8 manieren om een ​​vermoeide oude baan op te laden

Er is gespeculeerd dat naarmate de economie herstelt, veel mensen die vastzitten in hun baan en geen nieuwe kunnen vinden, plotseling zullen opkomen en naar groenere weiden zullen verhuizen. Daarentegen zijn er ook voorspellingen van a “werkeloos herstel,” wat kan betekenen dat je langer in een lakwerk zit dan deze mensen (of misschien je) verwachtten of liever hadden. Als dat scenario zich afspeelt, het is van vitaal belang om op te laden terwijl je nog steeds in je huidige baan bent. Zowel het succes op de korte termijn als de voorbereiding op toekomstige succesvolle stappen maken dit essentieel.

Omdat ik al veel langer in een bedrijf zit dan ik had verwacht, moest ik mezelf meerdere keren opnieuw uitvinden om gezond en productief te blijven en persoonlijk en professioneel verder te groeien. Deze 8 strategieën kunnen u helpen uw werk op te laden als u vindt dat u oudbakken bent: Advertising

1. Documenteer de lessen die je hebt geleerd.

Als je een paar keer op de baan bent geweest, heb je veel lessen geleerd over wat wel en wat niet werkt in je beroep, je bedrijf en je branche. Als je terugdenkt aan de strategische lessen die je hebt geleerd, kun je een blog starten, presentaties geven, een podcast opnemen of een e-boek schrijven. Door je kennis op deze manier te delen, kun je je status opbouwen met een breder publiek om de weg vrij te maken voor je volgende carrièrestap.

2. Hergebruiken, recyclen en opknappen.

Als u een student bent geweest van wat u doet, moet u een verscheidenheid aan technieken, modellen en strategieën kennen die u effectiever maken. Nadat je ze eerder hebt verwerkt om te begrijpen wat en hoe ze resultaten opleveren, bevindt je je in een unieke positie om ze agressiever te kunnen aanpassen. In plaats van vast te zitten en dingen op één manier te doen, kunt u bepaalde elementen wijzigen om te testen op verbeterde prestaties bij latere toepassingen.

3. Vereenvoudig bedrijfsmodellen, processen of berichten.

Mark Twain had een beroemd citaat waarin hij zich verontschuldigde voor de lange lengte van een brief, waarin hij vermeldde dat hij geen tijd had om het korter te maken. De meesten van ons staan ​​voor dezelfde uitdaging - het kost tijd om dingen te vereenvoudigen. Na een tijdje aan het werk te zijn geweest, bent u echter in de perfecte positie om eenvoud in uw werk te brengen en wat uw bedrijf doet. Elk bedrijf kan meer eenvoud gebruiken. Profiteer van uw ambities om meerwaarde te creëren door de persoon te zijn die de ervaring heeft om dingen gemakkelijk, duidelijk en vrij van onnodige details te maken. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

4. Wijdt u aan nieuw leren.

Slimme kinderen die zich met school vervelen komen in moeilijkheden als ze niet worden uitgedaagd. Hetzelfde gebeurt ook in loopbanen. Het verschil zit in een werkomgeving, je moet meestal manieren vinden om jezelf uit te dagen. Als je mentale energieën momenteel niet volledig worden benut, ga dan mentaal verder met extra lezen, trainen of gewoon experimenteren met nieuwe technieken in het door jou gekozen vakgebied. Je wordt nog waardevoller in de baan van vandaag en wat je te wachten staat.

5. Word een mentor.

Welke betere manier om te profiteren van de expertise die je hebt ontwikkeld doordat je al een tijdje op één plek zit dan door het te delen met anderen in je bedrijf? Het is niet alleen gunstig voor een andere persoon; mentoring betaalt ook voor jou dividenden. Je leert nieuwe invalshoeken over wat je weet door het aan iemand anders uit te leggen. Je vergroot de omvang van je “ventilator” basis binnen het bedrijf. Idealiter bereid je ook iemand voor om je eigen vervanger te zijn, waardoor je wordt vrijgemaakt voor andere kansen binnen je bedrijf als je ervoor kiest om langer te blijven.

6. Herontwerp uw taak.

Gebruik uw kennis en inzicht in het bedrijf om gebieden te identificeren waar u een grotere bijdrage kunt leveren of problemen kunt oplossen die er zijn. Documenteer je gedachten en begin ze te introduceren bij je baas bij het herontwerpen van je baan. Onthoud dit: focus op de resultaten en voordelen die u voor het bedrijf levert, niet op wat u frustreert over uw huidige positie. Als je dit doet, zal je baas veel meer geneigd zijn je te horen en je voorstel in overweging te nemen. Advertising

7. Vind nieuwe manieren om je talenten te gebruiken.

Als je resultaten hebt geboekt in je huidige baan, ben je duidelijk bekend voor de talenten die je bezit. Bouw dat succes af om nieuwe plaatsen te vinden om je talenten in je bedrijf toe te passen. De sleutel is om te generaliseren wat je doet. Bijvoorbeeld in plaats van jezelf te beschouwen als een “financiële persoon,” herschikte dat als hebbend “een aanleg voor cijfers en metingen.” Ineens kunt u naar verschillende statistieken en monitoringsgerichte functies kijken, zoals projectbeheer, marketinganalyse, callcentermanagement, enz..

8. Wees een moediger jou.

In het begin van een nieuwe baan, voel je je misschien onder druk gezet om je persoonlijkheid terug te draaien om in te passen. Naarmate je meer comfort krijgt, is het tijd om meer van je persoonlijkheid te introduceren in wat je doet. Zijn er talenten, hobby's of andere passies die je hebt die alleen tijd en aandacht krijgen buiten het werk? Zoek dan naar manieren om deze elementen in uw werk te introduceren. Misschien heb je kennis en ervaring op sociale media ontwikkeld. Zoek naar manieren om dat naar je werkomgeving te brengen om je bedrijf naar deze eeuw te slepen.

Probeer deze strategieën terwijl je op zoek bent naar iets beters. Je kunt je huidige optreden zo verbeteren dat het daadwerkelijk mogelijk wordt! Advertising

Afbeelding: een ongetraind oog

Je moet Lifehack hier op Twitter volgen!