Waarom u de tendens van uw productieve type A moet begrijpen en accepteren

Zijn Type A-neigingen allemaal slecht? Als je ooit bent beschuldigd van het hebben van een Type A persoonlijkheid, kun je je in het geheugen kriebelen. Er is echter goed nieuws. Vers onderzoek toont aan dat u misschien een aantal eigenschappen wilt aannemen, zelfs als u geen klassiek type A bent, als u hoopt hyperproductief te zijn.

Een type A-persoonlijkheid worden genoemd, is meestal geen compliment. De term is immers in de jaren vijftig bedacht door twee cardiologen, Drs. Meyer Friedman en Ray Rosenman, die de eigenschappen combineerden van hun hartpatiënten, geïnspireerd door de nerveuze energie die in hun wachtkamers werd getoond. (Ze versleet de stoelen op dezelfde ongeduldige manier.) Deze artsen hebben dit en andere overeenkomsten opgemerkt en samen een doorbraakhypothese gesmeed voor leidende indicatoren van de ziekte.

Er is echter een nieuwe interpretatie op het toneel. De simplistische link tussen Type A-gedrag en hartstilstand is geschud en er is een genuanceerder beeld ontstaan. Het is gewoon het verschil tussen veroorzaking en correlatie - alleen maar omdat mensen die een ziekte hebben de neiging hebben om auto te rijden, betekent dat niet dat autorijden de oorzaak van de ziekte is. Advertising

Er is eigenlijk een soort Type A Gedrag dat positief is, terwijl vele anderen negatief blijven. Op basis van mijn bespreking van de nieuwste onderzoeksliteratuur heb ik dit gedrag opgesplitst en opnieuw gegroepeerd in drie typische persoonlijkheden, zodat ze beter kunnen worden begrepen, gescheiden en beheerd..

Negatieve eigenschappen

Type A Emotives
Dit zijn angstige, ongeduldige mensen die een zekere vijandigheid tonen wanneer ze niet hun zin krijgen in het leven. Ze ervaren vaak hoge stress die het leven van anderen beïnvloedt: het soort negativiteit dat leidt tot de hartproblemen Friedman en Rosenman zochten naar.

Velen hebben zweren, kauwen hun voedsel te snel en spenderen veel tijd om boos te schreeuwen “motiveren” anderen. Ze zijn gemakkelijk te herkennen (en te vermijden) maar zien geen enkel probleem met hun manier van zakendoen. Natuurlijk betalen ze vaak de prijs. Advertising

Type A Competitives
Deze onaangename types zijn vaak pesters die bij andere mensen stress veroorzaken. Winnen is het belangrijkste voor hen - vaak, wat er ook gebeurt. Zij geloven dat “verliezers” moeten worden vermeden. Ze houden ervan om in het openbaar te scoren, zodat anderen kunnen weten hoe goed ze het doen.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Deze typen stijgen snel in bedrijven, maar verliezen vaak hun voorsprong wanneer ze blijven concurreren met hun eigen ondergeschikten, zelfs nadat ze hebben “aangekomen.” Het teamwork dat zo cruciaal is voor succes ontgaat hen en daarom genieten ze vaak van triatlons, marathons en andere extreme, individuele sporten. Zelfs als er geen concurrentie is, zullen ze er een maken.

Positieve eigenschappen

Type A Productives Advertising

Dit zijn tijdbewuste mensen die over het algemeen goed georganiseerd zijn. Ze rijden hard en negeren vaak hun ongemak om resultaten te boeken. Overbetrokkenheid is een realiteit, omdat ze geloven in hun vermogen om zich aan te passen ... met hun hoge energie, doen ze dat gewoonlijk op een effectieve manier. Ze zijn kwaliteitsgericht en zijn altijd op zoek naar manieren om beter te worden met behulp van de nieuwste technologie en ideeën - wat hen dan ook helpt om snel klaar te zijn ... opdrachten, lange artikelen en zinnen van andere mensen.

Hoewel de definities van deze drie typen oorspronkelijk in één geheel waren gebundeld, is het beter voor ons om ze afzonderlijk te begrijpen. Als we dit doen, kunnen we onze Type A Productieve kant accepteren en koesteren, terwijl we onze neiging om deel te nemen aan de andere twee eigenschappen beheren en verzachten..

Het is een feit dat Type A zichzelf leert zo productief te zijn als ze zich ontwikkelen, te beginnen in hun tienerjaren wanneer ze hun efficiëntie beginnen te zien als een hulpmiddel om resultaten te bereiken. Het is de reden waarom ze houden van mogelijkheden voor zelfverbetering: deze zijn des te beter voor het vergroten van hun vermogen om te leveren op alle gebieden van het leven. Advertising

Van de drie stijlen loopt Type A Productives het grootste risico verkeerd begrepen te worden. De reden? Ze hebben meestal ook een klein deel van de twee negatieve typen, waardoor anderen hun pogingen om productiever te zijn, afwijzen. Helaas wordt de baby (hoge productiviteit) vaak weggegooid met het badwater (stressvolle concurrentie).

Als je zelfs maar een paar Type A-neigingen hebt, hoef je niet de steun en bewondering van anderen te verliezen. Blijf aandringen op productiviteit op hero-niveau, zelfs als u uw interpersoonlijke vaardigheden verbetert. Neem de beschuldiging een Type A persoonlijkheid te zijn voor wat het kan zijn ... een compliment.

Aanbevolen foto credit: imcreator.com via imcreator.com