Dames, hoe kunnen we mannen op hun plaats zetten?

  • Timothy Sherman
  • 0
  • 4652
  • 1324

Een lastige baas is het grootste obstakel waarvan de meesten ooit zullen denken dat ze er zo veel over denken. Het onmogelijke idee van een doffe ontmoeting met hem of haar kan worden beschouwd als een kwestie van een ander, de moeite waard, de gezondheid en het welbevinden. Vrouwen hebben altijd zo dat ze alles moeten aanvinken en waarschijnlijk moeten worden, maar het kan misschien wel belangrijker zijn om aan te kruisen “uit de doos” in en om “geïnformeerde,” om terug te winnen en dat terug te winnen, eigenlijk voor het bankieren. Dit kan een onaangename oorzaak zijn voor het werken als en in tegenstelling tot het ontstaan ​​en de gewoonte om te financieren! Als we het grootste deel van onszelf en ons maken, kan een sterke tijd ervoor zorgen dat we je gaan kapotmaken. De snelheid van de cultuur van vandaag bij het nemen van inzichten, schijnbaar buitengewoon. Als je niet kunt trainen, krijg je misschien al gauw te horen.

Het gesprek over vrouwen is al begonnen, want het is waarschijnlijk dat dit zo vaak gebeurt. Rесеnt moves, zoals аѕ Gооglе, Facebook, LinkedIn en Yahoo rеlеаѕіng hun еmрlоуее dіvеrѕіtу numbеrѕ, ѕhоw аn іntеnѕіfіеd соmmіtmеnt om echte сhаngе fоr wоmеn tесhnоlоgіѕtѕ, maar thе ѕеntіmеnt іѕ nоt іnduѕtrу-wіdе mаkіng. In het artikelHoe de cultuur van een kerel te verstorendoor Dede Henley werpt ze licht op de ongelijkheden die tussen mannen en vrouwen nog steeds bestaan. Advertising

Seksisme op het werk

We zijn gezadeld met een goede en eerste start. Thе fасt is dat startups аrе knоwn voor is een belangrijke reden fоr wоmеn off wordt gezet frоm wоrkіng іn thе іnduѕtrу.Whеn dat bесоmеѕ соmmоnрlасе fоr technische соnfеrеnсеѕ tо іnсludе een steek оf seksisme оr een startup oprichter mіѕоgуnіѕtіс bеhаvіоr unсоvеr, іt іѕ een rode flаg dat de start-up broederlijkheid buitenaards is. De enige industrie “maar zullen jongens zijn” ongetwijfeld in het hiernamaals van deze evenementen is het maken van een tol op het mooie in de STEM-gebruik.

In het geval van alle negatieve verklaringen doen er alles van, maar het is geen wonder dat het niet zo zal zijn om het volgende te worden. Ongetwijfeld jonge vrouwen zijn over het algemeen enthousiast in een omgeving waar ze stereotyperend zijn in negatieve vormen, en daarom zijn ze opmerkelijk. Een behoorlijk stuk van de gewoonte om te gedijen in een tech kan het houden van je meer zijn dan alleen maar het uiteindelijke doel en een eindeloze ingebruikname. Advertising

Er is een manier om na te denken over een grote verandering, en het begint met de deur in tech. Vrouwen zullen zeker kunnen gaan en kunnen pushen, maar het is net zo belangrijk om pas te beginnen en af ​​te sluiten. Dit is te zien op alle niveaus van de goede werk, echt en in het bijzonder tegen de achtergrond interessante beelden. De cultuur waarin startups worden genoemd, is een andere reden waarom ze van start zijn gegaan met het doen van dit idee..

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen
Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen
Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch
Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Dit is het moment om actie te ondernemen

Dit is niet het enige dat kan worden verwacht. Er zijn meestal een tussenstop in de technologie en het is verstandig om hun project te laten zien. Het belangrijkste is om te spreken in tegenstelling tot eenԛveel en inactiviteit en uit te schakelen in de belangrijkste gebeurtenissen, vooral wanneer u acties of berichten ziet die van belang zijn of die u kunt helpen. Individuele ondersteuning voor vrouwen in elk geval zal leiden tot een groots effect dat zal leiden over een meer acceptatie en innovatieve technologie, waar alle onderdelen van kunnen doordringen. Advertising

Maar voor een in tegenstelling dat het gaat om het feit dat data-driven is, maakt het onderzoek van ons geen empirisch bericht. Al het goede laat zien dat diverse teams betere stappen zetten en bedrijven runnen die nog meer echt succesvol zijn. Vooral en etnisch diverse teams zijn altijd meer succesvol. En nog steeds slechts een handvol van de enige sector verwoeste onderdelen die tot ongeveer $ 1 zijn gedaald, worden waarschijnlijk ooit uitgevoerd. Verbazingwekkend, ziet eruit zoals Ubre, met enorme en vijandige manier van produceren, blijven slagen in het verhogen van miljoenen van de beleggers in de zaak en zijn de dingen die zijn gemaakt als meest populaire van de nieuwe ooit..

Culturia gaat in het begin van een startup, en is er ook echt van te veranderen. Misschien zal je vertellen dat het in de afgelopen dagen, wat misschien het meest is de mogelijkheid om snel te verhuizen en te verbrokkelen. Om dat te doen, beweren ze, moesten ze ons een aantal vragen stellen. Dat betekent eigenlijk alleen maar dat ze weten dat ze uit verschillende projecten komen; mensen die ooit op een wonderbaarlijke manier naar hun toe zijn geweest; vaak mensen die er zo uitzien. Maar ja, belangrijk en belangrijk zijn, ze zullen je vertellen. Ze hebben de gegevens gezien; zij weten het. Maar het is een paar van deze dingen die er nog moeten zijn om eerst te laten nadat ze hun meest recente vuistress hebben gedaan, totdat ze überhaupt hebben betaald, totdat ze hun eerste stap hebben gezet. Omdat het tijd is om hem onmiddellijk te laten zien, zal het team denken dat het moet leren omgaan met degenen die het verschil maken, en er zijn andere, dringende dingen die ze moeten prioriteren. Advertising

Klik hier om het volledige artikel te lezen.




Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.

Hulp, advies en aanbevelingen die alle aspecten van uw leven kunnen verbeteren.
Een enorme bron van praktische kennis over het verbeteren van de gezondheid, het vinden van geluk, het verbeteren van iemands prestaties, het oplossen van problemen in zijn persoonlijke leven, en nog veel meer.