Hoe een gesprek op gang te brengen

Het moeilijkste deel van socializen, voor veel mensen, is het initiëren van een gesprek. Het is echter een grote vergissing om door het leven te gaan zonder de eerste stap te zetten en te wachten tot iemand anders het doet [in gesprek of zoiets].

Dit wil niet zeggen dat je altijd de eerste in alles moet zijn of sprankelende gesprekken met iedereen die je ziet. Wat wel gezegd moet worden, is dat als je eenmaal goed bent in het starten van gesprekken, veel andere dingen zullen doorgaan zoals jij dat wilt; zoals netwerken en je liefdesleven.

De voordelen

Allereerst moet je erkennen waarom het goed is om gesprekken te kunnen beginnen met vreemden of mensen die je niet goed kent.

• 1. Je bent geen eenling zonder iets te doen.
• 2. Je ziet er beter benaderbaar als je comfortabel bent om anderen te benaderen.
• 3. Nieuwe mensen ontmoeten betekent een netwerk van vrienden of collega's ontwikkelen dat leidt tot meer kennis en ervaringen.

Je kunt alleen zoveel alleen leren, en ik ben er zeker van dat je je bewust bent van de voordelen van het leren van anderen. Het kunnen onderscheiden van 'goed van slecht' bij een groep mensen, zal helpen bij het opbouwen van een geschikt netwerk of bij het maken van een leuke avond.

Goed slecht

Alle mensen zijn op hun eigen manier goed. Het hebben van een goede tijd met iemand is een waardige eigenschap en iets om een ​​andere keer te bespreken. Als je echter een specifiek doel hebt terwijl je in sociale situaties bent, wil je misschien vasthouden aan mensen die geschikt zijn.

Dit betekent onderscheid maken tussen mensen die bij u passen en uw 'doel' van mensen die dat waarschijnlijk niet zullen doen. Dit kan enige mensen-oordelen vereisen, waar ik over het algemeen zeer tegen ben. Dit maakt het naderbij komen van mensen des te gemakkelijker. Advertising

Het helpt het gesprek te motiveren als je deze persoon echt wilt kennen. Ook zul je zien dat je vriendenkring en leeftijdsgenoten uitgroeien tot iets dat je echt leuk en leuk vindt.

De regels

Ik heb niet veel regels in dit leven, voor een gesprek of zo; maar als het gaat om het naderen van vreemden, zijn er een paar die ik graag zou willen gebruiken.

• 1. Wees beleefd. Context, wees geen griezelige, arrogante schreeuwer of zoiets. Erken dat je in gezelschap van vreemden bent en laat niemand zich ongemakkelijk voelen. Eerste indrukken betekenen iets.
• 2. Houd het licht. Lanceer niet in een oprechte rant of een tragedieverhaal. We willen plezier hebben.
• 3. Wees niet een preutje. Dit betekent gewoon kom tot rust. Dit is geen wetenschap en een gesprek is geen kunst. Praat met mensen alsof je al vrienden bent.
• 4. Wees eerlijk. Blijf jezelf. Mensen kunnen vertellen.

Met wie moet ik praten??

Ik ben van het soort dat graag praat met iedereen en met iedereen. Iedereen heeft een verhaal en goede persoonlijkheden. Sommige zijn moeilijker te bereiken dan andere, maar als je op excursie gaat naar mensen, zoals ik meestal doe, dan is iedereen redelijk eerlijk.

Dat gezegd hebbende, als je op zoek bent naar een functie en je een netwerk van mensen in je niche wilt opbouwen, wil je die mensen onderscheiden van de anderen. Vind de 'leiders' in een groep mensen of vraag rond waar je naar op zoek bent.

In een meer algemene omgeving, zoals in een bar, wil je hetzelfde doen. Erken wat je eigenlijk wilt en probeer geschikte mensen te onderscheiden. Zodra je iemand of een groep mensen hebt gevonden die je wilt ontmoeten en ermee wilt praten, spring erop.

Denk aan een paar dingen die je misschien gemeen hebt. Wat merkte je over hun kledinggevoel??

Vertrouwen Advertising

Het belangrijkste deel van het initiëren van een gesprek is, aantoonbaar, vertrouwen hebben. Het zou duidelijk moeten zijn dat je zonder enig zelfrespect moeite zult hebben. Vertrouwen hebben in jezelf en wie je bent, maakt deze taak heel gemakkelijk.

Als je merkt dat je twijfelt aan je waarde, of hoe interessant je bent, maak een paar mentale aantekeningen van waarom je zijn interessant en de moeite waard om mee te praten. Er is geen twijfel dat je dat bent. Dat moet je je gewoon realiseren.

Wat zal ik doen? Wat is er interessant aan? Wat zijn mijn sterke punten en wat zijn mijn zwakke punten? Zelfverzekerde mensen slagen omdat ze op hun sterke punten spelen.

Aan de overkant van de kamer Rapport

Dit is rapportvorming zonder te praten. Het is net zo eenvoudig als wederzijds oogcontact en glimlachen enz. Het erkennen van de aanwezigheid van iemand anders voordat je hem benadert, maakt het een stuk gemakkelijker om introducties gemakkelijker te maken. Je bent niet langer zomaar een willekeurig persoon.

Zoals besproken in het How not To Suck At Socializing-artikel van afgelopen week zijn er dingen die je kunt doen om jezelf benaderbaar te laten lijken. Dit betekent niet noodzakelijk dat mensen naar je toekomen. Je zult waarschijnlijk nog steeds gesprekken moeten starten.

Mensen merken andere mensen op die het geweldig vinden. Als jij die persoon bent, zal iemand het erkennen en zal het 'aan de andere kant van de kamer-rapport' een briesje maken. Als jij die persoon bent die het goed doet met zijn huidige bedrijf, zullen anderen met je willen praten. Dit maakt uw aanpak voor beide partijen comfortabeler.

De aanpak

Als het gaat om sociaal zijn, hoe minder analytisch en formeel je bent, hoe beter. Probeer niet elke beweging in kaart te brengen en teveel te plannen. Hoewel we het hebben over het initiëren van een gesprek, zijn dit eigenlijk alleen maar tips. Als het echter om de aanpak gaat, zijn er enkele dingen die u in gedachten moet houden. Advertising

Verschillende situaties vragen om verschillende benaderingen. Formele situaties vragen om iets meer formele en ontspannen die ontspannen moeten zijn.

Op een werkfunctie, bijvoorbeeld, wees een beetje formeel en stel jezelf voor. Mensen zullen willen weten wie je bent en wat je meteen doet. Dit wil niet zeggen dat je alleen over werk moet praten, maar een introductie en handshake is gepast.

Lees Volgende

De wetenschap van het stellen van doelen (en hoe het je hersenen beïnvloedt)

Wat te doen bij het vervelen op het werk (en waarom je je eigenlijk verveelt)

25 Beste zelfverbeteringsboeken om te lezen Ongeacht hoe oud je bent

Als je in een bar bent, dan is het heel anders en zou je veel meer open moeten staan ​​voor ongestructureerde introducties. Persoonlijk vind ik het niet leuk om rechtstreeks naar iemand toe te lopen om met ze te praten. Het is te direct. Ik hou van het gevoel van willekeur dat gepaard gaat met het ontmoeten van nieuwe mensen.

Maar als er al een verstandhouding is, ga ervoor. Als dat niet het geval is, ga dan wandelen, koop een drankje en let op waar mensen zijn. Als er iemand is waarmee je wilt praten, zorg dan dat je beschikbaar bent en niet de hele nacht zit, enz.

Wanneer iemand alleen is en zich verveelt, doe hem dan een plezier en benader hem. Hoe slecht het gesprek ook zou kunnen zijn, ze zouden op zijn minst het gezelschap en de vriendelijkheid moeten waarderen.

Kort, benaderde groepen

Bij integratie met een gevestigd groepsgesprek is er echt één ding om te weten. Dat is om de 'leider' te vestigen en jezelf aan hen voor te stellen. Ik heb dat eerder genoemd, maar hier is hoe en waarom.

Waarom is de leider van een groepsgesprek waarschijnlijk socialer en extravert. Ze zullen je introductie gemakkelijker accepteren en je dan voorstellen aan de rest van de groep. Deze hiërarchie in een groepsgesprek is veel gangbaarder in formele situaties waarin één persoon het gesprek leidt.

Een groep vrienden uit voor de nacht is veel moeilijker te kraken. Dit kan zelfs een ander gespreksonderwerp zijn, maar één ding dat ik weet dat werkt, is het initiëren van een gesprek met een 'verdwaalde'. Het klinkt roofdierachtig, maar het werkt. Advertising

Vaker wel dan niet gebeurt dit zonder voorbedachten rade, maar als je echt in een groep vrienden wilt komen, is je beste gok een van hen aan het naderen terwijl ze weg zijn van de groep en uitgenodigd worden in de groep.

Het is mogelijk, zoals alles, om een ​​groep ronduit te benaderen en erbij te komen. Dit is echter bijna een kunst en vereist een andere specifieke post.

Onderwerpen van gesprek

Anders dan zelfvertrouwen, is het volgende dat mensen die problemen hebben met het initiëren van gesprekken ontbreken, een gesprek! Dus hier zijn een paar tips om de bal aan het rollen te krijgen.

• 1. Small talk sucks. Het is saai en veel mensen beginnen al uit te vallen wanneer vragen zoals, “Wat doe jij?” of “Wat is er met dit weer?” kom op. Sla het gewoon over.
• 2. Alles is eerlijk spel. Als je in het gezelschap bent van iemand en een gedachte opvalt, deel het dan. “Dit drankje is afval! Wat ben je aan het drinken?” “Waar heb je die outfit vandaan??”
• 3. Meningen zijn belangrijk. Dit is een gemakkelijke manier om de weg te vinden in een gesprek. Iedereen heeft er een, en wanneer jij de jouwe deelt, zal een ander zichzelf openbaren. Het mooie van deze lijn van gedachte is dat je direct leert over de andere persoon en wat hij leuk vindt, niet leuk vindt etc.
• 4. Omgeving. De plaats waar je je bevindt zit vol met dingen om op te reageren. De DJ, band, mode; begin te praten over wat je ziet.
• 5. Huidige evenementen. Tenzij het iets toegankelijks of luchtig is, vergeet het maar. Begin niet met uw mening over de oorlog. Als je stad onlangs een verbod op roken binnen locaties heeft ingesteld, zoals de mijne, vraag je wat ze ervan vinden.
• 6. Over roken gesproken. Als je in zo'n stad roker bent, heb je geluk. Hoewel er het ongemak is om buiten verbannen te worden om te roken, word je meteen in een groep van gelijkgestemde mensen gestort. Beschouw dit mogelijk als het gemakkelijkste forum voor flirt en nieuwe gesprekken.

Conversatie afsluiten

Hoewel ik graag een volledige post wil schrijven over uitstapstrategieën voor gesprekken waar je niet in wilt zijn, volgen hier enkele tips.

Het eerste ding is dat je niet in een gesprek blijft waar je niet in geïnteresseerd bent. Het zal laten zien en zal voor niemand leuk zijn. Wees beleefd en excuseer jezelf. Je bent waarschijnlijk uit met vrienden, ga terug naar hen. Koop een drankje. De meeste mensen willen waarschijnlijk net zo veel het gesprek beëindigen als jij.

Op dezelfde manier kunt u een nieuw gesprek beginnen.