9 manieren om mensen te beheren die je lastigvallen

Ooit geconfronteerd met mensen die je lastig vallen? Ik ben er zeker van dat we allemaal eerder met dergelijke mensen te maken hebben gehad. Het is prima als we ze slechts een of twee keer onder ogen moeten zien, maar er zijn momenten waarop deze mensen zich voordoen in facetten van ons leven, waar we ze voortdurend moeten behandelen. Het kunnen zakenrelaties, collega's, vrienden of zelfs familieleden en familieleden zijn. In dergelijke gevallen moeten we leren hoe we daarmee kunnen omgaan. Hier zijn mijn 9 tips om dergelijke mensen te behandelen:

1. Je kunt alleen jezelf veranderen.

Denk er bij het omgaan met mensen altijd aan dat het niet gaat om het veranderen van anderen, maar om het veranderen van jezelf. Je kunt proberen anderen te veranderen, maar dat lukt je misschien niet. De beste manier om de situatie aan te pakken, is door de manier waarop je het waarneemt en hoe je erop reageert te veranderen. Door dat te veranderen, zal ook alles anders veranderen. Advertising

2. Teken je grenzen.

Wees duidelijk over wat je tolereert en wat je niet zult tolereren. Houd het dan vast. Je hebt je eigen persoonlijke ruimte en het is jouw perogatie om je ruimte te beschermen. Door de grenzen te verleggen, zelfs als je mentaal bent, ben je duidelijker welk gedrag je van anderen kunt verwachten. Als u dat niet doet, kunt u gemakkelijk door anderen worden overgehaald, vooral omdat dergelijke mensen zich meestal niet bewust zijn van persoonlijke grenzen. Je komt terecht in een hoekje krimpen en je ellendig voelen, en dat zou je niet willen.

3. Wees op voorhand over waar je staat.

Als de persoon in het verleden in uw persoonlijke ruimte is terechtgekomen, laat hem / haar dan weten waar u aan toe bent de volgende keer dat u communiceert. Mensen zijn geen hersenkraker en soms zijn ze zich er niet van bewust dat ze inbreuk maken op jouw ruimte. De persoon enkele indicatoren geven, zal helpen. Als hij / zij de neiging heeft om veel van je tijd in beslag te nemen, laat hem / haar dan weten dat je XX minuten hebt aan het begin van het gesprek. Op die manier, bent u eerlijk door hem / haar van tevoren te informeren. Als je liever communiceert via e-mail / sms / chat / andere kanalen, laat het hem / haar dan ook weten. Advertising

4. Wees standvastig wanneer nodig.

Als de persoon zich niet binnen de grenzen houdt, moet u deze afdwingen. Geef eerst een vriendelijke herinnering. Als hij / zij de hint nog steeds niet krijgt, bel dan en teken de lijn daar. Ik had altijd een hekel aan mijn communicatie. Ik zou de persoon bijwonen zolang het duurde. Uiteindelijk verwarde het op mijn persoonlijke ruimte, en ik wist niet zeker of al die tijd en energie die ik heb uitgegeven ooit ook maar iets hebben gedaan. Terwijl ik geleidelijk achteruitging en stevig op mijn grenzen verliep, was ik veel meer vervuld. Ik besefte dat als ik niet aan mijn behoeften voldeed, ik niemand anders kon helpen met die van hen.

5. Negeer ze.

Negeren is effectief op de juiste momenten. Als je reageert, geef je ze een reden om door te gaan met hun gedrag. Als je gewoon negeert, hebben ze geen andere keuze dan iemand anders te zoeken. Niet alleen dat, het verwijst ook naar hen over hun gedrag en helpt hen om zelfreflectie te plegen. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

6. Neem het niet persoonlijk op.

Meestal gedragen deze mensen zich ook op dezelfde manier rond anderen. Ik had een vriend die erg negatief was. Ze had altijd iets te bekritiseren wanneer we samen waren. Aanvankelijk dacht ik dat ze iets tegen me had, maar toen ik merkte hoe ze omging met onze gemeenschappelijke vrienden, besefte ik dat ze ook bij iedereen was. Het besef dat het niet iets persoonlijks was, heeft me geholpen om objectief met haar om te gaan.

7. Observeer hoe anderen omgaan met hen.

Kijken naar anderen omgaan met dezelfde persoon die je irritant vindt kan een eye-opening perspectief zijn. Zelfs als de persoon ten prooi is aan het omgaan met het individu, kan alleen observeren vanuit het gezichtspunt van een derde partij u inzicht geven in hoe te beheren. De volgende keer dat u met deze persoon bent, kunt u ook iemand anders in het gesprek betrekken. Ga op de achterbank zitten door een onderwerp aan te snijden dat relevant is tussen beide en speel vervolgens de stille rol in de situatie. Observeer hoe de andere partij hem / haar behandelt. Probeer deze oefening met verschillende mensen - van slimme netwerkers, iemand met wie je moeilijk omgaat, iemand die op je lijkt, enz. Je krijgt interessante resultaten. Advertising

8. Vriendelijkheid tonen.

Vaak gedragen ze zich zoals ze doen, omdat ze op zoek zijn naar een empathisch oor. Hoor wat ze te zeggen hebben en wees empathisch tegenover hen. Geef ze een vriendelijke vriendelijke daad. Leg ze niet op, maar wees er gewoon en leef mee. Het zou wel eens de slag kunnen slaan.

Er was een keer dat ik een lang gesprek had met een klant over een probleem waarmee ze te maken had. Later in de week stuurde ik haar een sms om haar te vertellen dat het uiteindelijk op haar neerkwam, en zolang ze in zichzelf geloofde, was er niets onoverkomelijks. Vele weken later waren we aan het inhalen en ze vertelde me dat de boodschap heel bemoedigend voor haar was. Ze heeft normaal al haar smses verwijderd maar die in haar telefoon achtergelaten. Een beetje vriendelijke daad van u kan van uw kant weinig inspanning vergen, maar de wereld voor anderen betekenen.

9. Help hen.

Onder de gevel is echt een schreeuw om hulp. Neem contact op met hen als ze hulp nodig hebben of als u iets kunt doen om hen te helpen. Soms is het mogelijk dat ze hulp nodig hebben, maar ze weten niet hoe ze het moeten formuleren. Help hen om hun probleem te achterhalen en werk met hen samen om het probleem te analyseren en de oplossing te ontdekken. Het is belangrijk om ze de leiding te laten nemen in de situatie, omdat het eindresultaat is dat je wilt dat ze leren controle te krijgen over de situatie en niet afhankelijk van je worden voor hulp.

Afbeelding ©