Vind u moeilijkheden bij het bereiken van uw doelen? Je moet deze nieuwe manier van denken adopteren

Heb je een belangrijk doel in je leven dat je probeert te bereiken, maar zit je vast in een sleur over hoe je daar moet komen? Heb je de stappen die nodig zijn om dit doel te bereiken, uit de wereld geholpen? Natuurlijk, waarschijnlijk wel. Toch weet u misschien niet goed hoe u moet beginnen. Het probleem kan liggen in de manier waarop u naar uw doelen kijkt. U bekijkt mogelijk de stappen als te overwinnen problemen in plaats van oplossingen om uw doel te bereiken.

Als je je denkwijze kunt veranderen en doelen als oplossingen kunt zien, heeft de wetenschap aangetoond dat je meer creatieve ideeën kunt ontwikkelen. In de jaren tachtig van de vorige eeuw begonnen zakelijke professoren aan de Stanford University een relatief nieuw bedrijfsconcept onder de naam Design Thinking te geven. Design Thinking in business is bedoeld om bedrijven te helpen bij het onderzoeken en ontwikkelen van nieuwe producten voor klanten op basis van hun behoeften.

Design Thinking is gebaseerd op vijf stappen. Het zijn: adverteren

1. Empathize: Dit vereist dat de onderzoekers de ervaringen van de persoon waarvoor zij de oplossing ontwerpen volledig begrijpen. Het wordt gedaan door observatie, interactie en zij-aan-zij te werken om hun problemen te leren.

2. Bepaal: In deze stap verwerken de onderzoekers de resultaten van hun bevindingen in de eerste stap om een ​​standpunt te vinden dat moet worden aangepakt met het ontwerp van het product of de oplossing.

3. Ideate: Nu zullen de onderzoekers brainstormen en werken aan de ontwikkeling van een groot aantal verschillende mogelijke oplossingen. Ze moeten zo divers mogelijk zijn om de onderzoekers in staat te stellen buiten de doos te stappen en veel originele ideeën te ontdekken. Advertising

4. Prototype: Hier doen onderzoekers hun beste ideeën en ontwikkelen ze tot fysieke oplossingen. Misschien is het een nieuw product of een nieuwe dienst. Dit wordt in de laatste stap aan gebruikers geleverd.

5. Test: Natuurlijk moeten de onderzoekers, na het ontwikkelen van de prototypeoplossingen, ze testen met de gebruikers waarmee ze zich hebben verbonden. Testen omvat terugkoppeling van resultaten om de prototypes te verfijnen en te verbeteren. Het omvat zelfs het leren van meer over de gebruiker en mogelijk zelfs het aanpassen van uw definities om uw oplossing te perfectioneren.

Dus nu we weten hoe bedrijven Design Thinking gebruiken, hoe kun je deze mindset gebruiken om je persoonlijke doelen te bereiken? Een schrijver gebruikte onlangs Design Thinking om haar te helpen 25 pond te verliezen. Het kan ook worden gebruikt om een ​​levenspartner te vinden, een nieuwe baan te vinden, op die droomvakantie te gaan, een nieuwe hobby te beginnen of welk doel dan ook waar je ook bent. Advertising

Laten we een van die doelen van boven nemen en bespreken hoe Design Thinking u kan helpen dit te bereiken. Stel je voor dat je doel is om een ​​nieuwe baan te vinden. We gaan door de stappen om te zien hoe we dat doel kunnen bereiken.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

inleven: Waarom wil je een nieuwe baan? Als u momenteel niet werkt, is dat een eenvoudige vraag om te beantwoorden: u moet geld verdienen. Als u momenteel aan het werk bent, wat is het dan met uw huidige baan waardoor u een ander wilt vinden? Is het een betere vergoeding en voordelen waarnaar u op zoek bent? Is het een beter milieu, of wil je een meer lonende werkervaring? Inzicht in de reden waarom je echt een nieuwe baan wilt, zal je helpen bij het vinden ervan. De sleutel is om jezelf af te vragen waarom je dit wilt en wat het voor je zou bereiken.

Bepalen: Nadat je jezelf deze vragen hebt gesteld, komt hier het moeilijkste deel dat definieert welk antwoord de echte reden is. Misschien ben je teleurgesteld in het geld dat je krijgt, maar de echte oorzaak van het probleem is dat je je verveelt met je baan en dat je een nieuwe uitdaging op een nieuw gebied nodig hebt. Het punt is, dit is waar je het ware antwoord vindt op die waarom en welke vragen. Advertising

ideate: Als je besluit dat je een nieuwe uitdaging nodig hebt, en je krijgt dit niet via je huidige werkgever, dan moet je beginnen met het formuleren van ideeën over wat potentiële werkgevers jou die kansen kunnen bieden. Begin met het maken van een lijst met die bedrijven en de posities die u wilt. Wees zo radicaal als je kunt om te zorgen dat je de beste ideeën bedenkt. Van baan wisselen is geen kleine beslissing.

Prototype: In ons geval hier lijkt dit misschien moeilijk te doen. In werkelijkheid is het dat niet. Stel je de baan voor die je wilt. Creëer het in je geest en ontwikkel er vervolgens een model van thuis of op een andere locatie buiten je huidige werkplek.

Test: Probeer nu die klus te klaren en noteer de resultaten. Vergroot het je geluk? Zo ja, begin dan met het nastreven van die nieuwe taak in het veld dat u wilt totdat u het vindt. Misschien moet je zelfs Design Thinking gebruiken om dat interview te laten landen bij het specifieke bedrijf waarvoor je wilt werken. Als je antwoord op de geluksvraag nee is, moet je teruggaan naar stap twee en ervoor zorgen dat je het echte probleem hebt gedefinieerd en van daaruit verder gaan tot je een ja krijgt.

Door de Design Thinking-methode te gebruiken, kunt u uw doelen beter begrijpen, waarom ze zoveel voor u betekenen, en u wordt direct creatiever in het bedenken van manieren om ze te bereiken.

Aanbevolen foto credit: Paxson Woelber via flickr.com