7 manieren om anderen te motiveren, zelfs wat u kunt doen

Als ik een superheld was, zou ik willen dat mijn superkracht het vermogen is om iedereen om me heen te motiveren. Bedenk hoeveel problemen je zou kunnen oplossen door mensen gewoon te motiveren voor hun doelen. Je zou niet gefrustreerd raken door luie collega's. Je zou niet boos zijn op je partner voor het verspillen van het weekend voor de tv. Ook, hoe meer mensen om je heen gemotiveerd zijn in de richting van hun dromen, hoe meer je hun successen kunt verzilveren.

Het kunnen motiveren van mensen is de sleutel tot succes op het werk, thuis en in de toekomst omdat niemand iets alleen kan bereiken. We hebben allemaal de hulp van anderen nodig. Dus, hier zijn zeven manieren om anderen te motiveren, zelfs als je dat kunt doen.

1. Luister.

De meeste mensen proberen iemand te motiveren door hen een lange toespraak te geven, maar dit werkt zelden omdat motivatie bij anderen moet beginnen. De beste manier om anderen te motiveren is om te beginnen met luisteren naar wat ze willen doen. Ontdek wat de doelen en dromen van de persoon zijn. Als u iets wilt aanmoedigen, gaat u verder met deze stappen. Advertising

2. Stel open vragen.

Open vragen zijn de beste manier om erachter te komen wat iemands dromen zijn. Als je niets kunt bedenken om te vragen, begin dan met, “Wat heb je altijd al willen doen?”

“Waarom wil je dat doen??”

“Wat maakt je zo enthousiast over?” Advertising

“Hoe lang is dat jouw droom geweest?”

U hebt deze informatie nodig om u te helpen met de volgende stappen.

3. Moedig aan.

Dit is de belangrijkste stap, want het starten van een droom is eng. Mensen zijn zo bang dat ze zullen falen of stom lijken, velen proberen nooit hun doelen te bereiken, dus dit is waar je binnenkomt. Je moet ze aanmoedigen. Zeg dingen als, “Ik denk dat je daar geweldig in bent.” Beter nog, zeg maar, “Ik denk dat je vaardigheden in X je zullen helpen slagen.” Als je bijvoorbeeld een vriend hebt die een dierenwinkel wil hebben, zeg dan, “Je bent zo goed met dieren, ik denk dat je uitstekend bent in het runnen van een dierenwinkel.” Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

4. Vraag wat de eerste stap zal zijn.

Nadat u hen hebt aangemoedigd, vindt u hoe ze zullen beginnen. Als ze het niet weten, kun je suggesties doen, maar het is beter om de persoon zelf de eerste stap te laten bepalen, zodat ze zich aan het proces kunnen binden..

5. Droom.

Dit is de leukste stap, want je kunt dromen over succes. Zeg dingen als, “Zou het niet cool zijn als je bedrijf van start ging en je niet aan die baan hoefde te werken die je haat?” Door anderen te laten dromen, sta je de motivatie op zijn plaats en verbind je hun dromen met een toekomstige realiteit.

6. Vraag hoe je kunt helpen.

Meestal zullen anderen niets van je nodig hebben, maar het is altijd goed om aan te bieden. Als je de persoon laat weten dat je daar bent, kan dit hem motiveren om te beginnen. En wie weet, misschien kunnen je vaardigheden helpen. Advertising

7. Follow-up.

Vraag hen periodiek in de loop van het volgende jaar hoe hun doel is. Op deze manier kunt u erachter komen welke vooruitgang is geboekt. Misschien moet je de zeven stappen opnieuw doen, of hebben ze misschien motivatie nodig in een ander deel van hun leven.

Door deze zeven stappen te volgen, kunt u de mensen om u heen aanmoedigen om hun dromen en doelen te bereiken. In ruil daarvoor zul je meer gepassioneerd zijn om je doelen te bereiken, zul je omringd worden door succesvolle mensen, en anderen zullen je willen helpen je dromen te bereiken ... Oh, en je wordt een super held. Tijd om een ​​cape te krijgen!