Waarom zo serieus? Speels zijn Is de nieuwe werkethiek nu

Al ons leven, we zijn gevraagd om op te groeien en serieus te worden. Beginnend met onze ouders en leraren, en vervolgens door te gaan naar onze bazen, hebben velen van ons deze homilie vaak gehoord, “het wordt tijd dat je je leven serieus neemt”. Maar wat als deze zeer serieusheid die leidt tot gebrek aan speelsheid bij het ruimen van onze creativiteit en productiviteit, en op een manier die ons tegenhoudt? Het hard-hard play-concept is in feite waar.

De 4 soorten speelsheid bij volwassenen

René Proyer, PhD behorende tot de Martin Luther Universiteit Halle-Wittenberg in Duitsland, heeft het afgelopen decennium en een beetje meer besteed aan het bestuderen van speelsheid en de voordelen ervan voor volwassenen. In een onderzoek heeft Proyer vier verschillende soorten speelsheid bij volwassenen geïdentificeerd:^[1]

• Anders gerichte speelsheid: Rond spelen met vrienden, familie en collega's, waaronder grappen maken en grappen uithalen.
• Lichtvoetige speelsheid: Betreffende vele aspecten van het leven als een spel en met een nogal zorgeloze houding.
• Intellectuele speelsheid: Spelen met verschillende gedachten en ideeën, een beetje zoals spelen in het hoofd.
• Grillige speelsheid: Geïnteresseerd in vreemde of ongewone aspecten van het leven, kleine dagelijkse gebeurtenissen zoals Ramanujan die het Hardy-Ramanujan-nummer ontdekt door een taxi die hij vaak in Londen bereikte, opmerken.^[2]

Waarom je anders geregisseerde speelsheid en intellectuele speelsheid op het werk nodig hebt

Als het op een werkomgeving aankomt, zijn het type van de eerste en de derde van deze speelstijl het belangrijkst. Advertising

Anders gerichte speelsheid betekent dat je als persoon op straat blijft grappen maken en grappen maken - op een manier die jezelf en mensen aan het lachen maakt. Deze humor van jou vermindert niet alleen je stress en maakt het leven van het kantoor, of zelfs een feestje, maar maakt de werkplek ook een betere plek om voor te zijn zoals ze zeggen, lachen is inderdaad het beste medicijn.^[3]

Het andere belangrijke speelsheidstype op het werk is intellectuele speelsheid. Dit zijn mensen met een levendige verbeelding die situaties in hun hoofd kunnen spelen en in feite werk interessant en minder saai maken. Deze mensen veranderen hun werk in een spel. En door creatief en concurrerend te zijn, kunnen ze feitelijk veel meer bereiken dan de gemiddelde Joe die simpelweg aan zijn bureau kletst en werk als een belangrijk karwei beschouwt. Vaak zijn dit de mensen die het als de out-of-the-box denkers beschouwden, omdat ze zich met gemak verschillende oplossingen voor hetzelfde probleem kunnen voorstellen, waardoor ze tamelijk gewaardeerde werknemers worden. Om niet te zeggen dat ze niet hard werken, maar een hard werkende levensstijl volgen.^[4]

Waarom speels zijn, kan uw productiviteit verhogen

“Enlightened” bedrijven zoals Linkedin of Google hebben droomwerkplekken waar werknemers videogames, tafelvoetbal of zelfs beachvolleybal kunnen spelen op het hoofdkantoor van het bedrijf.^[5]. Deze bedrijven zijn echter zeldzaam, hoewel alle bedrijven zich moeten realiseren dat de beste werknemers degenen zijn die hard werken! Advertising

• Speelsheid zorgt ervoor dat werk sneller gebeurt: Wanneer je geniet van het gamificeren van je werk, of gewoon werk creatiever lijkt te maken - het lijkt minder saai - en werk dat niet saai is, kan veel sneller worden voltooid dan een karwei dat je doet wegknijpen.
• Speelsheid leidt tot creatief denken: Als u hetzelfde probleem kunt bekijken vanuit een of tien nieuwe perspectieven, bereikt u waarschijnlijk veel sneller een oplossing.
• Speelsheid vermindert stress: Een kantoor vol lachende en lachende werknemers die met elkaar mogen gamen en misschien zelfs met elkaar in verschillende games strijden, zullen waarschijnlijk weinig stress hebben en een hoge productiviteit hebben..
• Speelsheid zorgt voor een gemotiveerde werkkracht: Medewerkers die hard mogen werken, hard spelen en niet aan hun bureau zitten, zijn gemotiveerd om elke dag meer te doen, want ze zijn gelukkige, tevreden mensen die alles willen geven om te excelleren op hun werk..
• In totaliteit verhoogt speelsheid de productiviteit: Als je een personeelsbestand hebt dat gelukkig is, niet gestrest, creatieve denkers en gemotiveerd - je hebt inderdaad een superproductief personeelsbestand. ^[6]

5 manieren om speelplezier te laten toenemen Verhoog uw productiviteit

Nu we de deugden van speels zijn, hebben we het erover gehad hoe je speelsheid op je werk kunt opnemen en je productiviteit kunt verhogen, rekening houdend met het feit dat speelsheid nooit gelijk kan staan ​​aan kwetsbaarheid. Grolgen met anderen, grof spelen en OTT grappen is niet wat speelsheid inhoudt - het is gewoon een staat van zijn waar je lacht, anderen aan het lachen maakt en die creatieve geestesgesteldheid loslaat die zich in alledaagse alledaagse verschijning verbergde.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Herover die opwinding

Weet je nog de eerste werkdag? Die opwinding die je voelde? Probeer het terug te krijgen - wees dezelfde opgewonden en enthousiaste persoon die je was. Dit zal u motiveren om het beter te doen op het werk. En opwinding is aanstekelijk - het wrijft van. Net als geluk.

Werk samen met uw collega's op het werk

Misschien ben je geestig in je hoofd en heb je een vertegenwoordiger die hen op de grond kan laten rollen - maar om echt speels te zijn, moet je uitgaan en contact maken met andere mensen. Voor jezelf houden of niet het vertrouwen hebben, kan een moordenaar zijn - dus haal diep adem en begin met alleen maar glimlachen en groeten aan degenen die je ontmoet. Geef ze een schouderklopje en geef eer wanneer het toekomt en je kunt langzaam die komiek ontketenen die zich onder je gereserveerde buitenkant bevindt. Deel een grapje of een raadsel, een anekdote die je tot de zondeval maakt en laat die glimlachen en gegiechel ontsnappen aan die meestal gepretendeerde lippen. Hierdoor lijkt je menselijk, zullen mensen je meestal in een positief daglicht zien en een populair en aardig persoon maken om in de buurt te zijn, wat ook betekent dat mensen bereid zijn om je een helpende hand te bieden. Advertising

Leer je collega's ook zonder werk kennen

We brengen zoveel tijd op het werk door, dat het net zo goed ons tweede thuis kan zijn. Dus collega's worden vaak ook een deel van onze vriendenkring. Leer ze beter kennen door ze uit te nodigen voor een spelletje, een drankje of een diner, of misschien zelfs een film of een korte trip. Wees leuk en speel een leuke gastheer - laat die spreekwoordelijke haar in de steek en geniet ervan. Maak een grap, een paar grapjes, en als de grap op jou is - claim het!^[7]. Als je je collega's eenmaal op een persoonlijk niveau hebt leren kennen, kun je ze ook op het werk beter bereiken.

Kijk naar een probleem met een creatief oog

Wanneer u wordt geconfronteerd met een uitdaging, probleem of obstakel op het werk - benader dit dan niet zoals u altijd doet. Zie het in plaats daarvan als de manier waarop je als kind problemen oploste - je aanpak was misschien een schot in de roos, of het probleem oplossen in kleine oplosbare delen. Wees niet volwassen, wees zo kinderachtig als je wilt - en je zult uiteindelijk een creatieve, maar buiten de gebaande wegen oplossing vinden.

Geef toe aan die imp

Soms verdiende een crummy dag een laars voor de deur, of een paar gefrustreerde sprongen ter plaatse en een duivel van een baas verdiende die uit de tong stak. Zorg ervoor dat de kust vrij is en toegeeflijk aan die verleiding - je zult je een beetje beter voelen. En als een collega je op heterdaad betrapt, maakt een knipoog en een glimlach zijn dag ook. Glimlachen verhoogt uw productiviteit. Advertising

Kijk tenslotte naar hoe kinderen spelen - niemand wint of verliest. Dus zelfs als je een paar vrienden uitnodigt, houd je er elke agenda van. Geniet van het moment en leef gewoon een tijdje in kalm, rustig en hilarisch water.^[8]

Referentie

[1]	^	Science Direct: Proyer Study
[2]	^	Wikipedia: 1729
[3]	^	Helpgids: Lachen is de beste medicijn
[4]	^	Psy Wb: The Virtuousness of Adult Playfulness
[5]	^	Fox News: hard werken harder spelen
[6]	^	Reader's Digest: speelse productiviteit
[7]	^	Psychology Today: The 7 Habits of Highly Playful People
[8]	^	Tiny Buddha: 10 manieren om je leven speelser te maken