7 stappen die je moet nemen om creatief te zijn op het werk

Het is gemakkelijk om in sleur te komen op het werk. Hoe langer je het werk hebt gedaan, des te groter de neiging om dingen te blijven doen zoals je ze altijd hebt gedaan. Dat wil zeggen, eenvoudig en duidelijk - en saai.

In bijna elke baan zijn er kansen voor creativiteit en innovatie - soms zijn het kleine procedurele verbeteringen en soms zijn het grote, risicovolle innovaties. Hoe kun je wat fantasie en creativiteit in je werk stoppen? Hier zijn zeven belangrijke stappen: adverteren

1. Erken dat elk product, elke dienst, elke methode en elk aspect van uw werk anders en beter kan worden gedaan.

Denk aan de service om muziek te leveren aan muziekfans. Eens was het alleen gedaan door live uitvoeringen. Je moest naar een tochtige hal gaan, stil zitten en luisteren. Toen hadden we vinylplaten. Vervolgens tapecassettes, gevolgd door cd's. Nu kunnen we naar muziekdownloads luisteren op onze mobiele telefoons terwijl we door het park lopen. Hetzelfde geldt voor industriële, kantoor- en bedrijfsprocessen: elk wordt vervangen door iets beters. Benader elke taak met de attitude dat de huidige methode tijdelijk is en dat het jouw taak is om een ​​betere manier te vinden om het te doen.

2. Vraag mensen.

Vraag klanten welke problemen en problemen zij hebben met uw producten of diensten. Vraag leveranciers om ideeën voor kostenbesparingen en kwaliteitsverbeteringen. Vraag collega's op andere afdelingen wat kan worden verbeterd. Mensen op andere plaatsen hebben andere gezichtspunten en kunnen problemen, hiaten en kansen zien die u niet kunt zien. Netwerk buiten het werk met mensen op andere gebieden en bespreek hun aanpak voor enkele van de onderwerpen die u aanbelangen. Advertising

3. Voer regelmatig brainstorms uit.

Een goed gefaciliteerde ideeënsessie of brainstorm met een divers team genereert veel geweldige ideeën voor zakelijke uitdagingen. Je moet ze vaak bij je team houden (en een sprankje provocerende buitenstaanders) om de problemen aan te pakken die schreeuwen om nieuwe benaderingen. Begin met een duidelijke verklaring van het probleem en enkele algemene criteria voor hoe een goede oplossing eruit zou kunnen zien. Verander de brainstorms in actie door de beste ideeën te implementeren.

Lees Volgende

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

Hoe maak je nu positieve veranderingen (en begin een vervullend leven te leiden)

25 Beste zelfverbeteringsboeken om te lezen Ongeacht hoe oud je bent

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

4. Kijk ver buiten.

Hoe pakken andere organisaties op verschillende gebieden het soort uitdagingen aan waarmee u te maken krijgt? Wat doen ze in de entertainmentindustrie, in de detailhandel of in goede doelen? Wat doen bedrijven die vergelijkbaar zijn met de uwe, maar in Singapore, Holland of Shanghai? Onderzoek ze op internet. Kun je enkele van hun geweldige ideeën implementeren en lokaal toepassen? Advertising

5. Bespreek problemen en ideeën met je baas.

Ontdek wat zijn of haar grote problemen zijn. Wat is de bedrijfsstrategie? Misschien kunt u een paar eigen ideeën toevoegen die uw manager of het bedrijf in het algemeen zullen helpen. Praat over de uitdagingen en uw voorstellen en suggesties. Laat zien dat u een positieve bijdrage levert aan ideeën.

6. Bouw prototypes.

Laat mensen zien hoe een idee in de praktijk zou werken met een mock-up of een prototype. Vraag naar hun input en ideeën. Maak het idee echt en je krijgt feedback. Test nieuwe product- en serviceconcepten met klanten. Advertising

7. Verander je houding ten opzichte van falen.

Als alles wat je probeert te doen werkt, ben je niet brutaal genoeg. Bij innovatie gaat het om het proberen van dingen die niet werken. Behandel elke mislukking als een leermogelijkheid. Het motto van de innovator is: “Ik slaag of ik leer, maar ik faal nooit.”

Elke CEO zegt hetzelfde, “We hebben hier meer innovatie nodig.” Toch zien we overal mensen bang om nieuwe dingen te proberen. We hebben de neiging om te denken dat het alleen de marketing- of R & D-afdelingen zijn die creatief moeten zijn. De waarheid is dat we overal op onze werkplekken wanhopig creatief denken nodig hebben. Het kan bij jou beginnen!