Is taakuitbesteding de vijand van persoonlijke ontwikkeling?

Elke dag leer je dat iets nieuws een goede dag is - dat is wat mijn moeder me heeft geleerd.

Als iemand die opgroeide met ADHD (en er nog steeds mee bezig was), was ik niet al te succesvol in het krijgen van dingen gedaan op school. Mijn onvermogen om op één plek te zitten en één actie tegelijk te doen, belette me om me te concentreren. Vaak leidde het zitten in de klas me tot doodle in mijn schrift of, erger nog, dat ik gevraagd werd om het klaslokaal allemaal samen te verlaten. Voor mij was het resultaat hetzelfde: veel lesmateriaal missen.

Voor mij lachten de geluksgoden naar me en stuurden me een hardnekkige moeder die een paar dingen wist over hoe ze een kind als ik konden opvoeden (ze heeft ook ADHD). Dus ik leerde alles wat ik thuis opnieuw moest leren, omringd door mijn eigen favoriete afleidingen in een beschermde omgeving. Het was een van de beste dingen die me ooit zijn overkomen. Advertising

Waarom was het zo goed??

Omdat iemand die faalt in één omgeving (dat wil zeggen klasse) moet compenseren met kleine overwinningen in andere omgevingen (dat wil zeggen thuis) om stabiel te blijven en zich te ontwikkelen. Ik won mijn kleine overwinningen thuis, studeerde zowel uit encyclopedieën en geschiedenisboeken, raakte geleidelijk verslaafd aan auto-didactiek en de daaruit voortvloeiende voordelen.

De voorbije jaren hebben me geleerd om mijn tijd beter te beheren en mijn werk beter te segmenteren, waardoor ik uiteindelijk meer gedaan krijg. Ik heb ook geleerd om mensen om me heen te gebruiken. Hé, als iemand net zo goed je werk kan doen, waarom laat je hem dan niet voor je werken, toch? ... Ah, de overmoed.

Dus begon ik meer te beheren en minder te doen, de meeste van mijn taken uitbesteed: de een na de ander, kleine taken, grote taken, korte taken, lange taken ... noem maar op. Ik kwam erachter dat als ik niet aan alledaagse taken werk, ik meer tijd heb om mijn creatievere kant te verkennen en te werken aan de dingen die er het meest toe doen. Advertising

… Grote fout.

Waarom?

Natuurlijk, het werkte eerst; Ik kon meer dingen gedaan krijgen, maar er waren een paar dingen die ik niet in aanmerking had genomen en die mijn vermogen om dit effectief te blijven doen nadelig beïnvloeden.

Lees Volgende

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

Hoe maak je nu positieve veranderingen (en begin een vervullend leven te leiden)

25 Beste zelfverbeteringsboeken om te lezen Ongeacht hoe oud je bent

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

1. Ik heb mijn hele leven ervoor gezorgd dat ik elke dag iets nieuws leerde. Toen ik taken begon uit te besteden, ervoer ik een gestage daling in mijn motivatie om te leren, omdat ik bij mezelf dacht dat iemand anders het voor mij kan doen ... en waarschijnlijk beter. Ik huurde mensen in om professionele taken voor me te doen in plaats van te leren hoe ik ze zelf moest doen. Advertising

Dit heeft mijn managementvaardigheden zeker ontwikkeld, maar het heeft me er niet van weerhouden nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Vandaag kun je zo ongeveer alles uitbesteden, dus waarom zou ik blijven leren wat ik moet doen als er een goedkopere, snellere optie is die een paar klikken verwijderd is?

2. Ik begon kansen te missen - niet alleen leermogelijkheden, maar ook kansen met betrekking tot mijn projecten en doelen. Daar buiten zijn, dingen doen, ze uit de eerste hand ervaren - daar is geen substituut voor. Als iemand anders dat voor je doet, mis je waarschijnlijk heel veel dingen zonder het ooit te weten.

3. Het uitbesteden van de meeste van mijn taken liet een vacature achter die ik vulde met vrijetijdsactiviteiten. In plaats van persoonlijke ontwikkeling heb ik meer tijd besteed aan vrijetijdsactiviteiten. Begrijp me niet verkeerd, vrije tijd is geweldig, maar te veel verdooft je geest en maakt je lui. Advertising

Uitbesteden is een gladde helling; je wilt niet dat het succes van je project op andermans schouders hangt. Te veel vertrouwen op iemand anders is een zekere manier om te mislukken. Als kennis macht is, geef je die kracht op, hang je je hoop op iemand anders en maak je jezelf niet relevant. Je kunt een tijdje in je bestuurlijke comfortzone blijven, maar zoals ik al zei, zal er iets je uiteindelijk doorspoelen. Als je een gemakkelijk en comfortabel leven leidt omdat iemand anders voor je aan het zwoegen is, wanneer de dingen zullen veranderen (en dat doen ze meestal), zul je merken dat je tegenover de koude lege realiteit staat.

Leer dus hoe u uw projecten kunt outsourcen en beheren zonder aan contact te verliezen. Zorg ervoor dat je in de loopgraven bent en niet vanuit de verte commando's schreeuwt.

Tot de volgende keer.