15 Snelle manieren om waarde te geven en een positieve indruk te maken

Een positieve indruk maken op iemand die je via een netwerkevenement of online hebt ontmoet, hoeft niet moeilijk te zijn of veel van je tijd of middelen te gebruiken. De volgende 15 snelle manieren om een ​​positieve indruk te maken zijn ontworpen om gemakkelijk te implementeren te zijn en het duurt meestal maar een paar minuten om te doen, afhankelijk van waar u bent.

De lijst is gericht op professionals met netwerkkennis, vooral diegenen die actief betrokken zijn bij het uitbreiden van hun bedrijf of ideeën. De meeste van deze 15 manieren vereisen niet dat je een grondige kennis hebt van de interessegebieden van de persoon die je wilt imponeren. Het is eenvoudig genoeg om om meer informatie te vragen waar u niet zeker van bent.
Deze dingen moeten afkomstig zijn van een echt interessegebied en er mag geen verwachting zijn iets terug te krijgen als u een of meer van deze dingen voor iemand doet. Denk aan de indruk die u hebt van degenen die dit soort dingen van tijd tot tijd voor u doen - waarschijnlijk een positieve.

1. Relevante artikelen doorsturen. Het doorsturen van een of twee artikelen of links is alles wat u hier moet doen, tenzij u feedback krijgt waarin om meer van hen wordt gevraagd. Raak iemand niet lastig door tonnen dingen voor altijd te verzenden. Een of twee goed gekozen artikelen zouden goed moeten doen. Audio- en videoclips zijn hierin inbegrepen.

2. Noem de persoon in een blogpost of artikel dat u schrijft. Het is een goed idee om het eerst door de persoon uit te voeren, hoewel niet altijd noodzakelijk als u iets vermeldt dat al in het publieke domein is. Een positieve korte vermelding zal waarschijnlijk goed overgaan.

3. Geef ze een marketingtip die ze voor hun bedrijf kunnen gebruiken. Het moet specifiek zijn voor iets dat ze doen. Misschien merkte je iets op de website of zag je ergens een korte feedback nuttig kunnen zijn. Advertising

4. Schrijf een nuttig artikel voor een publicatie of blog. Misschien bent u in een positie om de persoon in een publicatie of blog te vermelden waar u regelmatig voor schrijft. In plaats van slechts een korte vermelding van punt 2 hierboven, zou dit meer een functie zijn waarbij u mogelijk de persoon voor uw stuk interviewt. Het opnemen van de persoon in een toespraak die je geeft past ook hier.

5. Introduceer ze bij een potentiële alliantiepartner. Dit kan een potentiële klant zijn of iemand met wie de persoon in enige hoedanigheid kan werken. Dit is een gebruikelijke en traditionele manier om iemand te helpen.

6. Geef ze een relevant boek. Buig iemand niet om het te lezen of wordt beledigd als het gedurende enkele maanden ongelezen op een credenza zit. Het is ook een goed idee om ze door te geven aan iemand anders die het misschien interessanter vindt. Verwar dit niet met het lenen van iemand een boek waar er een verwachting is om het terug te krijgen. Dat kan gênant worden als het boek verloren, beschadigd of vergeten wordt.

7. Stuur ze een nuttig sjabloon door. Dit werkt vooral goed als je goed georganiseerd bent en een verzameling nuttige sjablonen hebt. Voorbeelden hiervan zijn bedrijfsplanning, GTD-tools, checklists, marketingmiddelen, enz. Reclame

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

8. Beveel mappen aan waar ze hun bedrijf online kunnen promoten. Er is een groot en groeiend aantal plaatsen waar mensen hun bedrijf online kunnen promoten. Controleer en kijk of er al een vermelding is op een of meer van de plaatsen waar je naar zoekt. Als er geen vermelding is, stel het dan voor.

9. Geef ze een getuigenis. Indien van toepassing, kunt u ze iets geven voor hun website, boek, etc. Het omgekeerde werkt ook in sommige omstandigheden. Hier plaatst u hun blurb op uw site, boek, enz.

10. Sponsor of meld je aan voor hun organisatie of groep. Dit is een geweldige manier om de persoon te ondersteunen zonder er te direct over te zijn. U kunt het ondersteuningsniveau eenvoudig variëren, afhankelijk van uw interesses.

11. Geef ze promotionele producten. De meeste mensen vinden het leuk om gratis dingen te krijgen, dus als je ze een voorbeeldpromotieproduct geeft, zou het goed moeten gaan. Zorg ervoor dat u hun geschenkprotocol niet schendt als ze werken voor de overheid of een andere organisatie die beperkingen of openbaarmakingsvereisten heeft. Advertising

12. Beantwoord hun vragen op LinkedIn of Yahoo Answers. Het tijdig kunnen beantwoorden van iemands vraag voegt zeker waarde toe.

13. Stuur hun artikel door naar een collega of klant (en laat het hen weten). Het verspreiden van zijn of haar informatie in de buurt is vaak een eenvoudige en effectieve manier om iemand te helpen en tegelijkertijd waarde te geven aan de ontvanger. Het is bijna nooit een goed idee om de informatie van het schietgeweer te gebruiken om de informatie naar je mailinglijsten te blazen. Maar het kiezen en selecteren van een of meer geselecteerde mensen om het naar toe te sturen kan een goede waarde toevoegen.

14. Nodig ze uit voor een relevant zakelijk evenement (nodig ze uit of betaal ze). Sommigen beschouwen een hockey- of voetbalwedstrijd als een relevant zakelijk evenement. In elk geval moet het verzenden van uitnodigingen of kaartjes worden gedaan op basis van zijn of haar voorkeuren en interesses. Controleer de schema's en beschikbaarheid voordat je dingen verstuurt. Maak het ook gemakkelijk voor de persoon om beleefd zijn aanbod te weigeren als het niet past.

15. Koop hun product of help een verkoop te doen. Als de pasvorm goed is, koop het dan. Of als er een duidelijke fit is voor iemand die je kent, help dan de verkoop te sluiten. Advertising

Het doen van deze snelle en eenvoudige dingen voor iemand voegt waarde toe en kan een lange weg naar het maken van een blijvende positieve indruk maken. Deze dingen hebben ook de neiging de doeners te scheiden van de praters in de ogen van de ontvanger.

Peter Paul Roosen en Tatsuya Nakagawa zijn medeoprichters van Atomica Creative Group, een gespecialiseerd strategisch productmarketingbedrijf. Via toonaangevend inzicht en onderzoek, degelijke strategische planning en effectief projectmanagement helpt Atomica bedrijven meer succes te behalen door nieuwe producten op de markt te brengen en hun bestaande activiteiten te verbeteren. Ze zijn co-auteur Overcoming Inventoritis: The Silent Killer of Innovation nu beschikbaar.