteert dat je verantwoordelijk bent voor je eigen acties en gedrag.

Je bent niet in het schuldspel en zult toegeven dat je het fout hebt of een fout hebt gemaakt zonder aarzeling. Je besteedt veel tijd aan het leren kennen van je, zodat je een beter persoon kunt zijn.

Je bent echt comfortabel in het werken met anderen die meer bekwaam zijn dan jij, omdat het betekent dat de klus geklaard zal worden - waarschijnlijk tot een betere standaard dan als je zou hebben geprobeerd om de taak alleen te voltooien.

Je kent je sterke en zwakke punten en je bent niet bang om met mensen deze aspecten over jou te delen. Je weet wanneer je kunt helpen en wanneer je hulp nodig hebt en als gevolg hiervan lijk je voor anderen als een zelfverzekerde, gearticuleerde en empathische persoon.

11. U bent voorbereid om een ​​standpunt in te nemen voor wat u gelooft

“Doe wat je in je hart voelt om gelijk te hebben - want je zult sowieso kritiek krijgen.” - Eleanor Roosevelt

Je weet wie je bent en waar je in gelooft en je zorgt ervoor dat de mensen om je heen ook weten. Je bent niet bang om je gedachten te uiten. Je gelooft ook dat het belangrijk is om te doen wat jij denkt dat juist is. Advertising

Je bent toegewijd aan je waarden en je leeft volgens die waarden. Je respecteert diversiteit en verschil, maar je tolereert geen onrecht, intolerantie en het misbruik van anderen.

Mensen voelen zich geïnspireerd door je toewijding en passie en zullen je opzoeken om verbinding te maken en om met je in contact te komen. Dit is een kernwaarde van een grote en moedige leider. Er is moed voor nodig om op te staan ​​en uit te komen voor diegenen die te bang zijn voor.

12. Je hebt de neiging niet in paniek te raken in moeilijke situaties

“Iedereen kan aan het roer staan ​​als de zee kalm is.” - Publilius Syrus

Deze citaten illustreren wanneer goede leiders schijnen - wat effectief leidt in uitdagende en moeilijke tijden. Door kalm te blijven in tijden van crisis, toon je een belangrijke leiderschapskwaliteit. Als je in een crisissituatie kalm kunt blijven, behoud je het vermogen om te redeneren, om effectief te zijn, om empathie te hebben en om contact te maken met hoe je je voelt.

Een persoon die in paniek is, kan niet reageren of reageren. Ze kunnen alleen reageren en reageren in de hitte van het moment. Je werkt niet op deze manier omdat je weet dat irrationeel en reactief gedrag geen effectieve en redelijke oplossingen oplevert.

13. Je bent een oplossingsgerichte denker die graag buiten het plein denkt

Je bent toekomstgericht in je denken en dat betekent dat je graag buiten het plein kijkt om naar oplossingen te zoeken. Vergeet het probleem dat u zegt, laat ons kijken welke oplossingen er zijn om te overwegen hoe we het probleem kunnen oplossen.

Je hebt het vermogen om te zien en je voor te bereiden op de toekomst omdat je het concept van verandering omarmt. Voor jou is verandering een constant deel van het leven en bereid je je erop voor en je gaat er gewoon mee akkoord.

Je geniet van de uitdaging om buiten het plein te denken omdat het je vereist om creatief en innovatief te zijn en dat is wanneer je je het meest energiek en geïnspireerd voelt.

Mensen voelen je passie en energie - het is besmettelijk en mensen houden van je ervoor! Wanneer je in deze ruimte bent, opereer je als de grote leider die je bent geboren om te zijn.

“Ik denk dat leiderschap voortkomt uit integriteit - dat je doet wat je van anderen vraagt. Ik denk dat er niet voor de hand liggende manieren zijn om te leiden. Alleen al door een goed voorbeeld te geven als ouder, maakt een vriend, een buurman het mogelijk dat andere mensen betere manieren zien om dingen te doen. Leiderschap hoeft geen dramatische vuist in de lucht te zijn en trompetten schetterend, activiteit.” - Scott Berkun