Review Ontkleden voor succes

Kate Lister en Tom Harnish werken al jaren thuis. Gedurende zestien jaar hadden ze een bedrijf aan huis. Ze hebben het advies dat ze hebben gegenereerd gecodificeerd in die jaren waarin ze thuis in een nieuw boek hebben gewerkt, Uitkleden voor succes. Het boek behandelt een inleiding tot een thuiskantoor, met een grote nadruk op telewerken.

Telewerken en jij

Sectietitels zoals 'Expose Yourself - Are Your Right for E-work?' of 'Dirty Underwear - Uncovering the Scams' voegen een element van plezier toe aan wat in essentie een boek is over het veranderen van je carrière. Het is gemakkelijk te lezen - de schrijfstijl doet me denken aan een blog. Elke sectie is onderverdeeld in hoofdstukken, die vervolgens worden onderverdeeld in hapklare stukjes informatie over specifieke onderwerpen. Hoewel het boek 262 pagina's bevat, kon ik er doorheen bladeren, bladwijzers maken van secties waar ik later naar terug wilde komen. Advertising

De vijf primaire secties van Uitkleden voor succes behandel de basisprincipes van e-werk (dat wil zeggen werk dat u thuis kunt doen via uw computer), telewerken, freelancen, uw eigen bedrijf aan huis runnen, en de juiste technologie. In de verste verte ligt de nadruk van het boek op telewerken: die sectie telt 114 pagina's. Ter vergelijking: freelancen krijgt slechts 38 pagina's. Ik zou het boek niet echt aanbevelen als de introductie van alles wat freelance of ondernemend is - maar de berichtgeving over telewerken en telewerken is solide.

De kale botten van thuiswerken

Lister en Harnish wijzen erop dat werken vanuit huis niet voor iedereen is. Ze interviewden tientallen mensen die thuis werken, praten over de uitdagingen waar ze voor staan ​​en hoe ze ermee omgaan. Mijn favoriet was gemakkelijk de benadering die een programmeur genaamd Madison neemt om ervoor te zorgen dat haar familie weet wanneer ze aan het werk is en zich moet concentreren op haar werk: “Om ervoor te zorgen dat iedereen weet wanneer ze niet beschikbaar is, draagt ​​ze een tiara wanneer ze aan het werk is.”

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Het is moeilijk om de coping-mechanismen te raden die je zult bedenken als je zelf aan het werk bent, maar het feit dat Uitkleden voor succes krijgt eigenlijk zijn handen vuil met de verschillende problemen die iemand thuis tegenkomt, maakt het zeker een betere hulpbron. Advertising

Het boek bevat ook verschillende hoofdstukken over het overtuigen van een werkgever om u de overstap naar thuiswerken te laten maken, tot en met het helpen beschrijven van de voordelen die het overschakelen naar thuiswerken met zich meebrengt voor uw werkgever. Terwijl we hebben gesproken met uw baas over telewerken onlangs, hebben Lister en Harnish de ruimte om dieper in te gaan op het onderwerpen van dat onderwerp..

Een ander nuttig onderdeel van de afdeling telewerken is de gerichte blik op een aantal carrières die Uitkleden voor succes biedt. Die omvatten:

• Call Center Agent
• Virtuele assistent
• Medische transcriptionist
• Docent of docent
• Remote Tech
• auteur
• telemedicine

Voor elk van die carrières is er een hoofdstuk over wat je kunt verwachten, training, planning, compensatie en zelfs verhalen van werkers in de loopgraven. Er is zelfs informatie over de zwendelpraktijken in elke carrière, zodat je deze kunt vermijden. Advertising

De nadelen van 'Undress for Success'

Terwijl Lister en Harnish een degelijke referentie geven over telewerken, naast informatie over het omgaan met zaken zoals het overtuigen van je familie dat je echt aan het werk bent, zelfs als je nog in je pyjama zit, denk ik dat Uitkleden voor succes mist iets. Dat iets is een bespreking van andere thuiswerkmogelijkheden naast telewerken. De secties over freelancen en het starten van een bedrijf aan huis zijn vrij kale botten - en omdat freelancen in essentie een onderneming is, denk ik niet dat het verdelen van de twee in afzonderlijke secties echt geholpen heeft.

Op zijn best, Uitkleden voor succes biedt precies voldoende informatie over het opzetten van uw eigen bedrijf om u aan het denken te zetten, “Hm, dat zou ik kunnen doen.” Als je echter zou besluiten om op basis van dit specifieke boek naar die route te gaan, zul je merken dat je nog steeds veel inleidend niveaumateriaal zoekt. Het is belangrijk om veel onderzoek te doen voordat je aan een ondernemende onderneming begint, maar ik kan het niet helpen dat ik het gevoel had dat het boek iets meer informatie kon bevatten over hoe je kon beginnen. Ik weet dat Lister en Harnish eerder over kleine zakelijke onderwerpen hebben geschreven - hun eerste boek was Geld vinden: de Small Business Guide to Financing - misschien konden ze daar dieper ingaan op zakelijke onderwerpen.

Leesbaarheid en vooruitgang boeken

Over het algemeen vond ik dat Uitkleden voor succes zeer leesbaar - en erg interessant. Het overschrijdt een beetje, maar als u op zoek bent naar informatie over het gebruik van telewerken, is dit boek een ideaal startpunt. Bovendien, als je niet veel tijd hebt om te gaan zitten en door een boek te ploegen, werkt het formaat goed: elke sectie is net kort genoeg om er een te lezen wanneer je echt een minuut hebt. In Uitkleden voor succes, Kate Lister en Tom Harnish hebben een inleidende handleiding voor thuiswerken bij elkaar gebracht die een vertrekpunt biedt voor lezers om telewerken en telewerken te verkennen. U kunt meer informatie vinden op hun website, ook genaamd Undress for Success. Advertising

Als je hebt overwogen om de overstap naar thuiswerken te maken, wil ik graag horen welke boeken, websites en andere bronnen je hebben geholpen bij het besluitvormingsproces - welke optie je ook bent gaan gebruiken. Ik weet dat boeken zoals Tim Ferriss ' De 4-urige werkweek hebben meer dan een paar mensen geïnspireerd om telewerken te verkennen, maar wat is er nog meer? Deel uw bronnen alstublieft in de opmerkingen.