De leidraad van de CEO voor echt leiderschap

Leiderschap zal nooit zomaar gebeuren. Het is een gemoedstoestand en een manier van handelen in de wereld. Gewoon hard werken en ouder worden, kan niet garanderen dat de kansen en vaardigheden gewoon naar je toekomen. Met andere woorden, je moet actief uitgroeien tot een leider in plaats van passief te hopen dat het leven aardig voor je zal zijn.

Definitie van leiderschap

Sommigen van ons zullen op het juiste moment op de juiste plaats zijn - uw kans kan komen als u de hiërarchie opneemt en een leiderschapsrol opneemt. Maar promotie krijgen maakt je niet meteen een leider. Dit is nog maar het begin van je reis - een kans om je potentieel te realiseren. Advertising

Dit geldt zelfs als u de CEO bent van een bedrijf - u bent misschien een 'baas' maar misschien bent u geen 'leider'.

• De groei van leiderschap
• Verschillen tussen een baas en een echte leider

Begin je leiderschapreis

Leider zijn gaat over het inspireren van anderen om je te vergezellen bij het nastreven van dezelfde doelen. Onthoud dat leiderschapsvaardigheden overal en altijd kunnen worden beoefend, ongeacht je officiële status. Wees een leider thuis, op school, op het werk - het is een manier van leven. Advertising

Als CEO van Lifehack volgde ik de leiderschapsreis - en ik heb enkele handige tips voor alle aspirant-leiders verzameld in één handige gids..

1. Positiviteit is de kern van leiderschap

• Positief blijven als leider: leiders leiden in goede en slechte tijden. Gedurende het hele leven zul je veel ups en downs ervaren. Kracht is dit accepteren en weten hoe je elke storm die op je weg komt, kunt doorstaan.
• U kunt nooit de juiste waarde proeven als u te vroeg opgeeft: leiders begrijpen dat onmiddellijke resultaten onmogelijk zijn - u kunt het niet opgeven als dingen moeilijk zijn.
• Blijf gepassioneerd als het voelt alsof je lijdt: leiders zijn bereid om te lijden voor een betere toekomst voor iedereen.
• Behandel Stress als een slimme leider: leiders omhelzen negativiteit en brengen het in balans met positiviteit.
• Moeilijke problemen positief aanpakken: leiders zoeken actief naar oplossingen in plaats van naar iemand te zoeken die de schuld krijgt.

2. Vertrouwen komt van binnenuit

Slechts een fractie van de mensen is gezegend met een natuurlijk zelfvertrouwen - gelukkig kan het voor de rest van ons ook worden gebouwd. Trek geen vertrouwen uit de externe wereld omdat het onbetrouwbaar en steeds veranderend is. In plaats daarvan. Advertising

• Bouw zelfvertrouwen tegen krassen: Leiders vertrouwen op door uitdagingen het hoofd te bieden en van hun ervaringen te leren.
• Stop met afgunst uw vertrouwen af ​​te laten lopen: leiders vergelijken zichzelf niet met anderen, maar richten zichzelf op zichzelf.

3. Leren is alles

• Vaardigheden en kennis ontdekken uit de comfortzone: leiders houden nooit op dingen te leren die hen uit hun comfortzone halen.
• 100 Productiviteitsboeken samengevat in de beste 15 tips: leiders lezen veel. Hier zijn 100 geweldige boeken waar ze vaak naar toe gaan, samengevat in één artikel.
• Breng kennis in praktijk: leiders nemen hun kennis en passen het toe op hun werk en leven.

4. Fouten zijn niets

• Maak de meeste fouten: leiders schrikken er niet voor terug om acties te ondernemen die mogelijk foutief zijn. Ze nemen risico's en maken beheersbare fouten - hieruit leren ze en groeien ze.
• Meesterfouten maken: leiders kunnen fouten aan, omdat ze uitblinken in veerkracht.

5. Kritiek is een kans

• Neem en gebruik feedback om te verbeteren: leiders accepteren feedback en moedigen ze zelfs aan. Kritiek kan worden gebruikt om u te helpen leren en groeien.

6. Kapitalisatie van sterke punten

• Kies het juiste slagveld voor de grootste hefboom: leiders erkennen dat tijd een beperkte hulpbron is. Dus de beste dingen om onze energie op te richten, zijn dingen die de grootste invloed hebben. Het ontwikkelen van sterke punten is effectiever dan het oplossen van zwakke punten. Een leider zal altijd elke zwakheid aanpakken die hen tegenhoudt - maar niet zonder eerst te profiteren van hun sterke punten.

7. Visies verkopen

• Verkoopvaardigheden veranderen je van goed naar goed: leiders verkopen visies en doelen aan degenen die ze leiden en aan hun doelgroep. Dus verzamel wat van de belangrijkste verkoopvaardigheden hier om anderen ervan te overtuigen dat je dromen de moeite waard zijn om na te streven.
• Een presentatie die iedereen zal imponeren: leiders zijn verhalenvertellers - ze weten dat een overtuigend verhaal anderen kan inspireren om hun ideeën te accepteren. Dus leer hoe uw presentatievaardigheden het verschil maken wanneer u wilt dat anderen aan boord komen met uw droom.

8. Elke seconde telt

• Prioriteit geven aan wat belangrijk is en tijd doorbrengen: leiders grijpen elk moment in voor dingen die bijdragen aan hun doelen.
• Niet wachten op betere timing: leiders wachten niet passief op het juiste moment, maar gebruiken in plaats daarvan de beschikbare tijd om hun eigen kansen te creëren.

9. Een gedisciplineerd leven om op het beste formulier te blijven

• Ochtendroutine om elke dag scherp te blijven: Leiders leven een gedisciplineerd leven om altijd topprestaties te leveren. Deze discipline begint meteen vanaf het moment dat ze wakker worden. Dankzij een ochtendroutine kunnen ze hun hersenen elke dag scherp houden.
• Rituelen die een goede nachtrust garanderen: leiders zijn geen onbekenden voor de realiteit van stress. Maar ze weten dat het essentieel is om een ​​actief en energiek leven te combineren met voldoende slaap).

Echt leiderschap kost tijd

Een leider worden is niet eenvoudig. Dat is het mooie ervan - iedereen zou kunnen leren om een ​​leider te zijn, maar niet iedereen gelooft het of neemt feitelijk actie. Als je er tijd en moeite in steekt, kun je eerst de top bereiken - en dan anderen helpen op te staan.

Lees Volgende

Hoe gelukkig te zijn: Waarom geluk najagen zal je ongelukkig maken

Leer opnieuw hoe te leren in het informatietijdperk

10 Enorme verschillen tussen een baas en een leider

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Ga daarheen en wees de leider die je altijd al wilde zijn! Advertising