Hoe iemand te worden waar iedereen naar uitkijkt om je ideeën te horen

Brainstormen is een kwestie van ideeën weggooien en hopen dat ze blijven hangen. Je hoeft de ideeën niet te evalueren voordat je ze presenteert, maar laat ze eerder stromen als een stroom van bewustzijn totdat je met iets komt dat werkt als een enkele oplossing. Maar soms kunnen we maar een paar ideeën genereren, zelfs na een lange tijd. Andere keren zitten we vol met mogelijke oplossingen, maar het blijkt dat geen van hen daadwerkelijk effectief is. Dit is waarom het van vitaal belang is om te begrijpen hoe brainstormen werkt, zodat we het met succes kunnen doen.

Individueel brainstormen versus groepsbrainstormen: de winnaar is ...

De meeste mensen denken dat brainstormen in een groep de beste manier is om met tal van ideeën te komen. Sommige bedrijven vereisen zelfs groeps brainstormsessies onder hun werknemers. Hoe meer meningen je hebt, hoe groter de kans dat je de juiste oplossing vindt. Rechts? Niet noodzakelijk. studies^[1] hebben ontdekt dat individueel brainstormen effectiever is dan groeps brainstormen:

Het empirische bewijsmateriaal geeft duidelijk aan dat onderwerpen die in kleine groepen brainstormen minder ideeën produceren dan hetzelfde aantal individuen dat individueel brainstormt ... De rol van sociale inhibitie krijgt ook bijzondere aandacht in termen van suggesties voor onderzoek.

Dit betekent dat het gebrek aan succes als het gaat om groepssamenwerking grotendeels te wijten is aan de angst om dwaze stem ideeën in een groep te laten klinken; We censureren onze gedachten en delen alleen degenen die we het vermelden waard vinden. In veel gevallen is er de neiging om een ​​dominante stem te zijn in een groeps-brainstorm die het potentieel beperkt door criteria te stellen. Dit kan de creativiteit van de groep onmiddellijk hinderen, omdat iedereen hierdoor overmand wordt en aan zichzelf twijfelt. Advertising

Diffuse modus versus Gerichte modus: kies het juiste gereedschap op het juiste moment

Hoewel bij brainstormen alles draait om abstracte ideeën, zijn er manieren om die gedachten te organiseren wanneer ze naar je toe komen. Een van deze strategieën is om gefocust of diffuus te denken, afhankelijk van het scenario. Gericht denken is precies hoe het klinkt: scherpstellen. Dit is gemakkelijker om te doen in een solo-brainstormsessie, omdat er automatisch minder afleidingen zijn. Diffuus denken heeft alles te maken met afleiding, waardoor het meer ideaal is voor een groepssamenwerking.

Overweeg een zaklamp. U kunt een geconcentreerde lichtbundel hebben die slechts een klein gebied heel helder verlicht of u kunt een minder geconcentreerde straal hebben die een veel breder gebied verlicht met een dimlicht^[2].

Gerichte gedachte stelt je hersenen in staat om specifieke informatie te analyseren en werkt alleen met wat je jezelf toestaat te gebruiken. Diffuse multitasken met de gepresenteerde informatie en maak je geen zorgen over het te diep gaan met een van de mogelijke oplossingen. In overeenstemming met de analogie van de zaklamp, onthoud: beide zaklampen halen je uit het donker, maar welke je gebruikt is alleen afhankelijk van of je een brede kijk op je pad wilt, of een smalle route.

5 manieren om brainstormen effectiever te maken

Of je nu alleen of in een groep werkt, er zijn stappen die je moet nemen om succesvol te kunnen brainstormen: adverteren

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Zorg voor een duidelijk doel voordat u begint met brainstormen

Veel mensen hebben de misvatting dat er geen grenzen moeten worden gesteld voor brainstormen, maar dat is onjuist; zelfs als je graag heel veel ideeën genereert, kunnen ze uiteindelijk nutteloos zijn als ze niet helpen het probleem op te lossen.

Laten we zeggen dat u werkt aan een jaarlijkse fondsenwerving die de laatste tijd lijkt te zijn afgenomen in gemeenschapsparticipatie. Het doel zou zijn om erachter te komen waarom de cijfers nemen af, niet hoe om opnieuw opwinding over het evenement te genereren. Hoewel beide elementen belangrijk zijn, kun je niet met ideeën komen over het vernieuwen van de fondsenwervende gebeurtenis totdat je de oorzaak van desinteresse hebt bepaald.

Geef jezelf een tijdslimiet Advertising

Hoe korter hoe beter. Ga zitten met een pen en papier of een cassetterecorder als u liever uw ideeën hardop uitspreekt. Houd de klok of de timer in de gaten en begin ideeën op te sommen. Laat ze uitstromen en maak je geen zorgen over het analyseren van ze nog niet. Houd ideeën bij die u te zien krijgt tot uw tijd om is.

Wees specifiek met het aantal ideeën dat u wilt genereren

Voordat u begint met brainstormen, beslist u over een realistisch aantal ideeën dat u wilt bedenken. Dit betekent niet dat alle ideeën uiteindelijk nuttig moeten zijn, alleen dat ze bestaan^[3].

Dupliceer je gedachten niet Advertising

Als je met veel vergelijkbare punten komt, bedrieg je jezelf alleen als het gaat om je succes. Gebruik het fondsenwervende voorbeeld van punt één, laten we zeggen dat je het volgende bedenkt: Mensen komen niet meer omdat ze het evenement niet leuk vinden. Het evenement is saai, dus mensen hebben geen interesse om te komen. Dit zijn slechts twee versies van dezelfde gedachte. Houd er altijd rekening mee dat kwaliteit en kwantiteit even belangrijk zijn bij het brainstormen.

Stel je voor dat je iemand anders bent

Hoe zouden ze denken? Biedt deze mindset oplossingen die je anders niet zou hebben bedacht? Bijvoorbeeld, als je beste vriend erg creatief is en de dingen benadert op manieren waar je normaal voor terugschrikt, plaats jezelf dan in het hoofd. Met wat voor soort ideeën zouden zij op de proppen komen als verklaring voor een daling in de aanwezigheid van fondsenwervers? Nadat je een lijst hebt gemaakt, kun je deze opnieuw bekijken in je eigen mindset en de focus verkleinen.

Vooruit kijken

Of je nu alleen of in een groep gaat brainstormen, als je de stappen in dit artikel neemt, zet je jezelf in voor succes, niet voor frustratie. Sommigen van jullie die dit lezen, denken misschien, “maar ik hoef niet echt te brainstormen op het werk. Ik heb het gevoel dat we allemaal goed samenwerken.” Als dat waar is, is dat geweldig! Maar overweeg je bewust te zijn van je dagelijkse leven en de problemen waarmee je soms wordt geconfronteerd. Onderneem je ooit een lijst met mogelijke oplossingen? Als dat zo is, brainstorm je zonder erover na te denken. Wees niet bang om de tips die je hebt geleerd op te nemen door dit te lezen. Alleen omdat het jouw leven is en niet jouw bedrijf maakt problemen oplossen niet minder belangrijk.

Referentie

[1]	^	Wiley Online Library: Groeps- versus individuele prestaties op taken waarvoor een ideële vaardigheid vereist is (brainstorming): een evaluatie
[2]	^	Brain Scape: wat beter is voor leren: gericht versus diffuus denken?
[3]	^	Forbes: 4 stappen naar een succesvolle brainstorming