Waarom hard werken beter is dan talent

We leven in een door prestaties geobsedeerde samenleving die snel de labels toepast “getalenteerd” en “begaafd” voor iedereen die iets van noot heeft bereikt. Succesvolle mensen worden vaak afgeschilderd als bovenmenselijk, geboren met magische vermogens die hen scheiden van de rest van het menselijk ras. Bekroonde acteurs worden bijvoorbeeld aangeprezen als getalenteerd, net als mensen die erin zijn geslaagd om zaken te doen. Als de persoon in kwestie jong is, zijn deze waarschijnlijk vooral op deze manier gelabeld.

De media zijn niet geïnteresseerd in hard werken, of hoeveel moeite de zogenaamde begaafde en getalenteerde mensen moeten doen voordat ze resultaten zien. Onze maatschappij beoordeelt nu iemand op hun prestaties en gaat ervan uit dat ze aangeboren geschenken moeten hebben. We houden niet op en waarderen de moeite die besteed wordt aan een bestseller-roman, een goed presterende onderneming of een prachtig kunstwerk. We nemen dat maar gewoon aan “talent” uiteraard geeft dit uitstekende resultaten.

Je kunt dit geloof zien werken in de hele maatschappij. Bijvoorbeeld, in de veronderstelling dat iemand getalenteerd of gemiddeld wordt geboren, gebruiken bedrijven vaak IQ-tests om hun kandidaat-pools te scannen op mensen die naar verluidt het meeste potentieel hebben om hun leeftijdsgenoten te overtroeven. Bedrijven zijn geobsedeerd met het spotten en trainen van de “allerbeste.” In veel gevallen is de “allerbeste” wordt gelijkgesteld aan “mensen die met aangeboren aanleg lijken te zijn geboren.”

De waarheid over hard werken

Advertising

Hoewel de media je anders zouden laten geloven, wordt hard werken echt een teken van talent. Wanneer je voor het eerst een succesvol persoon ontmoet of hoort, is het gemakkelijk te geloven dat ze moeten zijn geboren in het bezit van fantastische geschenken. In werkelijkheid zijn er tal van voorbeelden van beroemde mensen die hebben vertrouwd op hard werken.

De legendarische basketballer Michael Jordan werd bijvoorbeeld van zijn basketbalteam op de middelbare school afgezet, maar zou later een van de grootste sporters aller tijden worden. Animatiepionier Walt Disney kreeg te horen dat hij dat wel had “geen originele ideeën” en “ontbrak verbeeldingskracht” door de krant die hem ontsloeg, en Oprah Winfrey werd eens geadviseerd dat zij “was niet geschikt voor televisie.” Deze verhalen illustreren dat niet elke succesvolle persoon onmiddellijk succes en erkenning vindt. Het is hard werken en doorzettingsvermogen dat uiteindelijk loont.

De kracht van labels

Wat gebeurt er wanneer iemand wordt verteld dat ze getalenteerd zijn? Soms worden ze zelfgenoegzaam en verliezen ze de prikkel om zichzelf te verbeteren. Bijvoorbeeld, een kind dat tijdens de middelbare school wordt verteld dat ze van nature slim zijn, kan ervan uitgaan dat ze door de universiteit zullen gaan. Ze zullen misschien nooit de moeite nemen om de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om hard te studeren en nieuw materiaal te leren, omdat ze denken dat ze in staat zullen zijn om elke les te doorstaan. College kan een echte schok voor hen zijn en omdat ze niet de moeite hebben genomen om studievaardigheden te leren, kunnen ze moeite hebben om het hoofd te bieden.

Iemand die expliciet is verteld dat ze op geen enkele manier begaafd of getalenteerd zijn, kan ontmoedigd raken en niet langer hun dromen volgen. Iemand die bijvoorbeeld in de dertig of veertig kunstlessen volgt en door zijn leraar wordt verteld dat hij niet echt aanleg heeft om te schilderen, kan depressief worden, vooral als hij jaren heeft gewacht om het vereiste vertrouwensniveau op te bouwen. meld je aan voor de klas. De wereld zou enkele prachtige schilderijen kunnen missen als het resultaat van een enkele opmerking van de leraar. Advertising

Om iemand te bellen “getalenteerd” kan ook een daad van onbeschoftheid zijn. Het impliceert dat de persoon niet hoefde te vertrouwen op zijn eigen harde werk om succes te behalen, dat zijn inspanningen kleineert en een onwetendheid toont over hoe persoonlijke groei en ontwikkeling echt achter de schermen gebeurt. Als iemand getalenteerd belt, kun je jezelf ook van de haak slaan en je toestemming geven om lui te zijn. Tenslotte, als iemand anders getalenteerd is en jij niet, waarom zou je dan proberen hetzelfde succesniveau te bereiken??

Kortom, iemand labelen “getalenteerd” of “begaafd” is geen eenvoudig compliment. Alleen al het idee dat sommige mensen aangeboren beter dan anderen worden geboren, is niet constructief.

Hoe je je unieke kracht beheerst

Het klopt dat we op sommige gebieden allemaal sterker zijn dan andere, maar hard werken is het echte geheim van succes. Er zijn drie stappen die u moet volgen om uw volledige potentieel te bereiken.

Vraag uzelf eerst af wat u het meest interesseert.

Advertising

Waar denk je het meest over? Waar trek je het meest de meeste om? Wat doe je graag in je vrije tijd? Wat bevredigt jou? Als je niet zeker bent van je smaak en vaardigheden, probeer dan een paar nieuwe hobby's of onderzoek een paar nieuwe onderwerpen.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Ten tweede, werk aan het actief opbouwen van je sterke punten op dit gebied.

Als je bijvoorbeeld hebt ontdekt dat je van kunst houdt, kies je een medium en vind je hulpmiddelen die je helpen deze specifieke vaardigheid onder de knie te krijgen. Je kunt lessen volgen, een mentor vinden of materiaal opzoeken waarmee je jezelf kunt leren. Denk eerst na over de basisvaardigheden die u nodig hebt en werk aan het verwerven ervan. De praktijk is je vriend hier. Hoe meer je doet, hoe beter!

Ten derde, zorg ervoor dat u feedback blijft ontvangen van een aantal bronnen.

Advertising

Laat hen u vertellen wat goed werkt en wat verbetering behoeft. Succesvolle mensen houden nooit op met leren en waarderen constructieve kritiek. Neem de opmerkingen van anderen aan boord, verbind jezelf met voortdurende verbetering en stop nooit hard te werken! Het maakt niet uit of andere mensen denken dat je getalenteerd bent of niet. Het gaat om je persoonlijke inzet en werk.

Omhels je werk en geloof in jezelf

Wanneer je je realiseert dat hard werken de belangrijkste is, voel je je vrij om je dromen na te streven. Dus wat als iemand je vertelt dat je geen aangeboren capaciteiten hebt, of dat je niet veel potentieel laat zien in een bepaald domein? Je weet nu dat als je ervoor kiest om een ​​pad te volgen dat je interesseert, en bereid bent om jezelf te wijden aan het opbouwen van een sterke reeks vaardigheden, er is geen reden waarom je niet ongelofelijk succesvol kunt zijn. En als iemand je ooit bestempelt “getalenteerd” of “begaafd,” vergeet ze niet eraan te herinneren dat het hard werken was dat het verschil maakte.