De 5 belangrijkste dingen die je moet doen om een ​​betere leider te worden

  • Matthew Goodman
  • 0
  • 2366
  • 519

Grote leiders inspireren anderen en hebben enkele gemeenschappelijke kenmerken. Dit zijn de vijf belangrijkste dingen die je moet doen om een ​​nog effectievere leider te worden.

1. Wees bescheiden.

Een van de beste lessen die we uit het voorbeeld van Gandhi kunnen leren, is hoe nederig te zijn. Hoewel hij uit een machtig gezin stamde, zat hij met zijn medemens en leidde hij mensen bij voorbeeld en inspireerde hij grote toewijding van zijn volgelingen. Hij drong voor echte verandering, zonder geweld, en bracht met succes ingrijpende veranderingen met zich mee. Advertising

Ego's belemmeren vaak mensen met macht en voorkomen dat ze hun volledige potentieel realiseren. Hoe hoger de leider, hoe waarschijnlijker dit is. Leiders kunnen zich richten op het spelen van een belangrijke rol en vergeten waarom ze in de eerste plaats in een positie van leiderschap werden gesteld. Het vermogen om anderen te dienen en dingen te leren van mensen met wie je anders misschien niet in contact komt, is belangrijk. Als u wilt begrijpen wat mensen in uw bedrijf denken, besteedt u regelmatig tijd met hen. Vergeet niet dat, omdat ze uw klanten rechtstreeks bedienen, hun inzichten van cruciaal belang kunnen zijn en u ideeën kunnen bieden om uw werk beter dan ooit te doen. Hoe meer je wordt gezien, hoe meer ze je zullen vertrouwen en delen.

2. Toon empathie.

Het vermogen om empathie te tonen is erg belangrijk in elke leider. Door de unieke uitdagingen, vaardigheden en talenten te begrijpen die elke persoon in uw team heeft, kunt u uw personeelsstrategie plannen, wat op zijn beurt een positief effect heeft op uw bedrijfsresultaat. Je kunt geen empathie faken, het moet echt zijn. Weten wanneer mensen ondersteuning nodig hebben en het bieden, zullen zich vele keren lonen. Het kan u ook helpen bij het rekruteren van anderen bij uw bedrijf, door een loyale werknemersbasis te hebben die hun vrienden en familie doorverwijst. Advertising

3. Luister

Luisteren is echt ondergewaardeerd in de wereld van vandaag. Mensen worden zo afgeleid door honderden e-mails en andere onderbrekingen dat ze vaak vergeten te horen wat er tegen hen wordt gezegd. Soms raken we ingepakt in het overbrengen van onze mening, en raden we aan wat we denken dat anderen gaan zeggen, door het zelf te zeggen. Maar wat we zeggen is vaak helemaal niet wat ze in gedachten hadden. Wanneer een leider niet goed luistert, stoppen mensen met het delen van nieuwe ideeën omdat ze niet het gevoel hebben dat wat ze zeggen ertoe doet. Door naar uw collega's, team en managers te luisteren, kunt u een sterkere en zinvollere relatie opbouwen met anderen om u heen.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen
Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen
Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch
Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

4. Communiceer

Sterke leiders delen nieuws, goed en slecht. Ze weten dat wanneer dingen moeilijk zijn, de beste manier om mensen te vertellen wat ze kunnen verwachten en wanneer dingen goed zijn, het belangrijk is om te vieren. Mensen moeten weten wat er gebeurt en waarom. Als u problemen ondervindt die de winstgevendheid of de banen van mensen kunnen beïnvloeden, moeten ze dit weten. De neiging om informatie binnen de executive suite te bewaren is gevaarlijk, omdat het vertrouwen ondermijnt. Wanneer werknemers informatie achterhalen van bronnen buiten het bedrijf, of als ze als laatste weten welke belangrijke informatie hen raakt, voelen ze zich in de steek gelaten door leiderschap. Het communiceren van belangrijke informatie aan alle werknemers is een manier om contact te houden met uw team en om realtime feedback te krijgen van iedereen die in uw organisatie werkt. Advertising

5. Wees geduldig

Sommige CEO's staan ​​onder enorme druk om snel resultaten te leveren. De meeste leiders zijn. Maar de verleiding om onmiddellijk met de knie te beslissen en onmiddellijk te reageren, moet worden getemperd door een doordachte aanpak van elke actie en rekening houdend met de implicaties van elke moedige beslissing. Door de tijd te nemen om een ​​beetje blauw te denken en het om te zetten in sterke strategische en praktische plannen, krijgt u een grote voorsprong op uw concurrenten die eerder geneigd zijn om snelle beslissingen te nemen.

Aanbevolen foto credit: LauraRandell via join.deathtothestockphoto.com Reclame




Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.

Hulp, advies en aanbevelingen die alle aspecten van uw leven kunnen verbeteren.
Een enorme bron van praktische kennis over het verbeteren van de gezondheid, het vinden van geluk, het verbeteren van iemands prestaties, het oplossen van problemen in zijn persoonlijke leven, en nog veel meer.