Michael Waters
0 
5226
1440
"Natuurlijk talent" versus "Practice makes perfect" lijkt me altijd een vraag als ik kijk naar loopbaanontwikkeling en sollicitatie. Geoffrey Colvin op Fortune Magazine schrijft een geweldig artikel met een reeks echte voorbeelden van gerichte natuurlijke geschenken bestaat niet, maar consistente praktijk maakt mensen geweldig:
Wat maakt Tiger Woods geweldig? Wat maakte Berkshire Hathaway (Charts) Chairman Warren Buffett tot 's werelds beste belegger? We denken dat we weten: elk was een natuurlijk persoon die de wereld in kwam met een geschenk om precies te doen wat hij uiteindelijk deed. Zoals Buffett niet lang geleden tegen Fortune vertelde, was hij bij de geboorte 'verbonden met het toewijzen van kapitaal'. Het is een one-in-a-million ding. Je hebt het - of je doet het niet.
Wel, mensen, het is niet zo eenvoudig. Om te beginnen beschikt u niet over een natuurlijk geschenk voor een bepaalde taak, omdat gerichte natuurlijke geschenken niet bestaan. (Sorry, Warren.) Je bent geen geboren CEO of investeerder of schaakgrootmeester. Je zult alleen grootheid bereiken door een enorme hoeveelheid hard werk gedurende vele jaren. En niet zomaar hard werk, maar werk van een bepaald type dat veeleisend en pijnlijk is.
Buffett, bijvoorbeeld, is beroemd om zijn discipline en de uren die hij besteedt aan het bestuderen van financiële overzichten van potentiële beleggingsdoelen. Het goede nieuws is dat je gebrek aan een natuurlijk geschenk niet relevant is - talent heeft weinig of niets te maken met grootheid. Je kunt jezelf in een aantal dingen begeven en je kunt jezelf zelfs geweldig maken.
Wat er nodig is om geweldig te zijn - [Fortune @ CNN Money]