Op sterke punten gebaseerde persoonlijke ontwikkeling

Chris Brogan: Ik heb een schop. Ik ben net klaar met het lezen van Marcus Buckingham's, NU, ONTDEK JE KRACHTEN, en vond dat ik het eens was met hun vooronderstelling dat werken aan je sterke punten veel productiever is dan het gooien van tijd en moeite in het veranderen van je zwakheden.

Een voorbeeld hiervan was een schoolrapport. Als je één A, twee B's, één C en twee D's hebt, hebben ouders de neiging om te obsederen over de negatieve cijfers. (Heb je, net toen ik het noemde, anders over de D's nagedacht?). Wat zou er in plaats daarvan gebeuren als je zou werken aan het verbeteren van de goede cijfers? Advertising

Ontwikkel je talenten met vaardigheden en kennis

Als je accepteert dat er drie bouwstenen zijn voor hoe je dingen doet - talent, vaardigheden en kennis - dan leert deze praktijk je dat talenten zijn waarmee je bent geboren, terwijl vaardigheden en kennis kunnen worden geleerd en opgenomen. Het is niet dat je niet onvermoeibaar kunt werken om je talenten aan boord te verbeteren, maar in plaats daarvan, suggereert het boek (en het onderzoek erachter) dat het werken vanuit je talenten en bouwvaardigheden en kennis die dit ondersteunen de beste aanpak is. Advertising

Buckingham's boek leidt je naar een website waar een online test wordt afgenomen. (Opmerking: de versie 2 van deze test komt met dank aan een boek van Tom Rath, maar het zit allemaal in het gezin.) De test stelt je vragen op basis van jaren van onderzoek en miljoenen antwoorden, en brengt vervolgens je antwoorden in kaart op een pad van je top 5 talenten. Als je werkt aan je top vijf van talenten en hier de juiste vaardigheden omheen bouwt, zul je betere resultaten vinden dan als je aan je zwakheden werkt.

Lees Volgende

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

Hoe maak je nu positieve veranderingen (en begin een vervullend leven te leiden)

25 Beste zelfverbeteringsboeken om te lezen Ongeacht hoe oud je bent

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Opmerking: u kunt de test alleen afleggen als u het boek koopt. Ze voegen een verzegeld pakket toe met daarin een speciale code voor eenmalig gebruik. (Kopen voor teams kan via de website, ontdekte ik.) Reclame

Negeer Uw Zwakke Punten niet

Omgaan met je zwakte, inhuren om je zwakheden te compenseren, en systemen bouwen die je zwakheden minimaliseren, zijn alle aanbevelingen die Buckingham geeft om met dat deel van je leven om te gaan. Jezelf kennen is nog steeds essentieel voor je persoonlijke ontwikkeling. Leer hoe u uw nadelen in de keten van uw talenten legt, en werk dan hard aan uw talenten. Advertising

Is het geschikt voor u?

Ik ben een sukkel voor training en ontdekking en leren. (Dat zei ik ook in mijn talentresultaten!) Ik geloof dat hoe meer ik over dingen leer, hoe meer ik persoonlijke manieren kan ontwikkelen om effectief te zijn. Wat scheidt je, als een Lifehack-lezer en hacker van het leven zelf, van sommige van je meer, zullen we zeggen, “achterover leunen” collega's, is dat je geïnteresseerd bent in persoonlijke ontwikkeling en verbetering. Alleen al om die reden denk ik dat het de moeite waard is om het uitgangspunt van Buckingham voor jezelf te onderzoeken.

Als u de test doet, zou ik graag uw resultaten horen. Het zijn interessante dingen. En in het algemeen, ben je het eens met het idee van op sterke punten gebaseerde ontwikkeling? Heb je een ervaring, hetzij vanuit je eigen perspectief of als een leider?

Chris Brogan houdt een blog bij [chrisbrogan.com, waar hij meer over deze boeken praat.