Carrière veranderen van binnen naar buiten

Pamela Skilling's Ontsnap uit het Amerikaanse bedrijfsleven en Daniel H. Pink's De avonturen van Johnny Bunko

Ik heb net iets engs gelezen op Twitter. Jonathan Fields - entrepreneur extraordinaire (ik interviewde hem op Lifehack Live) - postte over een gesprek dat hij had gehad met een vriend die “snapte niet hoe ik kon leven met 'stress' om ondernemer te zijn en niet om iemand anders mij te laten betalen.”

Het is waar: er zijn mensen in de wereld die een ongelooflijke hoeveelheid onzin zullen nemen - ontslagen, verbaal geweld, verveling, kantoorpolitiek en meer - in ruil voor de waargenomen veiligheid van iemand anders elke week een cheque laten opschrijven.

Dit is geen post over ondernemer worden, het is een functie over iets doen om te gaan met een baan die je naar beneden haalt. Meer specifiek, het is een artikel over twee inspirerende boeken die ik recent heb gelezen, die beide het onderwerp van loopbaanverandering op interessante, creatieve en zeer verschillende manieren aanpakken.

De eerste is Pamela Skillings ' Ontsnap uit het Amerikaanse bedrijfsleven: een praktische gids om de carrière van je dromen te creëren. Vaardigheden waren goed genoeg om recent op Lifehack Live te komen om over haar boek te praten, en ik raad mensen ten zeerste aan te luisteren naar wat ze te zeggen heeft.

Het andere boek is Daniel H. Pink's The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide die je ooit nodig zult hebben, een gids voor het bedrijfsleven met een draai: het is geschreven als een manga, een stripverhaal in Japanse stijl. Voordat je spot, geloof me als ik je zeg dat dit zo is niet een boek voor kinderen! Advertising

Verander je leven, verander je carrière

Laat me snel iets ophelderen: geen van deze boeken gaat over het veranderen van de ene baan naar de andere. Je vindt geen tips over het maken van het perfecte cv, geen instructies over het aankleden voor een interview en niets over het verkrijgen van het meeste van monster.com.

In plaats daarvan gaan deze boeken over het veranderen van je carrière - zelfs als je in dezelfde baan blijft. Wat dat betekent, is dat de focus ligt op u als persoon, niet als de mechanica van uw beroepsleven.

Ontsnap uit het Amerikaanse bedrijfsleven is, zoals je je waarschijnlijk kunt voorstellen, de meest rechtlijnige van de twee. Het boek begint met een blik op wat er mis is met de typische Amerikaanse zakelijke taak - het frustrerende gebrek aan controle dat veel werknemers voelen, de zieldodende eis tot conformiteit, het gevoel van “door de gangen gaan” jaar in jaar uit en uiteindelijk, als je niets hebt kun je daarnaar verwijzen “Ik maakte een verschil”.

Skillings wijst op recente enquêtes waaruit blijkt dat 50% van de Amerikanen niet tevreden is met hun baan - en bijna alle Amerikaanse arbeiders fantaseren over weggaan. Waarom doen we het? Waarom steken we niet onze hoofden in het kantoor van onze baas, schreeuwen “Ik heb alles gehad wat ik kan en ik ga het niet meer aan!” en storm uit?

Het is verleidelijk om te zeggen “angst”, en ik weet zeker dat daar een rol in speelt, maar ik denk dat een realistischer antwoord is “traagheid” - de neiging van objecten (en mensen) in beweging om op hetzelfde pad te blijven bewegen totdat een externe kracht op hen inwerkt. Het boek van Skillings wil dat zijn “externe kracht”. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Skilling's sprak met honderden mensen - zowel bedrijfsmedewerkers als succesvol “zakelijke ontsnapping artiesten” - over hun ervaringen in en buiten de bedrijfswereld, en hun antwoorden, samen met haar eigen ervaringen en het nieuwste onderzoek, samengevat in een gids voor carrière-tevredenheid. Het tweede deel van haar boek biedt de voor- en nadelen van een verscheidenheid aan alternatieven: van naar het werk gaan voor een bedrijf dat “begrijpt het”, een eigen bedrijf beginnen, een leraar worden, het goede gevecht zonder winstoogmerk aangaan of een creatieve carrière starten.

Maar wat nog belangrijker is, ze biedt een reeks oefeningen in zelfonderzoek, waarbij je door het proces loopt, niet om een ​​nieuwe baan te vinden, maar om de echt jij - uitzoeken van uw sterke punten, uw voorkeuren en uw waarden en deze afstemmen op een carrière die u de ruimte geeft die u nodig hebt om als persoon te groeien.

De avonturen van Johnny Bunko gaat ook over het uitzoeken en spelen van je sterke punten. Arme Johnny Bunko is Everyman (of Everywoman), vastzat in een baan waar hij niet van geniet en waar hij niet zo goed in is. Dan komt hij in het bezit van een stel magische eetstokjes - blijf hier bij mij! - dat, wanneer geopend, een magische loopbaanadviseur oproept die een set van zes lessen aanbiedt.

Het is luchtig en onnozel - maar nogmaals, het probleem waar Pink je mee probeert te helpen is de dodelijke ernst die zo velen van ons vasthoudt aan doodlopende banen waar we niet van genieten en die niet zien hoe je eruit kunt komen..

Het is een korte samenvatting, dus ik zal hier niet alle zes de lessen oefenen, maar laat me me concentreren op de eerste twee als introductie. Wanneer we onze held ontmoeten, is hij een accountant op laag niveau bij een bedrijf dat ... wat, we weten het niet. Hij is een praktische man met een praktische baan bij een praktisch bedrijf, volgt “Het plan” aangelegd door zijn vader, zijn loopbaanadviseurs, zijn werkgevers - en het vermoordt hem. Advertising

Les # 1: Er is geen plan.

Te veel van ons komen vast te zitten omdat we het al jaren geleden hadden uitgewerkt - college, startbaan, onze contributie betalen, een paar promoties, misschien een verhuizing naar een groter bedrijf en op een gegeven moment een comfortabele baars in een hoek kantoor waar het “goed spul” gebeurt.

Het is een goed plan, vanuit een projectmanagementperspectief; niet zo goed voor het leven, dat wel. Het gaat er enerzijds van uit dat we voor altijd dezelfde persoon blijven met dezelfde drijfveren en dezelfde ambities. Het gaat er ook van uit dat wanneer de tijd daar is, de gelegenheid zich zal voordoen.

Die moordende aannames blind ons voor alle anders kansen die zich constant voordoen - en ook die we zelf moeten uitzoeken.

En wanneer we een addertje onder het gras raken, wanneer het plan niet tot bloei komt, keren we ons naar binnen, op zoek naar de dingen die we zelf kunnen oplossen om ons meer bevorderlijk, wenselijker als sollicitant, meer geschikt voor het plan te maken. We raken verstrikt in een nooit eindigende cyclus van het uitroeien van zwakheden.

Les # 2: Denksterktes, geen zwakheden.

Om de een of andere reden zijn we allemaal beter in sommige dingen dan anderen - en vinden we meer voldoening in sommige dingen dan in andere. Een leven waarin we onze sterke punten negeren, zodat we dat kunnen “beter zelf” door te verbeteren op die gebieden waar we het zwakst zijn, is helemaal geen leven - het is een one-way ticket voor voortdurende ontevredenheid over wie we zijn. Advertising

Dit betekent niet dat als je een sloeb bent, iedereen in zijn omgeving eraan moet wennen, zodat je je kunt concentreren op het verfijnen van je briljante humor. Wat het betekent is dat je alleen op die dingen letten omdat ze je vermogen om te functioneren beïnvloeden, terwijl je je concentreert op het uitbreiden van het bereik en de kracht van de dingen waar je het best in bent. Het betekent dat u uw tijd en energie moet besteden aan verbetering op die gebieden waar de verbetering op zich bevredigend is, waar het rendement op uw investering het grootst zal zijn en waar u de meeste kans heeft om een ​​stempel op de wereld te drukken..

Waarom verspil je je inspanningen om je zwakste vaardigheden te verbeteren, alleen om middelmatigheid te bereiken?

Stop met wat je doet en lees deze boeken

Gezien de statistieken, is de kans groot dat je moet horen wat Skillings en Pink te zeggen hebben. Zelfs als je tevreden bent met waar je nu bent, lees ze dan voor morgen - je weet nooit wanneer je een muur raakt en merkt dat je spartelt.

Geen van deze boeken is erg duur: ik pakte beide in paperback voor ongeveer $ 10 US elk van Amazon. Ontsnap uit het Amerikaanse bedrijfslevenis iets beter geschikt voor professionals, mensen met meerdere jaren ervaring in het bedrijfsleven achter de rug (hoewel mijn bedrijfsjaren bijna tien jaar achter mij liggen en ik nog steeds veel waarde vond in het boek). De avonturen van Johnny Bunko iets aantrekkelijker voor jongere mensen op meer creatieve gebieden - of die willen dat ze zich op meer creatieve gebieden bevinden. Maar beiden hebben iedereen veel te bieden, ongeacht je leeftijd of huidige carrière.

Pak ze en lees ze, en laat je geest absorberen wat ze te zeggen hebben. Je hoeft niet uit te raken en van loopbaan te veranderen morgen - in feite is Skillings vrij onvermurwbaar dat de enige manier om te vliegen is met een zorgvuldige planning - maar de verandering in perspectief zal je een wereld van goed doen. En zodra die bal begint te rollen, zodra die externe kracht je pad verandert, is er geen weg terug - de volgende stappen zullen onvermijdelijk naar je toekomen.