Joseph McCoy
0 
3752
533
We hebben het allemaal gedaan: we beloofden ons dat we onze tijd beter zullen managen, maar dat we ze een paar weken moeten volgen voordat we uiteindelijk terugkeren naar onze oude gewoonten. Daarna nemen we opnieuw toevlucht tot branden.
Onze to-do-lijst is zo vol dat we door elkaar gooien om alles af te ronden wat bovenaan staat, terwijl we voortdurend items aan de onderkant toevoegen. De lijst groeit tot op een dag, we besluiten dat het tijd is voor verandering. We zijn op zoek naar productiviteitsapps om ons alles bij te houden, beslissingen te nemen die we denken dat het beste voor ons is en te plegen. Advertising
Om de een of andere reden lijkt het echter te kleven. Klinkt bekend?
De juiste tijdmanagementmethode voor u vinden
Er zijn een overvloed aan strategieën voor tijdbeheer; het vinden van de juiste is afhankelijk van een aantal criteria. Advertising
Als u een chronische multi-tasker bent, kunt u het meest profiteren van de implementatie van de “raak het een keer aan” regel, die het werken aan slechts één taak tegelijk bevordert, totdat de taak voltooid is. Door deze methode te gebruiken, kun je jezelf trainen om multi-tasking te stoppen, waardoor je meer kunt bereiken overdag.
Voor degenen die moeite hebben om te beslissen waaraan ze moeten werken, is de Eisenhower Matrix een geweldige optie. Deze organisatiestijl helpt mensen om prioriteiten te stellen, door taken in categorieën in te delen op basis van hun Belang en Urgentie. Zodra je je taken op deze manier hebt georganiseerd, is het duidelijk welke je eerst moet aanvallen: die die zowel belangrijk als urgent zijn. Advertising
Mensen met te veel werk aan hun handen kunnen profiteren van de implementatie van de 5 stappen van de GTD-methode. Het volgen van deze methodologie zorgt voor snellere besluitvorming, zodat je minder tijd besteedt aan het organiseren van en meer tijd “dingen gedaan krijgen”.
Lees Volgende
10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen
Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen
Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch
Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen“Dus dat is het beste?”
Feit is dat er geen antwoord is op deze vraag. De “het beste” methode van timemanagement is afhankelijk van het individu. Wat u ook kiest, de bottom line is echter: adverteren
The Secret to Better Time Management is eigenlijk Discipline
En dit is waarom: als je eenmaal een methode vindt die echt voor je werkt, tenzij je eraan vasthoudt, zul je onvermijdelijk terugglijden in je oude gewoonten.
Dus, om beter te worden in het beheren van uw tijd, moet u werken aan het vergroten van uw discipline. Hier zijn 6 tips om je te helpen discipline te vergroten, geïnspireerd door dit artikel in Forbes:
- Verwijder Temptation. Als u de touch-it-once-regel bijvoorbeeld volgt, laat u uw telefoon in de andere kamer wanneer u gaat zitten om aan een taak te werken.
- Wacht niet tot het “Voelt goed”. Groei is niet altijd comfortabel en soms is het nodig dat we ons uit onze comfortzone dwingen om iets te veranderen. Begin volgende maandag niet. Start vandaag.
- Plan Breaks. De groei is ook incrementeel. Terwijl je groeit, geef jezelf de tijd om te ademen. Hierdoor blijft u vernieuwd en kunt u vooruitgang blijven boeken.
- Vergeef jezelf. Het is prima om onderweg fouten te maken. Vergeef jezelf snel voor mislukkingen en ga terug in het spel, in plaats van kleine obstakels je te laten afschrikken.
- Vertel mensen over uw doel. Door anderen om je heen te vertellen over je doel, kun je jezelf verantwoordelijk houden; als je weet dat je collega of klasgenoot op de hoogte is van de verandering die je probeert aan te brengen, zul je meer waakzaam zijn over het monitoren van jezelf.
- Maak er een gewoonte van. Studies tonen aan dat het vormen van een nieuwe gewoonte ongeveer twee maanden duurt. Daag jezelf uit om je ten minste 60 dagen aan je nieuwe tijdmanagementroutine te houden. Voordat je het weet, zul je het onbewust volgen.
Meer georganiseerd worden is een doel voor velen van ons, en het bereiken van dit doel kan ons helpen meer te bereiken, terwijl we stress verminderen en ons niveau van geluk vergroten. Voor elk individu zal de weg naar de organisatie er anders uitzien, maar voor ons allemaal blijft het geheim van het succes in de rijstroken.