Wat zijn meetbare doelen en waarom je ze nodig hebt voor succes

  • Joel Harper
  • 0
  • 4708
  • 1180

Dagdromen kunnen heerlijk zijn. We zijn gebiologeerd door het idee van dingen die nieuw en opwindend zijn, die ons leven en onze vooruitzichten veranderen. Dit is de basis voor staatsloterij-systemen. Ze verkopen dagdroommachines van een dollar.

Er is niets mis met een goede dagdroom, tenzij ze je ervan weerhouden om naar een doel toe te werken, en doelen zijn slechts vaag gerelateerd aan dagdromen. Een doel is specifiek en verkrijgbaar door planning en toewijding. Dagdromen kunnen worden omgezet in doelen, maar dit vereist werk. Omdat sommige mensen immuun zijn voor werk, blijven ze in plaats daarvan dagdromen. Ze zullen niet proberen de moeilijke dingen voor te doen die de eerste stappen zijn om doelen te bereiken.

Inhoudsopgave

  1. Waarom meten belangrijk is
  2. Wat zijn meetbare doelen
  3. Het komt neer op
  4. Meer bronnen over het bereiken van doelen

Waarom meten belangrijk is

Een van de favoriete regels van mijn marketingdirecteur is “Als het niet in cijfers kan worden uitgedrukt, dan is het geen feit, alleen maar een mening.” Dit is waar. Evenzo is een gewenste uitkomst die niet kan worden gemeten een dagdroom, geen doel.

Het is bepalend voor de resultaten, en bepaalt vervolgens hoe ze gemeten zullen worden, dat een doel creëert.

Op mijn reis om de langst bediende CEO van Silicon Valley te worden, heb ik veel doelen gesteld en een beetje voor me ingesteld. Elk had een specifieke en numerieke modus om te meten of de doelen waren bereikt. Ik ging voor mezelf op pad omdat ik nooit meer voor iemand anders wilde werken. Advertising

Ik ben erin geslaagd dat doel, en het was een eenvoudig genoeg meting - 37 jaar zonder een baas. Nou ja, in ieder geval niet op kantoor - thuis is een andere zaak.

Ik had ook het doel om niemand in staat te stellen de operationele controle over mijn halfgeleiderbedrijf over te nemen. In Silicon Valley betekende dit geen risicokapitaal, omdat VC's managers van startups aanstuurden en hen vaak naar de stoep duwden als er geen snelle groei werd bereikt. Mijn alternatief was om veel geld van banken te lenen, die normaal niet lenen aan startups zoals de mijne.

In mijn proces van het verdraaien van de armen van banken tot ze me het geld leenden om mijn bedrijf te starten, voegden ze veel zeer specifieke succesmetingen toe. Mijn schuld / eigen vermogen ratio doelwit werd een-op-een. Drie winstgevende kwartalen in elk jaar waren vereist. Elk was een doel op zichzelf en meetbaar met wiskunde. Elk van deze kleinere doelen, toegevoegd aan mijn eigen bedrijfsdoelen, werd toen de checkpoints om te weten of ik het grote doel om voor de rest van mijn dagen baasvrij te zijn zou bereiken..

Stel je nu voor dat je dit doet - een salaris verdienen zonder een baas, bankiers ervan overtuigen om je geld te lenen, een succesvolle onderneming te runnen - zonder doelen. Je kwam waarschijnlijk tot het snelle besef dat een onmeetbaar doel geen einde heeft, noch een echte start. Het is een dagdroom en niets meer.

Wat zijn meetbare doelen

Doelen moeten realistisch zijn. Realisme is het stellen van doelen goud. Advertising

Je kunt de dagdroom hebben van je armen te klappen en zweven met de adelaars, maar dat is niet realistisch. Het doel van het verhogen van uw verkoopafsluitingspercentage met 5% is echter realistisch en niet in de laatste plaats omdat u een geldige meting hebt.

Evenzo kun je dagdromen over het verliezen van wat gewicht (vaag) of kun je een gewichtsverliesdoel van 10 pond definiëren voordat je op school gaat (specifiek, numeriek en in de tijd beperkt). De specificiteit van uw doel is de eerste stap naar succes. Dit geeft je een eindpunt en maakt het tastbaar. Het biedt je ook de voorwaarden voor het meten van je succes.

Eén realistisch doel, goed gedefinieerd, zal zeer waarschijnlijk uitkomen. Een onrealistisch doel zal waarschijnlijk mislukken. Een realistisch doel met waardeloze definitie is onmogelijk te bereiken, want er is geen echt doel. En 100 doelen zullen allemaal falen omdat geen mens zoveel doelen kan achtervolgen.

Lees Volgende

Hoe SMART doel te stellen om blijvende veranderingen in het leven te maken
Hoe SMART doel te gebruiken om zeer succesvol in het leven te worden
Hoe kleine overwinningen te vieren om grote doelen te bereiken
Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Dit zijn de redenen waarom de meeste nieuwjaarsresoluties snel sterven.

Bij het maken van nieuwjaarsdoelen zijn mensen vaak vaag. Het scannen van sociale media op gangbare nieuwjaarsresoluties die mensen hebben gepost, ik zie veel te veel vermeldingen zoals “start een nieuwe hobby”, “reizen” en “Lees meer boeken”. Als ik me overgaf aan weddenschappen, zou ik heel wat geld wedden dat geen van die doelen uitkwam omdat er geen specifiek was. Advertising

Echter, als ze werden aangepast als “bouw een HO-treinmodel op tafelmodel”, “breng een week door met het verkennen van Thailand” en “lees drie leiderschapsboeken die beginnen met Tough Things First”, dan zou aan de meeste van deze doelen worden voldaan. Elk is realistisch. Elk is meetbaar. Elke kan gemakkelijk een actieplan eromheen gebouwd hebben.

Als u een echt voorbeeld wilt, laten we het hebben over een vriend van mij. Aan de kant is hij een semi-professionele muzikant en songwriter. Maar afgezien van een enkele keer optreden in een plaatselijke saloon, deed hij niet veel met de liedjes die hij had geschreven. Een jaar geleden stelde hij zich ten doel om zijn eerste soloalbum te produceren, en dat het op zijn minst tien nummers moest bevatten. Duidelijke doelen. Hij had geen band, geen diepe opname-ervaring en echt geen geld voor studiotijd. Maar negen maanden later bracht hij zijn eerste album uit.

Een van de redenen waarom hij dit kon bereiken, was dat hij tijdelijk zijn andere passies naast zich neerlegde. Dit was in feite, vermindering van het aantal doelen hij werkte naar. Vergeet niet dat ik zei dat een klein aantal realistische en goed gedefinieerde doelen uitvoerbaar is. Dit is precies wat hij deed.

Dit levert een interessante vraag op, namelijk “Hoeveel doelen kan of moet ik in één keer nastreven??” Hoewel het aantal varieert afhankelijk van de persoon en zijn dagelijkse omstandigheden, is het juiste bereik minder dan vijf en voor de meeste mensen misschien drie.

Diverse onderzoeken hebben aangetoond dat mensen maximaal zijn in het onthouden of prioriteren van drie dingen. Het spreekt vanzelf dat ze waarschijnlijk niet meer dan drie belangrijke doelen gelijktijdig aankunnen. Meer dan drie smeekbeden delen beperkte tijd, middelen en aandacht om je best te doen aan een van hen. Advertising

Aangezien er weinig of geen waarde is om slechts gedeeltelijk een doel te bereiken, waarom zou je het slecht doen met vijf doelen als het echt goed gaat op drie of twee, of een heel belangrijk doel is meer bevredigend?

Het komt neer op

Dit alles gezegd, een ding helpt echt bij het slagen om een ​​doel te bereiken. Als het persoonlijk voor je is - diep, ontroerend persoonlijk - zul je de drive en het uithoudingsvermogen hebben om voorbij de kleine frustraties te werken die vaak gepaard gaan met het nastreven van een doel. Doelen voor zelfverbetering zijn over het algemeen het meest persoonlijk, omdat ze betrekking hebben op het maken van een betere jij.

Wil je een geweldig nieuwjaar. Eenvoudig. Stel twee goed gedefinieerde, persoonlijke verbeteringsdoelen die kunnen worden gemeten. De kansen zijn dat je zult slagen, en de gloed van succes maakt het zoveel gemakkelijker om het proces opnieuw te herhalen, en nog een keer, en nog een keer.

Meer bronnen over het bereiken van doelen

  • Hoe het instellen van persoonlijke doelen u tot een grotere prestatie maakt
  • Hoe SMART doel te gebruiken om zeer succesvol in het leven te worden
  • Hoe SMART Goal Setting blijvende veranderingen in uw leven veroorzaakt
  • Hoe kleine overwinningen te vieren om grote doelen te bereiken

Aanbevolen foto credit: groene kameleon via unsplash.com




Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.

Hulp, advies en aanbevelingen die alle aspecten van uw leven kunnen verbeteren.
Een enorme bron van praktische kennis over het verbeteren van de gezondheid, het vinden van geluk, het verbeteren van iemands prestaties, het oplossen van problemen in zijn persoonlijke leven, en nog veel meer.