Wanneer en hoe u een baan omdraait - zelfs in een down economy

Ik beoordeel opdrachten op vrij regelmatige basis. Advertising

Ik ben de afgelopen vier jaar succesvol zelfstandig ondernemer geweest, dus ik ben gewend mijn eigen baas te zijn, op mijn eigen voorwaarden te werken en tot op zekere hoogte de hoeveelheid geld die ik binnenhaal te controleren. heb een extreem lage tolerantie als het gaat om het type werkomgeving waar mensen me aan willen committeren. Er zijn perfect verstandige, legitieme redenen om een ​​baan te weigeren, zelfs in een moeilijke economie. Soms is elke baan niet beter dan geen baan!

Wat zijn je prioriteiten?

Voordat je een interview volgt, bepaal je eerst wat belangrijk voor je is in termen van de levensstijl die je professioneel en persoonlijk wilt leiden. Ik heb bijvoorbeeld besloten dat thuiswerken uitermate belangrijk is om de balans tussen werk en privé te behouden, zoals ik gewend ben. Als een potentiële werkgever niet bereid is om compromissen te sluiten over dit onderwerp en me altijd op kantoor wil hebben, is dat een rode vlag. Ik ken veel mensen die liever naar een kantoor gaan - en ik zou absoluut ook onder de juiste (dwz flexibele) omstandigheden - dus dit is misschien geen probleem voor jou. Maar elke persoon heeft zijn niet- of enigszins onderhandelbare. Het uitzoeken van deze voordat je geconfronteerd wordt met het nemen van een beslissing over werkgelegenheid is noodzakelijk. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

Wat zijn uw - en uw potentiële werkgever - salarisverwachtingen?

Dit klinkt simpel, maar als je ooit een ronde interviews hebt doorlopen zonder dat je over geld of salaris hebt gesproken, weet je dat dingen snel ingewikkeld kunnen worden. Het is tijdverspilling voor u en een potentiële werkgever om alleen een reeks interviews te doorlopen om erachter te komen dat u financieel niet op dezelfde pagina zit. Zelfs het bepalen van het bereik waarin de potentiële werkgever werkt, kan nuttig zijn om te bepalen of u vooruit wilt gaan.

Nogmaals, ga er niet automatisch vanuit dat een baan beter is dan geen baan. Ik was bijvoorbeeld onlangs aangeworven om te interviewen voor een baan die drie of vier keer MINDER betaalde dan wat ik alleen verdien! Ja, er is de potentiële veiligheid van werken voor iemand anders (maar zelfs dat kan een vals gevoel van veiligheid zijn!). Maar de realiteit was dat ik naast de klus ook een intense werklast voor de klant moest hebben om zoveel mogelijk geld binnen te halen als ik wilde. Dit gaat terug naar mijn punt over prioriteiten: dat opoffering van levensstijl (dat wil zeggen, altijd werken!) Was het gewoon niet waard. Advertising

Wat zijn je doelen?

Misschien weet je precies waar je wilt zijn in je carrière. Misschien test je gewoon de wateren en weet je het niet zeker. Deze twee situaties kunnen leiden tot heel verschillende beslissingen over welk soort taken u moet nemen of afwijzen. Als je een specifiek doel voor ogen hebt en je een baan aangeboden krijgt die niet echt het traject van dat doel volgt, zul je moeten beslissen wat het beste antwoord is - het werk past misschien niet goed omdat het zou worden je off-track van je lange-termijn doel. Of het kan zijn dat de toekomstige werkgever flexibel is in het toestaan ​​van het integreren van verschillende taken en taken in uw dagelijkse verantwoordelijkheden om het dichter bij uw doelen te brengen.

Als u niet zeker weet in welke richting u wilt gaan, kan het accepteren of weigeren van een baan minder zijn over langetermijndoelen en meer over enkele van de andere hierboven genoemde zaken: levensstijl, werk / privé-balans, salaris, plezier en enzovoort. Zelfs als je werkloos bent, is het niet altijd verstandig om de eerste baan te nemen die op jouw pad komt als je specifieke normen en doelen voor ogen hebt. Advertising