Brett Ramsey
0 
4758
978
Havard Business Review heeft een zeer goed artikel uitgegeven over het omgaan met creativiteit binnen de organisatie. Het hebben van creativiteiten helpt organisaties groeien binnen de industrie met nieuwe diensten en producten. Hoe kun je aftappen in de creativiteit van werknemers om efficiënt en innovatiever te zijn? Het artikel heeft een aantal goede manieren besproken:
Help werknemers geweldig te zijn. Creatieve mensen werken voor de liefde voor een uitdaging. Ze hunkeren naar het gevoel van voldoening dat voortkomt uit het kraken van een raadsel, of het nu gaat om technologische, artistieke, sociale of logistieke. Ze willen goed werk doen. Hoewel alle mensen schokken onder wat zij zien als een bureaucratische obstructie, houden creatieve mensen er actief een hekel aan en zien het niet alleen als een belemmering, maar als de vijand van goed werk. Doe wat je kunt om ze intellectueel bezig te houden en kleine obstakels uit de weg te ruimen, en ze zullen voor je schijnen ...
Managing for Creativity - [Richard Florida en Jim Goodnight @ Havard Business Review]