Werk je eigenlijk meer dan 40 uur?

De laatste paar maanden heb ik me ergens over afgevraagd. Ik ben een zelfstandige. Ik werk alleen in een kantoor. Niemand kijkt naar me of kijkt over mijn schouder. Ik werk flexibele uren. Doe die uren echt oplopen tot 40 of meer per week?

Mijn productiviteitsexperiment

Ik heb een experiment gedaan waarbij ik alle uren heb berekend die ik eigenlijk aan het doen was (schrijven, telefoongesprekken bijwonen, leads volgen, reageren op zakelijke e-mails) versus persoonlijke taken uitvoeren of op internet surfen. Advertising

Het blijkt dat ik inderdaad 40 of meer uren per week werk, maar die uren zijn niet georganiseerd in brokken van 5, 8 uur, zoals de uren van traditionele werknemers. Integendeel, ik kan 's morgens een aantal administratieve en zakelijke ontwikkelingstaken voor mijn bedrijf voltooien en laat in de middag zwaar schrijven doen, wanneer mijn energieniveau het hoogst is.

Vooral als ik de hele tijd achter mijn computer zit, verlies ik absoluut stoom tussen 11:00 en 15:00 uur, en opnieuw tussen 18:00 en 21:00 uur. Maar het is niet ongebruikelijk voor mij om te blijven werken met alle cilinders die vuren nadat mijn kinderen in bed liggen.

9 tot 5 als inefficiënt?

Hoewel ik over het algemeen vrij efficiënt ben, is mijn efficiëntie tijdens de “traditioneel” 9 tot 5 werkdagen is niet zo geweldig. En toch vermoed ik dat ik niet alleen ben. Ik denk niet dat de meeste werkgevers blij zouden zijn als mensen elke dag uren op sociale media rondhangen, maar dit is normaal en maakt deel uit van het mens zijn. Advertising

Lees Volgende

Hoe alleen gelukkig te zijn en van het leven te genieten

10 Waarschuwingsborden met een laag zelfrespect en een gebrek aan vertrouwen

10 manieren om uit je comfortzone te stappen en je angst te overwinnen

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Mensen hebben slechts het vermogen om een ​​paar uur per keer intensief te focussen, op dat moment verslapt onze energie en schakelen we over naar een activiteit die minder hersencapaciteit vereist. In de tijd dat de meesten van ons op het veld of in fabrieken werkten, deed het er niet toe of we ons konden concentreren omdat zoveel van het werk op orde was. Maar een groot deel van het werk van vandaag is afhankelijk van creativiteit, analytisch vermogen en strategisch denken, en daarom moeten we scherp zijn.

Lange vakanties voor zelfstandigen

De productiviteitscyclus van iedereen is anders en als gevolg van mijn onderzoek leer ik hoe ik de mijne kan beheren. Nadat ik een paar uur in de ochtend heb gewerkt, ga ik naar de sportschool, loop ik boodschappen, lunch ik buiten of doe ik een dutje tijdens mijn lage energietijd in de vroege namiddag. Ik schrijf als een duivel in de late namiddag en ga door tot de vroege avond, en dan, na een onderbreking van twee uur met mijn kinderen en een diner met mijn man, ga ik achter de computer zitten om een ​​project af te maken of in te halen op e-mails.

Helaas, als je in een traditionele zakelijke omgeving werkt, kun je geen schema hebben als een zelfstandige. Er wordt van je verwacht dat je 8 uur lang productief werkt, en op een gegeven moment tijdens dit lange stuk, maak je jezelf waarschijnlijk een grapje. Koffie kan alleen zoveel doen. De typische kantoorcultuur staat je niet toe om je energie op een effectieve manier terug te verdienen, dus zit je achter je bureau knorend te klikken of in de ruimte te staren. Dit is niet goed voor iedereen. Advertising

De oplossing voor de gemiddelde werknemer

Aangezien productiviteitscycli per individu verschillen, zijn kenniswerkers het meest effectief als ze hun eigen uren instellen en de werkruimte verlaten om iets anders te doen wanneer hun energie opraken. Dankzij technologie is het 24/7 mogelijk om vanuit huis 24/7 bij het bedrijf te zijn aangesloten.

Ik ben echter een realist en ik denk niet dat de meeste werkplekken klaar zijn om op grote schaal telewerken te gebruiken (hoewel ik dit in de komende 10 jaar kan zien gebeuren). Welke werkgevers kan doen is flextijd aanmoedigen. Laat uw mensen komen en gaan wanneer ze willen, op voorwaarde dat het werk wordt gedaan met geweldige resultaten.

Zet ze op en af ​​bij hun bureau door fitness- en recreatieprogramma's ter plaatse of in de buurt op te zetten, en creëer een cultuur waarin het eten van maaltijden een sociale en / of netwerkactiviteit is in plaats van nog iets anders dat voor de computer moet worden gedaan. Wanneer mensen mogen werken wanneer zij zich op hun best voelen, zal de productiviteit over de hele linie verbeteren. Advertising

(Photo credit: afbeelding van zakelijke documenten op de werkplek via Shutterstock)