Ben je raar genoeg? Drie manieren om op te vallen

Op de oneindige lijst met eigenschappen die mensen succesvolle leiders maken, is er een die te vaak over het hoofd wordt gezien en die vreemd is. Waarom negeren we de kracht die ontstaat door anders te zijn? Het is tijd om te omarmen wat ons raar maakt en het in ons leven op te nemen.

Om te worden geëtiketteerd zou een weirdo synoniem moeten zijn aan het zijn van een innovator, een thought leader, een ondernemer. Het is raar om iets te zien en na te denken, “Ik kan dat beter maken.” Het is raar om een ​​oplossing te bedenken voor een plan dat prima lijkt te werken. Het is raar om tegen de mening van de bevolking in te gaan met een nieuw, tegenstrijdig idee. Dit zijn geen dingen “normaal” mensen doen.

Om een ​​deel van onze bedrijfscultuur raar te maken, helpt het om te specificeren waar we het over hebben. Raar zijn gaat niet over het verslaan van de norm, alleen maar omwille van anders zijn of aandacht zoeken. Iedereen kan ongebruikelijke kleding dragen of ironisch genoeg een kazoo spelen. In feite, als je een initiatief met de gedachte begint, “Ja, dit wordt raar,” dan mis je het punt. Advertising

Ik ben nooit vreemd gaan zijn. Het waren altijd andere mensen die me raar noemden. - Frank Zappa

De bedoeling om je gekte te omarmen is om de onconventionele gedachten los te laten die je al hebt. We hebben allemaal een innerlijke drive om doelen te bereiken die uitdagend en innovatief en vooruitstrevend zijn. Het omarmen van je gekte is meer dan deze innerlijke drive voelen; het gaat om het plaatsen van actie achter je gedachten. Als je klaar bent om deze uitdaging aan te gaan, zijn hier drie manieren om je op weg te helpen:

1. Erken dat je problemen hebt

Ik had een mentor die vergaderingen begon met elke persoon die hun naam gaf “kwesties.” Deze luchtige oefening was bedoeld om sociale barrières te slechten en sociale cohesie te genereren. Toen ik dit in mijn eerste week op het werk werd gevraagd, zei ik dat ik geen problemen had. De kamer lachte omdat we wisten dat we allemaal problemen hadden. Advertising

Deze problemen zijn de individuele eigenaardigheden die ons anders maken. Het kan iets simpels bevatten als uw voorkeur om elke dag te beginnen met het zingen van een Neil Diamond-nummer of uw vermogen om elke regel te citeren The Big Lebowski of dat je zoveel hebt gezien Lopende dood je maakt een nooduitgangstrategie bij het betreden van een kamer ... of misschien ben ik dat gewoon.

Waar is jouw wil om raar te zijn? - Jim Morrison

Het punt is dat we onze gekte moeten bezitten voordat we die kunnen gebruiken. Toegegeven, dit kan een ongemakkelijke oefening zijn - het is van kinds af aan ingebed dat rare dingen een slechte zaak zijn. Blijf jezelf eraan herinneren dat mensen die het mengen niet opvallen. Advertising

2. Stop met saai zijn

Als dit te gemakkelijk klinkt, is dat omdat het zo is. Je kunt jezelf er actief mee maken om nog vreemder te worden door simpelweg de moeite te nemen om interessanter te zijn. Een paar suggesties:

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

• Kijk minder tv, of bekijk tenminste een grotere verscheidenheid aan shows
• Geen lijst “het controleren van uw sociale media” als een hobby
• Probeer verschillende restaurants
• Neem deel aan inhoudelijke gesprekken en praat niet over het weer ... ooit!
• Maak een bucketlist met dingen om te doen, nieuwe vaardigheden om te leren en plaatsen om naartoe te gaan
• verdwaald van de reguliere media
• Neem elk weekend (of op zijn minst elke maand) deel aan een opmerkelijke activiteit
• Stop met te verwachten dat je door anderen wordt vermaakt
• En stop met het verwachten van anderen om al het gepraat te doen

Het is goed als een kunstenaar om altijd te onthouden om dingen op een nieuwe, rare manier te zien. - Tim Burton

3. Wees de CWO (Chief Weird Officer)

Als je eenmaal je gekte hebt omarmd, is het tijd om het in je hele organisatie te versterken. Leiders moeten zich inspannen om hun team op een manier te structureren die het vreemde voedt, zodat mensen hun talenten beter kunnen onthullen en benutten. Dit omvat het bevorderen van een werkomgeving die de sociale stigma's teniet doet die de excentrieke creativiteit onderdrukken. Waar imperfectie niet alleen is toegestaan ​​maar aangemoedigd als een middel om te ontwikkelen en te leren. Waar gelijkheid niet wordt getolereerd. Waar het spreken wordt gestimuleerd, zelfs als ze ongelijk hebben. Advertising

Om de gekte naar boven te brengen, kunnen leiders ook degenen in hun team helpen hun plek te vinden. In haar boek Uitblinken, gewaardeerde strategy consultant, Dorie Clark, besprak de noodzaak om erkend te worden als een autoriteit of expert door een sterke professionele reputatie. Dit kan gebeuren door je focus uit te breiden, maar vaker wordt raarheid afgeluisterd “naar beneden neerdalend” of de focus op een onderwerp verkleinen. Als de leider teamleden blootstelt aan een overvloed aan kansen om te leren en te groeien, kunnen ze hun niche vinden en “vreemd” ben ermee bezig.

Ik moedig jonge mensen die mij om advies vragen altijd aan om zichzelf te zijn. Wat er ook raar aan je is, wat voor rare dingen je ook doet om je broers en zussen te vernietigen, dat andere mensen op school misschien zeggen: 'Man, je bent raar', dat is het meest waardevolle dat je hebt. Want als je jezelf probeert te homogeniseren en je als andere mensen op televisie of andere mensen in de auditiezaal gedraagt, dan neem je je gekte weg. - Nick Offerman

Raar zijn betekent jezelf daar buiten zetten. Dit betekent een zekere mate van kwetsbaarheid en bereidheid om risico's te nemen. “normaal” mensen verstikken deze onzekerheden; dat is wat ze normaal maakt. Maar degenen die hun gekte omarmen, willen graag doorbreken “dat hebben we altijd zo gedaan” manier van denken. Het kan zich soms eenzaam voelen, maar het is uiteindelijk meer bevredigend en leidt tot grotere resultaten. Zoals ze zeggen, “Ga raar of ga naar huis.”

Aanbevolen foto krediet: businessinsider.com via businessinsider.com