5 Cruciale principes om zowel uw professionele als persoonlijke leven succesvol te maken

  • Ronald Chapman
  • 0
  • 1609
  • 267

Het is nooit eenvoudig om uw professionele leven en privéleven in balans te brengen. Dolly Singh, het waarnemend hoofd van Talent bij Oculus VR, heeft 5 principes gedeeld om succesvol te zijn in zowel het professionele als persoonlijke leven op Quora:

Heb je ooit iemand gekend die in staat lijkt te zijn om alles te krijgen wat ze willen? Degenen die het leven moeiteloos door het leven lijken te blazen, hun eigen regels opstellen terwijl ze meegaan, onaangetast door de dagelijkse realiteit van alledag?

Zijn sommige mensen gewoon “geluk” dan anderen, hun wegen al soepel geplaveid, om hen te helpen hun doelen te bereiken? En anderen zijn “unluckier,” met barrières die vanuit het niets voor hen opduiken, waardoor ze hun doelen niet bereiken?

Het is een kleine variatie op de eeuwenoude vraag: creëren we onze bestemming, of zijn we er het slachtoffer van?

Zoals de meeste eeuwenoude vragen gaan, is het antwoord niet eenvoudig en ligt het waarschijnlijk ergens in het midden. Maar hoe je leven ook is, je kunt het beste maken van wat je hebt door niet te laten wat je niet kunt doen, interfereren met wat je kunt doen; en door kennis te nemen van enkele gewoonten van de 'gelukkige' mensen in ons leven. Zijn er vaardigheden of attributen die een deel van hun geluk mogelijk maken??

Deze mensen hebben duidelijk het vermogen om effectief de kansen en relaties te doorgronden die ze in hun leven willen, en wanneer ze nauwlettend in de gaten worden gehouden, lijken ze vergelijkbare strategieën en principes te gebruiken in hun activiteiten..

Deze Principles of Courtship kunnen van toepassing zijn op zowel persoonlijke als professionele inspanningen. Of je nu op zoek bent naar een geweldige carrièrekans, een belangrijke klant, of die geweldige vriendschap of relatie, het volgen van deze basisset principes zal je helpen de juiste kansen te grijpen, zowel in 2014 als daarna.

Principe 1: The Art of Pursuit

Effectief nastreven gaat over observatie, beoordeling en kalibratie. Advertising

Elke goede bezigheid begint met het maken van je huiswerk. Je moet je doelen en normen kennen voordat je kunt hopen ze waar te maken.

Als u bijvoorbeeld een bedrijf ziet waarvoor u wilt werken, moet u zoveel mogelijk informatie verzamelen over de geschiedenis van het bedrijf, de huidige status en toekomstige doelen. Deze kennis geeft u geloofwaardigheid als u zich bezighoudt met het bedrijf en zijn netwerk. Hoe gedetailleerder en grondiger uw inspanningen in deze eerste fase, hoe sterker de basis die u hebt gelegd voor de rest van uw opnameplan. Ontoereikende inspanningen in deze fase zijn de reden waarom duizenden interviewkandidaten er elk jaar niet in slagen om de eenvoudige maar cruciale kwestie effectief te beantwoorden “Wat weet u over onze organisatie en waarom wilt u hier werken??”.

Evenzo, voordat u overweegt een relatie te starten (serieus of casual), moet u weten met wie u in bed gaat (pun intended), omdat die keuzes rechtstreeks van invloed zijn op uw gezondheid en veiligheid. 'Geluk' of succes in dit geval is gedefinieerd als een relatie waarbij beide partijen dezelfde dingen van elkaar willen en positieve energie aan elkaars leven toevoegen..

Richt u eerst op activiteiten die u persoonlijk leuk vindt. Duik dan uit en probeer nieuwe activiteiten die u misschien interessant vindt. Door je op jezelf te concentreren, vergroot je de mogelijkheid om iemand te ontmoeten en zul je waarschijnlijk meer over jezelf te weten komen door de ervaring. Zodra een potentiële trustee naar voren komt, controleer dan of er rode vlaggen zijn: let goed op de nuances in hun gedrag, evenals hun reputatie onder anderen en hoe ze mensen in hun directe omgeving behandelen. In deze details en subtiliteiten liggen vaak de sleutels om uw achtervolging succesvol te maken.

Observeer de situaties op de voet, beoordeel uzelf en de omringende context, kalibreer uw vangplan dienovereenkomstig.

Principe 2: de impact van energie

Vertrouwen is het dichtst in de wereld wat betreft magie.

Het menselijk brein is geweldig. Zijn complexiteit en grootsheid zijn onbetwistbaar in zowel wetenschap als religie; het synthetiseert complexe informatie en schijnbaar onzichtbare signalen om tientallen beslissingen te nemen op elk moment zonder enig besef van ons. Deze onbewuste interpretaties door één menselijk brein worden op hun beurt onbewuste signalen die invloed hebben op het bewustzijn en het brein van anderen om hen heen, en verregaande maar bijna onzichtbare dominoreacties in elke menselijke uitwisseling veroorzaken.

Wat drijft deze onbewuste beslissingen? Dezelfde kracht die de rest van het universum aandrijft: energie. Advertising

De energie van een persoon beïnvloedt haar geest, zowel bewust als onbewust, op diepzinnige manieren. Die energie wordt in alles over haar wezen verteld en die energie heeft een diepgaande invloed op elk menselijk wezen dat ze tegenkomt. Je zult merken dat veel van de mensen die we zien als “Lucky” deel deze gemeenschappelijkheid: ze hebben vertrouwen in zichzelf en in hun zaak, en dat geloof stelt andere mensen in staat om ook in hen te geloven..

De beste manier om onze onbewuste indruk van energie te veranderen, is door ons zelfvertrouwen bewust te verhogen. Vertrouwen is niet alleen een gevoel, maar reflecteert eerder op onze interne, centrale percepties van onszelf - in het bijzonder onze waarde en competentie als menselijke wezens. Vertrouwen is een self-fulfilling prophecy. Om een ​​zelfverzekerder persoon te worden, kun je niet verder gaan met wat je al doet; er moet iets veranderen.

Zelfs 's werelds beste openbare sprekers kwamen niet uit de baarmoeder, wetend hoe te spreken. Ze daagden zichzelf uit, namen risico's en werden bang. Maar in plaats van afstand te nemen van ongemakkelijke (maar goede) kansen liepen ze tegen hen in, angst en zo.

Omgekeerd vormen zij die met zelftwijfel leven ook een self-fulfilling prophecy met hun interne negativiteit en duisternis die zich vertaalt naar hun leven en relaties; en vaak richten ze zich op het beschuldigen van externe factoren. Externe factoren zijn inherent buiten je controle, dus door daar de schuld te geven, voorkomt dit dat een persoon ooit echt naar een gezondere staat evolueert.

Leiders zijn gewoon normale mensen die gewoonlijk de gelegenheid aangegrepen hebben. Je krijgt alleen expertise als je zelfverzekerd naar een nieuw territorium stapt. Doe er alles aan om zelfvertrouwen te krijgen. Uiteindelijk, hoe meer we oefenen in dingen, hoe beter en zelfverzekerder we worden. We hebben allemaal angst en we hebben allemaal oorzaken waarin we geloven. Het is onze keuze welke we uiteindelijk toestaan ​​te winnen.

Een andere belangrijke sleutel tot vertrouwen is onthouden om voor jezelf te zorgen! Als een sportteam zijn sterspelers niet voedt en ondersteunt, mag het zeker niet verwachten dat het kampioenschappen wint. Evenzo, als je geen tijd neemt om de persoon die naar je kijkt in de spiegel te koesteren, dan zal het meer zijn dan alleen jij die zal lijden.

Dus voordat je op weg gaat naar een nieuwe carrière of nieuwe relatie, stop dan om een ​​darmcontrole uit te voeren en te achterhalen waar je zelfvertrouwen vandaan komt. Ontdek wat je echt definieert, waarom je hier bent en of je in staat bent om te doen wat je bent gaan doen. Door de kans te nemen om je lichaam te voeden en te weten wie je bent, zullen je energie en vertrouwen groeien, waardoor je je voorbereid op meer vreugde in professionele en persoonlijke relaties..

Principe 3: De wijsheid van overgave.

Gebruik nooit het goede om het slechte te achtervolgen. Advertising

Lees Volgende

10 Waarschuwingsborden met een laag zelfrespect en een gebrek aan vertrouwen
10 manieren om uit je comfortzone te stappen en je angst te overwinnen
The Lifehack Show Episode 3: Waarom validatie essentieel is voor duurzame relaties
Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Neem de tijd om af en toe opnieuw te evalueren, niet alleen over hoe u vooruitgang boekt bij het bereiken van uw doel, maar ook of uw doel de investering op de lange termijn waard is.

Tijdens de eerste paar weken en maanden van elke nieuwe afspraak, de eerste maanden van een nieuwe baan, een nieuwe klant of een beginnende romance, is het van cruciaal belang om op de hoogte te blijven van uw behoeften en doelen op grotere schaal. Relaties of engagementen waarbij je in de beginfase langzaam aan energie wordt onttrokken, zullen waarschijnlijk niet uitmonden in het soort situaties dat leidt tot welvaart op lange termijn.

Negeer geen rode vlaggen. Je tijd is een van de kostbaarste bronnen van je leven. Zorg ervoor dat je krijgt wat je nodig hebt van alle afspraken, en die opdrachten leveren in feite waarde en energie aan je leven. Je meest nabije relaties zouden je energiek moeten laten zijn in je zelfvertrouwen en worden uitgedaagd in je eigen karakterontwikkeling. Als dat niet het geval is, worden de problemen niet geïdentificeerd en aangepakt en heeft die relatie een negatief effect op uw leven.

Mensen die zichzelf waarderen, blijven niet in relaties die hen van energie en vreugde ontdoen. Als mensen zijn we beperkt. Net als met geld en tijd, hebben we slechts een beperkte hoeveelheid energie te geven. Om de grootste impact op de wereld te hebben, moeten we onze energie bewaken, in de gaten houden hoe het wordt uitgegeven en hoe het wordt bijgevuld.

Principe 4: wees de bestuurder van uw succes.

Om succesvol te zijn in persoonlijke en zakelijke relaties, definieer wat succes is. Buig vervolgens de wereld om aan die definitie te voldoen.

Stel meetbare, transparante en, belangrijker nog, overeengekomen doelen voor de relatie. Je moet in staat zijn om te definiëren en te verwoorden wat geluk of succes zou zijn, zodat alle partijen op weg zijn naar een gemeenschappelijke plaats. Elke relatie zonder duidelijke, voortdurende communicatie van elke partij is gedoemd om dit nooit te bereiken. Het is cruciaal om elkaar uit te drukken en elkaars verwachtingen, behoeften en definities van succes in de relatie te begrijpen.

Laten we zeggen dat je een nieuwe baan bent begonnen. Na de eerste paar maanden heb je besloten dat je het team en de organisatie leuk vindt en je wilt blijven investeren in de kans. In dit geval zou u enige tijd nodig hebben om te bepalen waar u over 12 maanden zou willen zijn, en een professionele en voortdurende dialoog hierover met uw meerderen. Het is de taak van een goede leider om je succes mogelijk te maken en je potentieel te ontsluiten, maar dat kan alleen als je je doelen kent en actieve stappen zet om die doelen te bereiken die aansluiten op het bedrijf..

In een nieuwe persoonlijke relatie, wees direct over wat je wilt. Als u op zoek bent naar casual fun, geweldig - zorg ervoor dat uw partner het weet. Als je weet dat je graag binnen de komende paar jaar wilt trouwen, goed, zorg dan dat je partner het weet. Als alle partijen elkaars doelen begrijpen (of beter nog, afspreken), is dit een vereiste voor een gezonde relatie. Advertising

Definieer succes in uw eigen termen en drijf anderen actief naar die definitie van succes.

Principe 5: Je krijgt wat je geeft.

In een sterk onderling verbonden wereld, de basis die je vandaag bouwt, bepaalt morgen je succes.

Zoek naar manieren om elke dag waarde te bieden aan iedereen die je kunt. Deze acties, indien consistent, worden gedragingen die zeer wenselijk zijn en nooit voor eeuwig onopgemerkt blijven. Mensen die waarde creëren voor anderen verzamelen goodwill en respectabiliteit. Die goodwill en respectabiliteit vertaalt zich naar introducties, die uw netwerk in de loop van de tijd opbouwen. Uw netwerk opent op zijn beurt de deur naar introducties en mogelijkheden die u kunt nastreven.

In persoonlijke relaties, vooral wanneer sociale media de grens tussen ons persoonlijke en openbare leven vervaagt, is reputatie tegenwoordig belangrijker dan ooit. De wereld is groot genoeg, als je eerlijk bent over wat je echt wilt, is de kans groot dat je iemand anders kunt vinden die dezelfde dingen wil. Eerlijkheid en respect zijn wat de meeste mensen willen in relaties, dus om het te krijgen, moeten we klaar en bereid zijn om het te geven.

We hebben allemaal te maken met persoonlijke en professionele uitdagingen en ongeacht wat we zien in de levens van anderen, zijn geen van onze wegen perfect gladgemaakt. Degenen die lijken te zijn “Lucky” in hun lot in het leven zijn meestal diegenen die elke uitdaging zien als een kans en consequent manieren zoeken om zwakke punten om te zetten in sterke punten. Het is de energie waarmee ze deze uitdagingen aangaan die hun succes verwekken.

Door deze principes van verkering te begrijpen, kunnen we allemaal een betere kans maken om de kansen die we vandaag hebben te benutten, en de weg banen voor de kansen van morgen.




Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.

Hulp, advies en aanbevelingen die alle aspecten van uw leven kunnen verbeteren.
Een enorme bron van praktische kennis over het verbeteren van de gezondheid, het vinden van geluk, het verbeteren van iemands prestaties, het oplossen van problemen in zijn persoonlijke leven, en nog veel meer.