15 Slimme manieren om interpersoonlijke relaties op het werk te benaderen

  • Brett Ramsey
  • 0
  • 994
  • 5

Als u eenmaal bent begonnen aan uw professionele leven, of het nu na de universiteit of de middelbare school is, maakt u een overgang naar de werkplek. Als het mogelijk is, is het goed om een ​​werkgever te vinden die flexibel is. Met andere woorden, een die een cultuur heeft die divers is en die aansluit bij de behoeften van zijn werknemers als een bottom-line.

Maar zelfs als je niet meteen je droombaan laat landen, zijn er veel manieren om je ervaringen op de werkplek te verbeteren terwijl je de carrièreladder beklimt.

In de volgende secties worden manieren besproken om uw relaties op het werk te betrekken, waaronder 15 manieren om de interpersoonlijke relaties op de werkplek effectief te benaderen.

1. Open voorzichtig

Afhankelijk van of het een startup, een klein bedrijf, een onderneming of een bedrijf is, is het belangrijk om je bewust te zijn van je omgeving.

Wees je bewust van hoeveel je openstelt over jezelf, specifiek over je persoonlijke leven. Je wilt niet de verkeerde indruk geven, dus wees voorzichtig met hoeveel of welke details je onthoudt over het zijn in een relatie of het krijgen van kinderen.

Je moet een bepaald comfortniveau bereiken en contact opnemen met de rest van het personeel om transparante gesprekken te kunnen voeren. Een goede algemene leidraad is vasthouden aan geklets.

2. Observeer je omgeving

Er zullen momenten zijn waarop we worden opgeroepen om een ​​leidende rol te vervullen of om een ​​project te ondernemen om een ​​team te leiden.

Probeer niet te vetgedrukt te zijn of te veel te compenseren wanneer er een vergadering is of een interactie tussen andere medewerkers of medewerkers. Het laatste dat je wilt doen, is de persoon zijn die elk gesprek en elke interactie wil monopoliseren.

Wees eerst een passieve toeschouwer, en vaker wel dan niet, zul je veel leren door anderen veel over zichzelf te laten vertellen. Advertising

3. Luister actief

Het lijkt misschien overbodig, maar het is essentieel om de kunst te oefenen om echt naar de ander te luisteren.

Het ontwikkelen van interpersoonlijke vaardigheden en verbindingen met anderen op het werk komt neer op luisteren. Het is niet alleen een parafrase van wat uw superieuren of collega's proberen te communiceren; het gaat erom te begrijpen wat de kern is en tussen de regels te lezen.

Zinnen houden van “Ik kan zien wat je zegt” of “Ik kan je inzicht erkennen” zijn slechts enkele voorbeelden. Leer om zich in te leven in mensen met wie je een echte band hebt.

4. Consolideer alle feedback

Wanneer je leert om naar anderen te luisteren en hen toe te staan ​​hun gedachten te beëindigen, ben je op weg om een ​​geweldige communicator te zijn.

Een van de moeilijkste taken die we moeten doen is de stem van iedereen opnemen. Vertrouw niet op shout-outs of probeer het beste antwoord te vinden. Het opnemen van de stem van iedereen gaat over het luisteren naar alle suggesties en het samenstellen van een compleet beeld. Wanneer iedereen zich deel voelt van het proces, is er een grote samenhang.

5. Maak nooit vegende oordelen

Als persoon en een mens met compassie nooit aannames over iemand doen.

Alleen maar omdat ze een bepaalde huidskleur, kleding of fysieke kenmerken hebben, maak nooit stereotypen of generalisaties over wie dan ook.

6. Houd emoties onder controle

Werkgerelateerde stress is iets waar we allemaal op een of ander moment mee te maken hebben. Of u nu in de publieke of private sector werkt, u zult stressfactoren of stressvolle collega's tegenkomen. In dit geval is het goed om de communicatielijnen open te houden.

Vraag altijd om te verduidelijken hoe een persoon zich voelt en waar ze vandaan komen. Het is beter om deze gesprekken te onderhouden voordat ze iemand uithalen of een negatieve reactie geven. Vraag om privé te praten en feedback te krijgen. Wanneer je dit doet, laat het je echt zien wat je rol is en dat je een echte professional bent. Advertising

7. Geef hulp aan anderen

Medeleven en empathie hebben voor anderen is een nobele houding om te oefenen.

Wees wel voorzichtig met hoeveel je wilt doen met collega's op kantoor; het kan de aard van uw werkrelatie en de rollen die u beiden heeft, in gevaar brengen.

Het is het beste om het persoonlijke van de professional te scheiden en een handje te helpen door je beste oordeel te gebruiken.

8. Verbreed uw horizonten

Als je eenmaal in een bedrijf of een organisatie hebt gewerkt, kan het repetitief en saai worden. Soms moeten we onthouden dat we mens zijn en bepaalde verantwoordelijkheden moeten vervullen.

Vaak willen we proberen dingen te veranderen door onze beste capaciteiten of onze uitvindingen te introduceren, maar we moeten realistisch zijn. Verandering gebeurt niet van de ene op de andere dag, maar het is een lang proces.

Lees Volgende

Waarom interpersoonlijke relatietrainingen belangrijk zijn voor nieuwe managers
Waarom sommige mensen een gebrek aan empathie hebben (en hoe ermee om te gaan)
19 gouden stukken van relatie advies van de experts
Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Ga een stap terug en bekijk de grote afbeelding en leg al je kaarten op tafel om perspectief te krijgen. Soms benaderen we situaties in het leven vanuit het verkeerde gezichtspunt.

9. Wees optimistisch

Dit is waarschijnlijk iemand die je keer op keer hebt gehoord.

Wanneer we voorstellen om een ​​positieve houding te hebben, betekent dit niet dat je het vervalst tot je het haalt, of dat je je gevoelens verbergt. Dit is niet het geval in deze situatie. Over het algemeen wil je proberen authentiek te zijn in hoe je je voelt, omdat het leven bochten zal gooien die buiten onze controle liggen.

10. Wees gevoelig voor culturele normen

Wanneer je in de buurt bent van andere mensen in een professionele werkruimte, doe dan geen aannames om mensen meteen te ontdekken. Advertising

Sommige culturen ontmoedigen fysiek contact, terwijl anderen uitnodigend zijn. Wees altijd hoffelijk, respectvol en stel vragen. Het zal je niet alleen meer bewust maken van de behoeften van anderen, maar laten zien dat je rekening houdt met de verschillen.

Je wilt niet op de verkeerde voet afstappen door te vriendelijk of te gevoelig te zijn. Observeer hoe mensen reageren op uw aanpak en laat hen de weg wijzen naar wat een veilige gewoonte is om de eerste keer in de buurt te ontmoeten en te begroeten.

11 ... Toon professionaliteit

Hoe je omgaat met en omgaat met anderen, is het verschil tussen een jobpromotie of het verlies van je baan. Wat er ook gebeurt, altijd respectvol en professioneel ten opzichte van anderen.

Je zult kansen krijgen in het leven en op het werk, dus presenteer een uitstorting van grote en positieve energie in het gezicht van tegenspoed.

12. Doe mee met activiteiten

Wanneer u deel uitmaakt van een bedrijf, zijn er vaak mogelijkheden voor georganiseerde activiteiten buiten de kantoorruimte.

Soms is het de moeite waard om onontgonnen terrein te verkennen en om mensen in een andere omgeving te leren kennen. Bovendien krijg je de gelegenheid om in een ander licht te zien.

Zelfs als je off-the-clock bent, houd dan je professionele ambities en stel grenzen. Je wilt kwetsbaar zijn, maar jezelf niet in een omvattende positie plaatsen. Gebruik je intuïtie en gezond verstand om deze situaties te evalueren.

13. Leer je bedrijf kennen

Met uw smartphone of uw laptop heeft u een schat aan informatie online bij de hand. Net zoals je zou doen voor een sollicitatiegesprek, doe je uitgebreid onderzoek om vertrouwd te raken met wat je bedrijf doet en hoe het merk wordt waargenomen via de media of sociale netwerken..

In plaats van alleen te focussen op het doen van uw werk en het vervullen van de taken, kijk wat het bedrijf van plan is. Het is fundamenteel om echt te weten tot welke organisatie je behoort. Opgewaardeerd worden over met welke andere ondernemingen ze te maken hebben, en ook met diegene waar je direct van op de hoogte bent. Advertising

14. Leer problemen op te lossen

Problemen oplossen gaat een vaardigheid worden die je met ervaring zult verwerven en door fouten te maken. Bovendien maak je niet alleen fouten, maar zul je waarschijnlijk ook falen. Dit is oke en maakt deel uit van de natuurlijke schommeling van dingen!

Leer de verantwoordelijkheid te nemen voor je acties en beslissingen. Geef anderen echter niet de schuld dat ze tekort komen. Wanneer je naar voren komt met de waarheid en verantwoordelijkheid, zullen je leidinggevenden of superieuren je authenticiteit opmerken.

Een van de grootste geschenken in het leven is mislukken en als je eenmaal ervaart, begin je een ander perspectief te krijgen op hoe je verder kunt gaan op het werk.

15. Doe wat prospectie

Als je codering, computer, taal of andere nuttige vaardigheden hebt, zorg er dan voor dat je deze op het juiste moment pakt.

Wanneer je nieuw begint bij een bedrijf, is het het beste om niet al je kaarten te laten zien. Het is net als poker: laat anderen niet zien of je gelooft dat je de overhand hebt. Neem de tijd om vertrouwd te raken met uw bedrijf en organisatie voordat u uw externe vaardighedenset promoot.

Je zult weten wanneer je je geweldige talenten naar voren moet brengen, dus ga voorzichtig te werk.

Conclusie

Leren om je interpersoonlijke vaardigheden te verfijnen, is een levenslang proces. Na verloop van tijd zul je ook effectiever en vaardiger worden na het verzamelen van werkgerelateerde ervaringen.

Gebruik nederigheid, begrip, mededogen en opmerkzaamheid en de beloningen zullen komen!

Aanbevolen foto credit: rawpixel via unsplash.com




Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.

Hulp, advies en aanbevelingen die alle aspecten van uw leven kunnen verbeteren.
Een enorme bron van praktische kennis over het verbeteren van de gezondheid, het vinden van geluk, het verbeteren van iemands prestaties, het oplossen van problemen in zijn persoonlijke leven, en nog veel meer.