15 Inspirerende boeken die elke leider niet mag missen

De ideeën en verhalen die we lezen als leiders vormen ons. Neem de tijd om deze belangrijke boeken te lezen om uw leiderschap te verbeteren. Je zult leren van de reuzen van de geschiedenis en nieuwe vaardigheden leren opdoen die je helpen verder te groeien.

1. “Goed naar geweldig” door Jim Collins

Jim Collins heeft een reputatie opgebouwd als een van de beste zakelijke auteurs en onderzoekers van zijn generatie. Ik heb verschillende van zijn boeken gelezen en raad aan om met deze titel te beginnen. Voor leiders in het Amerikaanse bedrijfsleven is dit boek uitstekend. In hun hoofdstuk over leiderschap slopen de auteurs de bewering dat egocentrische CEO's nodig zijn voor bedrijven om grootheid te bereiken.

Lees Good To Great van Jim Collins, een artikel dat een overzicht geeft van de belangrijkste ideeën van het boek voor een inleiding op de ideeën.

Kopen “Goed naar geweldig” op Amazon.

2. “Dingen gedaan krijgen” door David Allen

Zelfmanagement en organisatie zijn essentieel voor leiders. Hoewel sommige leiders assistenten hebben om hen te helpen, kan een assistent niet helpen als je geen richting geeft over wat je wilt.

David Allen's klassieke boek over organisatie biedt een uitgebreid systeem om je leven te organiseren en gefocust te blijven op prioriteiten. Immers, als je wordt afgeleid door je e-mailinbox, zul je nooit de capaciteit hebben om je mensen te ontwikkelen.

Kopen “Dingen gedaan krijgen” op Amazon.

3. “Washington: A Life” door Ron Chernow

Leiders bestuderen andere leiders. Washington studeerde zelf Alexander de Grote en Julius Caesar. Deze ingrijpende biografie van 800 pagina's is een van de beste biografieën die ik ooit heb gelezen.

Als eerste president van Amerika en een centrale leider tijdens de Revolutionaire Oorlog, heeft Washington een speciale plaats in de geschiedenis van het wereldleiderschap. Maar ik was het meest verrast om te horen dat Washington vaak vermeed leiderschap te nemen omdat hij bang was dat hij een dictator of zogenaamde koning zou worden genoemd.

Het boek laat ook uitstekend zien hoe Washington in de oorlog en het presidentschap met teams omging.

Kopen “Washington: A Life” op Amazon. Advertising

4. “Meesterschap” door Robert Greene

Leiderschap (en macht) komt in vele vormen. In dit boek legt Robert Greene uit hoe je een meester wordt in een bepaald vakgebied. Het boek behandelt beheersing vanuit verschillende benaderingen.

Green moedigt bijvoorbeeld aspirant-meesters sterk aan zichzelf te leren beheersen aan meesters die hen nieuwe vaardigheden kunnen bijbrengen en hun groei kunnen versnellen. Of je nu streeft naar uitmuntendheid in kunst, technologie, zaken of een ander vakgebied, doe jezelf een plezier en lees dit boek.

Kopen “Meesterschap” op Amazon.

5. “De leider in jou ontwikkelen” door John C. Maxwell

“De pessimist klaagt over de wind. De optimist verwacht dat het zal veranderen. De leider past de zeilen aan.” - John C. Maxwell

Maxwell heeft naam gemaakt als een van Amerika's top experts op het gebied van leiderschap. Ik heb dit boek vorig jaar gelezen toen een vriend het aan mij gaf. Waarom zou je dit boek moeten lezen??

Maxwell maakt het punt dat leiderschapskwaliteiten beginnen met je karakter en capaciteiten. Een van mijn favoriete observaties uit het boek: dat probleemoplossing de snelste manier is om leiderschap te krijgen. Het boek staat ook vol met nadenkende opmerkingen en secties van werkboekstijlen om u te helpen de ideeën in daden om te zetten.

Kopen “De leider in jou ontwikkelen” op Amazon.

6. “Churchill: A Life” door Sir Martin Gilbert

“Verbeteren is veranderen; perfect zijn, is vaak veranderen.” - Winston Churchill

Deze een-volume-biografie van Churchill biedt een uitstekende introductie tot een van de grootste leiders van de 20e eeuw. Geschreven door de officiële biograaf van Churchill, is dit boek een serieus proces dat me weken kostte om door te werken.

Gilbert werkt door de lange carrière van Churchill - in het leger, in het Lagerhuis en zijn leiderschap tijdens de wereldoorlogen. Voor leiders die op zoek zijn naar inspiratie, raad ik aan om Churchill te bestuderen om verschillende redenen.

Ten eerste was Churchill een openbare meester spreker en schrijver: hij won de Nobelprijs voor de Literatuur in 1953. Dus zijn werken zijn zeker de moeite van het bestuderen waard. Advertising

Ten tweede, Churchill stond voor de uitdaging zijn land door verschrikkelijke oorlogen te leiden: als je een moeilijke taak uitvoert, kan Churchill je inspireren.

Kopen “Churchill: A Life” op Amazon.

7. “De effectieve leidinggevende” door Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) was een van de meest invloedrijke managementdenkers in de Amerikaanse geschiedenis. Dit korte boek is een uitstekende metgezel voor “Dingen gedaan krijgen” waarnaar hierboven wordt verwezen. Dit boek biedt duidelijke aanbevelingen om leiders te helpen hun tijd te beheersen en effectief beslissingen te nemen.

Deze kernvaardigheden scheiden topleiders van degenen die moeite hebben om impact te maken. Mark Horstman, de mede-oprichter van het consultingbureau Manager Tools, heeft dit klassieke boek meerdere keren gelezen.

Kopen “De effectieve leidinggevende” op Amazon.

8. “Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die” door Chip en Dan Heath

Dit boek is gepubliceerd in 2007 en moet gelezen worden voor leiders die een boodschap aan de wereld willen overbrengen. Of u nu een nieuw product lanceert, fondsenwerving voor een bepaald doel of gewoon impact wilt maken, “Made To Stick” is de moeite waard om te lezen.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Gedenkwaardige ideeën zijn bijvoorbeeld vaak onverwacht of hebben een verrassend aspect. Lees het boek voor meer informatie over de reden waarom sommige ideeën falen en andere slagen.

Kopen “Made To Stick” op Amazon.

9. “Man's zoeken naar betekenis” door Viktor E. Frankl

Nadat ik dit boek keer op keer had aanbevolen, heb ik dit boek eindelijk gelezen in december 2014. En het is geen wonder dat dit boek zo sterk wordt aanbevolen.

Frankl deelt zijn ervaring met het doorstaan ​​van concentratiekampen tijdens de Tweede Wereldoorlog en wat hij hiervan heeft geleerd. Voor leiders die worstelen met een periode van veel leed, is het boek van Frankl misschien precies wat je nodig hebt om een ​​nieuw perspectief te krijgen.

Kopen “Man's zoeken naar betekenis” op Amazon. Advertising

10. “The Ascent of Money: A Financial History of the World” door Niall Ferguson

Leiders moeten weten hoe de wereld van geld werkt. Voor degenen die op zoek zijn naar het grote perspectief, is Ferguson's boek een van de beste boeken die ik heb gelezen over economische geschiedenis. Hij legt de lange relatie tussen risico en geld uit.

Daarnaast kijkt hij ook naar de geschiedenis van bubbels - de Dot Com-bubbel van 2000 en de huizenzeepbel van de jaren 2000 zijn slechts de nieuwste afleveringen in een veel langer verhaal. Het lezen van dergelijke boeken geeft leiders het vermogen om betere vragen te stellen en geld effectiever te behandelen.

Kopen “De opstijging van geld” door Amazon.

11. “Tribes” door Seth Godin

Godin heeft voor het eerst naam gemaakt als marketingexpert en is nu overgegaan op bredere kwesties van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. “Tribes” maakt duidelijk dat met digitale hulpmiddelen bijna iedereen een leider kan worden. Godin laat zien dat middelen en hulpmiddelen niet langer de belangrijkste beperking zijn voor leiders.

In plaats daarvan worden leiders alleen beperkt door hun moed om op te staan ​​en een stam te organiseren rond hun gedeelde belangen. Als u op zoek bent naar een boek met praktische ideeën die u over een paar dagen kunt lezen, “Tribes” is het boek voor jou.

Beginnen met het leiden van een stam hoeft niet moeilijk te zijn omdat we in de projectwereld leven. Je hebt geen externe financiering nodig om een ​​project of een stam te starten, je hebt eenvoudig ideeën en een aantal digitale hulpmiddelen nodig.

Kopen “Tribes” op Amazon.

12. “De succesbeginselen: hoe u van waar u bent kunt komen naar waar u wilt zijn” door Jack Canfield

De boeken en trainingsprogramma's van Jack Canfield hebben de levens van mensen over de hele wereld veranderd. Ik begon met luisteren naar dit boek over audio van Audible.com een ​​paar maanden geleden. Ik vond het boek echter zo waardevol dat ik het leuk vond om door te gaan en de tiende jubileumeditie in boekvorm te kopen.

De principes in het boek - zoals “Neem 100% verantwoordelijkheid voor uw leven” - zijn absoluut essentieel voor leiders om te absorberen en te oefenen. Het boek combineert beide basisprincipes (bijvoorbeeld over het stellen van doelen, visualisatie enz.) En tactische aanbevelingen over netwerken en advies om u te helpen uw financiële doelen te bereiken.

Kopen “De succesbeginselen” van Amazon.

13. “De vernieuwers: hoe een groep hackers, genieën en geeks de digitale revolutie heeft gecreëerd” door Walter Isaacson

Advertising

Als leiders maken we regelmatig gebruik van digitale technologie. Maar vraag je je wel eens af waar al onze technologische wonderen vandaan komen? In dit ingrijpende boek van de geschiedenis introduceert Isaacson de lezer voor de vele vernieuwers die het digitale tijdperk mogelijk hebben gemaakt.

Voor leiders is de grootste les uit dit boek hoe vaak teams en samenwerking een verschil hebben gemaakt. Er zijn maar heel weinig merktechnologieën gemaakt en gepromoot door één persoon - dat betekent dat we allemaal kunnen doen om onze teamworkvaardigheden te verbeteren.

Kopen “De vernieuwers” op Amazon.

14. “De vijf disfuncties van een team” door Patrick Lencioni

Waar denk je aan als je aan teams denkt? Denkt u dat een groep mensen bij elkaar komt om een ​​uitdagend programma te realiseren? Of denk je aan een groep die moeite heeft om echt werk gedaan te krijgen??

Wanneer je mensen leidt, vooral als je een leider bent van leiders, beheers je de kunst van teamwerk. Lencioni legt de factoren uit die voorkomen dat teams op een hoog niveau werken, zoals een angst voor resultaten en een gebrek aan vertrouwen.

Als je worstelt met de meeste zakelijke boeken, zul je waarschijnlijk genieten van de stijl van Lencioni. Hij deelt zijn principes met verhalen die boeiend en vermakelijk zijn om te lezen.

Kopen “De vijf disfuncties van een team” van Amazon.

15. “Hoe vrienden te winnen en mensen te beïnvloeden” door Dale Carnegie

Dit klassieke boek verschijnt om een ​​goede reden op veel lijsten met topbusinessboeken. Het is een uitstekende introductie tot de vaardigheden van mensen die leidinggevenden nodig hebben. Moderne lezers vinden een deel van de taal en voorbeelden in het boek niet meer up-to-date, maar laten je daarmee niet stoppen met lezen.

Het boek van Carnegie biedt geweldige tips om u te helpen zich te verhouden tot andere mensen (vooral handig als u in de verkoop of het management bent). Het maken van die verbinding met andere mensen is immers een belangrijke leiderschapskwaliteit.

Kopen “Hoe vrienden te maken en mensen te beinvloeden” op Amazon.

Aanbevolen foto credit: Untitled / Joe St.Pierre via flickr.com