Dierbare momenten

Verandering gaat meer over het loslaten van oude ideeën dan het vinden van nieuwe. Meestal zijn mensen voldoende gelukkig met de manier waarop dingen zijn, dus voelen ze zich niet nodig om te veranderen. Het leven is misschien niet perfect, maar het is goed genoeg; de inspanning en onzekerheidsverandering brengt er te mooi uit om de moeite waard te zijn. Dat is waarom de momenten waarop je open staat voor verandering, waardevol zijn. Mis ze en je groei gaat door voor onbepaalde tijd.

Robert Thurman, geleerde en vriend van de Dalai Lama, beschrijft zulke tijden als “leerzame momenten”: Momenten waarop je bewust herkent dat je eerdere manieren van denken en omgaan niet voldoende zijn voor wat er voor je ligt; als het leven iets serveert dat je niet goed kunt verwerken met de hulpmiddelen die je eerder hebt gebruikt. Advertising

Meestal zijn uw gewoonten, ingesleten sociale conditionering en langetermijnwaarden uw verstand sterk gebarricadeerd tegen de mogelijkheid van significante verandering. Maar wanneer gebeurtenissen precies goed zijn (of gewoon verkeerd, afhankelijk van je gezichtspunt), wordt die doorgang naar je diepste geest een tijdje opengehouden. Natuurlijk zetten al die gewoonten en conditionering uit het verleden meteen een gehuil van protest op en begonnen het opnieuw te sluiten, zelfs als het resultaat een keuze of een actie moet zijn die niet goed zal uitpakken. Ze houden liever de status-quo en houden nooit van de pijn. Maar toch, voor een paar kostbare uren of dagen hebben ze geen controle en je geest is ontvankelijk voor nieuwe manieren om de wereld te zien. Advertising

Hier zijn enkele manieren om ten volle te profiteren van deze kostbare momenten:
Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

• Laat jezelf het tegenovergestelde van je normale manier van denken beschouwen. Ook al is het niet het antwoord, het zal je in staat stellen voorbij je gebruikelijke mind-sets te kijken. Als je bijvoorbeeld gewoonlijk zorgvuldig wilt plannen voordat je gaat acteren, stel je dan voor wat er zou kunnen gebeuren als je de eerste, meest voor de hand liggende beslissing zou nemen en dingen zou laten ontwikkelen van daaruit.
• Laat je fantasie de vrije loop. Creëer mentale afbeeldingen. Speel met analogieën en metaforen voor de situatie. Daag je geest uit met gedachten als: “Stel dat ik 20 jaar jonger was (of 20 jaar ouder, of het andere geslacht, of onbeperkt geld had, of besloot me te verplaatsen naar Mexico), wat kan ik dan doen?”
• Combineer en combineer opties in allerlei nieuwe combinaties. Maak je geen zorgen of ze haalbaar of praktisch zijn. Laat gewoon je geest spelen. Kies vervolgens een paar opties en zie hoe u ze kunt laten werken.
• Sta niet toe dat het idee van falen in je opkomt. Er zijn geen mislukkingen; alleen acties die niet zijn verlopen zoals u had verwacht. Neem ze en volg exact wat er gebeurde, gebruik die kennis om nog meer alternatieven te produceren - deze keer, ondersteund door de feitelijke ervaring.
• Vooral doen iets. Alles is beter dan niets. Elke actie zal leiden tot een resultaat waar je van kunt leren, zelfs als het niet precies werkt zoals je wilde.

Kostbare momenten van ruimdenkendheid zijn meer waard dan goud of diamanten. Verspil ze nooit. Gebruik iedereen om iets te leren om je te helpen ontwikkelen. Er is een naam voor de zeldzame mensen die dit een manier van leven maken. We noemen ze genieën.

Adrian Savage is een Engelsman en een gepensioneerde zakenman die woont in Tucson, Arizona. Je kunt zijn ernstige gedachten de meeste dagen lezen op Slow Leadership, de site voor iedereen die de smaak, zin en voldoening terug wil brengen naar leiderschap; en zijn gekker bij The Coyote Within.

Advertising