Joel Harper
0 
3939
990
Een ruzie wordt snel opgelost wanneer deze door een partij wordt verlaten; er is geen strijd tenzij er twee zijn.
Op een bepaald moment in ons professionele leven, zullen de meesten van ons te maken hebben met mensen die we gewoon niet leuk vinden of die niet in de omgang zijn. Een clash van persoonlijkheden is waarschijnlijk de oorzaak van deze conflicten. Ondanks onze inspanningen kunnen we het soms niet laten lijken dat het werkt. Het ongelukkige resultaat is dat de kwaliteit en het plezier van ons werk lijdt, en onze stressniveaus stijgen omhoog. In de meeste gevallen wanneer persoonlijkheidsconflicten op de werkplek plaatsvinden, is ook het hele team verstoord.
Hoe omgaan met persoonlijkheidsconflicten op het werk