- John Carter
- 0
- 2292
- 590
Wat is leiderschap? Het is een procedure, een proces en een methode van een groot persoon die de attitudes, het gedrag en de gedachten van anderen inspireert en beïnvloedt. Dus leiderschap is de vaardigheid om andere mensen iets belangrijks te laten doen en hen naar een doel te leiden.
Er zijn maar weinig dingen die geweldige leiders gemeen hebben. Hun acties, die hen onderscheiden van vele anderen. Hier zijn een paar gewoonten van geweldige leiders die hen uniek maken wat ze doen en, mogelijk nog belangrijker, wat ze niet doen.
1. Ze zijn niet bang om te leiden
Grote leiders zijn de koplopers; ze vormen een voorbeeld en een track voor hun team om te volgen. Dappere leiders zetten zichzelf altijd voorop en tonen de toewijding en het harde werk dat ze nodig hebben om een glorieuze overwinning te behalen.
2. Ze devalueren hun relaties niet
Als leider is het meest waardevolle bezit uw relaties met collega's. Om een moeilijk doel te bereiken, steunt een groot leider anderen om hun doelen te bereiken. Ze proberen niet om iemand anders te repliceren, zelfs iemand met veel gevangenneming. Advertising
3. Ze veranderen hun visie niet
Een groot leider heeft de visie en het geloof dat elk doel kan worden bereikt. Ze hebben geen wijzigingen aangebracht in hun visie, ze motiveren en gebruiken het commando en de energie om het voor elkaar te krijgen. De rol van een leider is om de ambities van mensen te verhogen voor wat ze kunnen worden en om hun energie te gebruiken om de moeilijkste doelen te bereiken.
4. Ze houden er niet van pessimistisch te denken
De beste leiders maken zich geen zorgen over wie gelijk heeft, maar wat juist is. Ze motiveren niet alleen hun collega's, maar omarmen ook hun afwijkende meningen. Door proactief en positief te zijn, kunt u uw team in staat stellen om een hogere productiviteit te bereiken.
5. Ze denken niet na over de balans werk-privé
Grote leiders zijn meestal overachievers. Dat betekent dat hun eerste prioriteit altijd werk is; het is waar ze voor leven. Het zijn geen gemakkelijke, vrolijke mensen, onverantwoordelijk die leven voor het weekend. Ze doen wat ze graag doen, en dat is werk. Dat is wat hen GEWELDIG maakt!
6. Ze breken geen verplichtingen
Grote leiders houden zich aan hun verplichtingen, het maakt niet uit of het moeilijk is of schade aanricht. Hun verplichtingen zijn niet onderhevig aan verandering. Ze waarderen hun woorden en moraliteit boven alles. Advertising
7. Ze zitten niet in het oordeel van anderen
Dappere leiders hebben een vast geloof in zichzelf en ze zijn zo zelfverzekerd dat ze niet de behoefte voelen om diegenen te veroordelen die hindernissen maken of niet presteren. Ze hebben vertrouwen in hun vaardigheden. Ze verspillen hun tijd niet met het beschermen van klachten of wrok.
Lees Volgende
10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen
Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen
Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch
Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen8. Ze kijken niet naar het kleine plaatje
Grote leiders denken groot; ze zijn gedurfd en gaan uitdagingen aan. Ze reiken naar het onmogelijke en zoeken naar die volgende grote kans of uitdaging op de weg.
9. Ze blijven vragen stellen
Stoute leiders kijken uit naar nieuwe dingen. Ze zijn altijd op zoek naar nieuwe mysteries; wil altijd meer weten. Via vragen zoeken leiders naar de oorzaken van het probleem en welke oplossingen mogelijk werken.
10. Ze zeggen niet “Nooit”
Uitstekende leiders maken de dingen mogelijk en bereiken het onmogelijke. “Nooit” is een woord dat niet in hun woordenboek staat. Advertising
11. Ze vallen niet
Grote leiders komen altijd met trots op; ze vinden manieren om met de situatie om te gaan. Alles kan met de juiste instelling worden bereikt, als u het juiste team en de juiste persoon hebt die de troep leidt.
12. Ze houden er niet van om een heerser te zijn
Ze begeleiden en begeleiden anderen om hen te volgen. Ze stellen geen beperkingen aan anderen zodat ze voelen dat ze onder een dictatuur leven.
13. Ze leven niet in angst
Ze letten niet op de negatieve stemmen in hun hoofd. Ze laten hun angst hen niet beletten risico's te nemen. Laat de angst om te verliezen niet groter zijn dan de opwinding van het winnen
14. Ze schrikken veranderingen niet uit de weg
Het is niet moeilijk om een goede leider te identificeren, omdat zij degenen zijn die niet alleen buiten hun comfortzone leven wanneer dat nodig is, maar anderen ook motiveren om hetzelfde te doen. Ze inspireren en stellen anderen in staat uitdagingen aan te gaan en nieuwe dingen te leren. Advertising
15. Ze geven niet om het platform
Grote leiders leiden geen platform waarop ze mensen leiden. Ze geven om de mensen om hen heen geen dingen. Ze erkennen zonder grote begiftiging en enthousiasme, zelfs de beste strategie zal mislukken.
16. Ze maken niet steeds dezelfde fouten
Sterke leiders accepteren verantwoordelijkheid, houden zichzelf verantwoordelijk voor hun prestaties en leren van hun eerdere fouten. Daarom herhalen ze die fouten niet steeds opnieuw. In plaats daarvan gaan ze door en maken ze in de toekomst betere beoordelingen.
Aanbevolen foto krediet: www.theadvisoryhub.com.au via theadvisoryhub.com.au