Werken in deze 100 bedrijven kan ervoor zorgen dat u de loterij wint

Is het jou overkomen; de baan waar je het meest van hield, was bij een bedrijf dat echt proactief was tegenover werknemers en gaf je creatieve vrijheid en flexibele tijdstippen, zelfs als het niet zo goed betaalde als je huidige baan, dat ironisch genoeg je ellendig maakt? Dat komt omdat heel vaak de banen waar we het meest van genieten in een van de beste bedrijven zijn om voor te werken - het soort dat echt om zijn werknemers geeft en is van mening dat de weg voorwaarts is door goed personeelsbeleid.

Eén manier om ervoor te zorgen dat u een baan krijgt die u leuk zult vinden

Hoewel we u niet adviseren deze functie op te geven, is het de volgende keer dat u op een baan op jacht gaat, een goed idee om posities te zoeken in bedrijven waarvan bekend is dat ze de beste bedrijven zijn om voor te werken, maar wat een bedrijf maakt goed voor je is een volledig individuele keuze.^[1] Voor jonge moeders is het misschien een crèche of een speelschool op het terrein, of zelfs uitgebreide zwangerschapsuitkeringen; voor sommigen kan het zijn dat het bedrijf een zeer open non-discriminatiebeleid heeft en toch is het voor sommigen misschien de healthfoodcafetaria en de eigen sportschool.

De beste bedrijven om voor te werken: de Top 100-lijst

Dus rekening houdend met de Top 100-lijst van verschillende zakenbladen, hier zijn de 100 beste bedrijven om voor te werken, in de VS - want dit zijn de bedrijven die geloven dat gelukkige werknemers zorgen voor productieve bedrijven ^[2]. We geven een overzicht van de bedrijven en de redenen waarom ze zo geweldig zijn om voor te werken, in alfabetische volgorde ...

1. Accenture

Industry: Professional Services

USP: flexibele planning en eindeloze leermogelijkheden tijdens het werken aan geavanceerde projecten maken Accenture tot een van de beste bedrijven om voor te werken.

2. Activision Blizzard

Industrie: Media

USP: Wil je 100% nerd zijn? Met dit gaming- en entertainmentbedrijf kun je nerdekten in affiniteitsgroepen voor werknemers, waaronder schermen, brouwmeesterschap, skateboarden of zelfs jongleren, kleimodellering en meer. Leuk, geek stijl!

3. Acuity

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: Word lid van dit bedrijf als u een klimmuur van 45 voet en een jeansvriendelijk kledingbeleid op kantoor wilt, plus een gevoel van doelgerichtheid.

4. Adobe Systems

Industrie: informatietechnologie

USP: Medewerkers van dit softwarebedrijf prijzen het interessante werk en zijn passie voor kunst en creativiteit.

5. Aflac

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: een familiegevoel is hoe de werknemers de werkplek beschrijven met een sterke, positieve cultuur ...

6. Allianz Life Insurance Company uit Noord-Amerika

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: Dit financiële dienstverleningsbedrijf heeft een maand waarin de werknemers worden gewaardeerd met prijsuitreikingen en stoelmassages en jaarlijkse extra's zoals een huisdierenverzekering, on-site kinderopvang en kortingen op meubels.

7. Alston & Bird

Industry: Professional Services

USP: 15 betaalde uren per jaar voor service aan de gemeenschap en schijnvertoning in de rechtszaal, maak van dit advocatenkantoor een leuke en collaboratieve werkplek.

8. American Express

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: 100 dagen betaald ouderschapsverlof (en tot 140 dagen voor moeders die geboren zijn) en een kans om voor een gerespecteerd merk te werken, geeft medewerkers het gevoel dat hun baan een hogere roeping is.

9. American Fidelity Insurance

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: pensioenplannen, 401 (k) bijdragen, en bonussen voor iedereen, evenals een carwash op het terrein, voorschriften in de medische kliniek en een personal trainer op de sportschool. Heb meer nodig?

10. ARI

Industry: Professional Services

USP: Scholing van werknemers is een hoogtepunt, aangezien dit bedrijf in 2016 ongeveer $ 1,4 miljoen aan collegegeld heeft vergoed, samen met voldoende mogelijkheden voor groei en promotie..

11. Atlantic Health Systems

Industrie: Gezondheidszorg

USP: In dit ziekenhuisbedrijf in New Jersey krijgen werknemers tot $ 5.000 aan jaarlijkse collegegeldvergoedingen en cursussen worden zelfs ter plaatse aangeboden.

12. AT & T

Industrie: Telecommunicatie

USP: Toen deze telecomgigant veranderingen onderging, heeft hij zijn werknemers opnieuw geschoold zonder grote ontslagen en vervulde meer dan 40% van zijn open posities met intern personeel.

13. Autodesk

Industrie: informatietechnologie

USP: om creatief denken te stimuleren, krijgen werknemers die nieuwe patenten hebben gekregen bonussen van maximaal $ 2.000.

14. Baker Donelson

Industry: Professional Services

USP: Perks omvatten bonussen wanneer het bedrijf een goed jaar heeft (en niet alleen voor advocaten), plus gratis parkeren (of volledige vergoedingen voor openbaar vervoer) evenals een goodwill-sfeer.

15. Baird

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: op zoek naar een van de beste bedrijven om voor te werken? Nou, Baird heeft een “geen klootzak” beleid en is open genoeg dat tweederde van de werknemers aandeelhouder is, waardoor iedereen zich ook als gelijkwaardige deelnemers en ontvangers voelt.

16. Baptist Health South Florida

Industrie: Gezondheidszorg

USP: Nul co-betaalt voor in-netwerk doktersbezoeken, een fonds voor personeel in tijden van nood, en werknemersvieringen maken dit ziekenhuis een van de beste bedrijven om voor te werken.

17. Bright Horizons Family Solutions

Industrie: Training en onderwijs

USP: De werknemers hebben het gevoel dat ze de toekomst van hun kinderen vormgeven, wat genoeg beloont en dan biedt het bedrijf werknemers ook 50% korting bij Bright Horizons-centra.

18. Build-A-Bear-workshop

Industrie: detailhandel

USP: Werken hier voelt als een geweldig avontuur en werknemers hebben het gevoel alsof ze geluk verkopen!

19. Burns & McDonnell

Industry: Building Services

USP: het is een 100% -employee-eigendom van engineering, architectuur en constructie bedrijf dat een voorbeeld is van teamwerk ... Reclame

20. Cadans

Industrie: elektronica

USP: met meer dan 40% werknemers die 40 jaar of langer hebben gewerkt, voert dit semiconductor technologiebedrijf regelmatig analyses uit om ervoor te zorgen dat vrouwelijke werknemers eerlijk betaald worden; belonen werknemers alleen op wat ze leveren.

21. Camden Property Trust

Industrie: onroerend goed

USP: Medewerkers beweren dat dit één bedrijf is dat u en uw ideeën met open armen ontvangt en u kunt ook tot $ 4.500 jaar krijgen voor uw kinderen in betaalde collegekosten!

22. Hoofdstad één

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: gratis wifi en koffie uit elkaar, medewerkers worden aangemoedigd om uit de mal te breken en innovatief te denken als het gaat om bakken en financiële diensten.

23. CarMax

Industrie: detailhandel

USP: Alle nieuwe medewerkers krijgen mentoren toegewezen wanneer ze beginnen, wat zorgt voor een verzorgende werkomgeving waarin werknemers van nature kunnen excelleren.

24. Children's Healthcare of Atlanta

Industrie: Gezondheidszorg

USP: een kinderziekenhuis dat zorgt voor een leuke en positieve omgeving voor zijn werknemers, zodat ze altijd hun best doen om de gezondheid van kinderen veilig te houden.

25. CHG Healthcare Services

Industry: Professional Services

USP: om het personeel (medisch personeel in dienst) gelukkig, gezond en tevreden te maken, biedt het bedrijf gezondheidsbeoordelingen, een gratis on-site gezondheidskliniek en zelfs een huisdierenverzekering.

26. Cisco

Industrie: informatietechnologie

USP: winnaars van de hackaton ontvangen dus $ 25.000 aan prijzengeld (en $ 25.000 aan zaaigeld) en medewerkers hebben 227.213 vrijwilligersuren geregistreerd alleen voor de vrijheid om te innoveren.

27. Cooley

Branche: zakelijke dienstverlening, recht

USP: wil je jeans aan een advocatenkantoor dragen? Welkom bij Cooley, waar ook geen hiërarchie is.

28. Kredietacceptatie

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: het bedrijfsmotto van deze autolening is dat iedereen waarden is en dat er flexibele plannings- en groeimogelijkheden zijn die dit bewijzen.

29. David Weekley Homes

Industrie: onroerend goed en bouw

USP: een gastvrije, teamgerichte cultuur, dit bedrijf voert interviews met de families van sollicitanten om alle vragen te beantwoorden die u mogelijk heeft.

30. Deloitte

Industry: Professional Services

USP: Medewerkers hebben gemiddeld 42 betaalde dagen per jaar, en er is een sabbatical-programma om alle medewerkers zich zeer gewenst en beloond te voelen.

31. Delta Airlines

Industrie: vervoer

USP: Royale vluchtprivileges en een gezonde winstdeling, maakt allemaal deel uit van de zorgzame familiegeest van het bedrijf.

32. Edward Jones

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: Dus deze investeringsfirma is de juiste plek als u op zoek bent naar werkzekerheid, aangezien meer dan 30% van het personeel intern gebeurt. De redenen waarom 3.000 van zijn werknemers er meer dan twee decennia zijn geweest!

33. Omvat Home Health & Hospice

Industrie: Gezondheidszorg

USP: een bedrijf met een compassievolle cultuur en een zeer aanspreekbare CEO die er echt om geeft.

34. EY

Industry: Professional Services

USP: Nooit eerder bood een bedrijf dergelijke flexibele planningen aan, zodat al zijn werknemers enthousiast zijn over het gratis kunnen genieten van de kleine dingen in het leven en zelfs 16 weken ouderschapsverlof krijgen!

35. FedEx

Industrie: vervoer

USP: hard werken wordt consequent weerspiegeld in verhogingen, bonussen en promoties en andere geweldige voordelen, ook voor parttimers.

36. First American Financial Corporation

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: 1.100 teamleden van dit financiële bedrijf hebben deelgenomen aan 36 borstkanker-races en hebben vorig jaar meer dan $ 217.000 opgehaald voor onderzoek en behandeling van de ziekte. Oh en medewerkers kunnen bedrijfsaandelen kopen met 15% korting.

37. Four Seasons Hotels & Resorts

Industrie: gastvrijheid

USP: Medewerkers zijn trots op een uitstekende klantenservice en elke medewerker kan gratis verblijven in Four Seasons hotels op vakantie, met 50% korting op eten.

38. Genentech

Industrie: biotechnologie en farmaceutica

USP: Als farmacie jouw ding is, is Genentech de place to be. De werknemers beweren te werken in een nonchalante intensiteitsbeleving en op een leuke manier medicijnen te maken voor levensbedreigende ziekten is hun missie.

39. Goldman Sachs:

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: Je doet het goed, je wordt beloond in dit meritocratische investeringsbankbedrijf. Hard werken wordt altijd beloond.

40. Google

Industrie: Reclame voor informatietechnologie

USP: Dus niet de gratis luxvoordelen zoals gratis knipbeurten, eten en zelfs wasgoed; Google luistert ook naar zijn werknemers en wijzigt zijn kraambeleid, is een trouwe aanhanger van transseksuele werknemers en heeft zijn werkplek gemaakt “veilig en inclusief” voor iedereen.

41. Hilcorp

Industrie: productie en productie

USP: een jaarlijks bonussengemiddelde van 36% is geweldig genoeg, maar Hilcorp kan je ook een hobbel van 60% geven, waarbij de besluitvorming naar de frontlinies wordt geduwd.

42. Hilton

Industrie: gastvrijheid

USP: Hilton krijgt veel onderscheidingen omdat ze op hun beurt werknemers onbeperkte ontwikkelingsmogelijkheden bieden; en nu betalen ze ook voor de GED's van werknemers.

43. Hyatt

Industrie: gastvrijheid

USP: Hyatt is een andere horecaketen die bereid is om zijn medewerkers te helpen met geweldige voordelen zoals gratis stomerij op locatie en gratis of scherp geprijsde hotelverblijven ...

44. Hyland

Industrie: informatietechnologie

USP: samen met een Montessori-kleuterschool op het terrein voor werknemerskinderen, initieert de CEO van deze softwareontwikkelaar spontane werkonderbrekingen, wat alles kan betekenen van cornhole-toernooien tot ontwijkende balwedstrijden!

45. Ikea Holding U.S.

Industrie: detailhandel

USP: werknemers moeten zich gewaardeerd voelen voor de bijdragen die ze leveren en om gelijkheid te bevorderen; elke locatie heeft ook een ambassadeur voor diversiteit en inclusie.

46. ​​Intuit

Industrie: informatietechnologie

USP: wat dacht je van sportscholen ter plaatse die 24/7 open blijven en fietsen voor het geval je ermee wilt pendelen? Plus een CEO die met je samenwerkt in tijden van meer werk ...

47. JM Familiebedrijven

Industrie: productie en productie

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

USP: Dit gediversifieerde autobedrijf beschouwt zijn beste vermogen als zijn werknemers en biedt hen een pensioenplan, 12% winstdeling, lux voordelen zoals gratis haircuts en kortingen op auto's.

48. Kimley-Horn

Industry: Professional Services

USP: nieuw? Welnu, de CM neemt je mee uit voor de lunch en het bedrijf heeft voldoende mogelijkheden voor groei en ondersteuning plus het komt overeen met 401 (k) bijdragen met 200%, voor maximaal 4% van het loon.

49. Hotels en restaurants in Kimpton

Industrie: gastvrijheid

USP: een gevarieerde cultuur, flexibele schema's, gebrek aan hiërarchie en een cultuur van binnenuit gepromoot plus huisdiervriendelijke sites en een $ 50 per nacht hotelkamer voor alle werknemers - een geweldig bedrijf om mee samen te werken.

50. KPMG

Industry: Professional Services

USP: Medewerkers noemen deze plek een geweldige plek om carrière te maken, omdat het personeel meer dan 50 uur training per jaar biedt en bijna 15000 medewerkers officiële mentors hebben.

51. Marriot International

Industrie: gastvrijheid

USP: een multi¬nationaal horecabedrijf waarbij 58% van de eerstelijns en middenmanagers vrouw is en 36% minderheden - Marriot biedt onbeperkte groeimogelijkheden ... .

52. Mars

Industrie: productie en productie

USP: Wat is er zoeter dan werken in een chocoladefabriek? De bedrijven “Vijf principes”: kwaliteit, verantwoordelijkheid, wederkerigheid, efficiëntie en vrijheid.

53. Methodist Le Bonheur Healthcare

Industrie: Gezondheidszorg

USP: een non-profit ziekenhuissysteem dat werknemers behandelt alsof ze een verschil maken en zorggericht is, zowel binnen als buiten.

54. Mayo Clinic

Industrie: Gezondheidszorg

USP: Een werkplek die meer een plaats van hoop is plus extraatjes zoals ijspartijen dragen bij aan een positieve en helende omgeving.

55. Nationaal

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: het geeft werknemers extra betaald verlof voor het doneren van bloed bij het permanente Rode Kruiscentrum ter plaatse en een optionele loonaftrek voor de afgelopen drie jaar heeft $ 162.000 verzameld en betaald aan personeel in tijden van nood.

56. Navy Federal Credit Union

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: het verschil maken in de levens van miljoenen speciale mensen die het land hebben gediend, is wat werknemers hier gelukkig maakt, net als het eerlijkheid en eerlijkheidbeleid van het management.

57. Nordstrom

Industrie: detailhandel

USP: Medewerkers bij de retail-mainstay zijn gemachtigd om hun eigen bedrijf te runnen en stafmedewerkers noemen dit het meest ondersteunende bedrijf ooit.

58. Novo Nordisk

Industrie: biotechnologie en farmaceutische producten

USP: een cultuur waarin het managementteam is gericht op het fysieke en emotionele welzijn van mensen die er werken, maakt dit een van de beste bedrijven om voor te werken.

59. Nugget Market

Industrie: detailhandel

USP: Dus iedereen krijgt premies voor gezondheidsbetalingen, zelfs parttimers en een match van 4% 401 (k)! Klinkt goed? De sfeer is nog groter ...

60. NuStar Energy

Industrie: vervoer

USP: Medewerkers krijgen genereuze voordelen, extraatjes zoals gratis lidmaatschap van sportscholen, en een gemiddelde van 24 uur per jaar in betaalde vrijwilligerstijd, samen met personeelsfeesten om de meeste feestdagen te markeren. Advertising

61. Nvidia

Industrie: informatietechnologie

USP: Grote dromen voor kunstmatige intelligentie worden ondersteund door sterke ethiek en integriteit, en de aandelen verdrievoudigden ook in 2016.

62. Gezondheid van Ohio

Industrie: Gezondheidszorg

USP: personeelsavond en betaalde winkeltrips voor de 20-jarige verjaardagen van werknemers maken dat medewerkers zich gewaardeerd en gewaardeerd voelen.

63. Orrick, Herrington & Sutcliffe

Industry: Professional Services

USP: Dus dit is een advocatenkantoor dat gelooft dat de balans tussen werk en privé van het grootste belang is en managers zich achterover buigen om ervoor te zorgen dat het werk wordt gedaan zonder in de weg te staan ​​van het privéleven!

64. PCL-constructies

Industrie: onroerend goed en bouw

USP: 90% van de werknemers bezit hier aandelen en dit werknemers-eigendomsmodel geeft iedereen een gevoel van verbondenheid. Oh en de dividenden zijn ook geweldig.

65. Perkins Coei

Industry: Professional Services

USP: Sabbaticals en extra betaalde vrije tijd voor mensen met een lange loop langs een cultuur van wederzijds respect maken dit advocatenkantoor een geweldige plek om zeker te werken.

66. Pinnacle Financial Partners

Industrie: financiële dienstverlening en verzekeringen

USP: Alle werknemers krijgen een beperkte voorraad en jaarlijkse incentives, dus is het stoppen met werken van dit bedrijf een kunstje, net als de jaarlijks 35 betaalde vrije dagen ...

67. Plante & Moran

Industry: Professional Services

USP: nieuwe medewerkers ontvangen miniatuur gouden heersers wanneer ze aan het werk beginnen om te laten zien dat de zorg voor anderen de hoeksteen is van de cultuur van dit accountantskantoor.

68. Protiviteit

Industry: Professional Services

USP: Iedereen krijgt een peer-adviseur, een carrière-adviseur en een uitvoerend adviseur, zodat elke medewerker zijn of haar beste kan bereiken.

69. Publix Super Markets

Industrie: detailhandel

USP: een van de grootste werknemersbedrijven in de VS, dit bedrijf biedt grote pensioenvoordelen in de vorm van aandelenbezit en heftbonussen. Medewerkers blijven hier echt hangen, velen zijn ouder dan 90!

70. PwC

Industry: Professional Services

USP: PwC staat dus bekend voor het bieden van ontelbare mogelijkheden voor groei, reizen en leiderschap en ze hebben ook een pioniersrol gespeeld in de uitkering van studieleningen, waarbij werknemers $ 1200 per jaar kunnen krijgen voor hun leningen.

71. Quicken Loans

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: Dus wie zegt dat geld saai is. Hier rijden medewerkers met hoverboards rond het kleurrijke hoofdkantoor, dat ook een basketbalveld heeft met het oog op het centrum van Detroit.

72. QuikTrip

Industrie: detailhandel

USP: een laag personeelsverloop, gezonde winstdelingsbonussen, jobbegeleiding en collegegeldvergoeding zorgen ervoor dat iedereen zich belangrijk voelt bij deze supermarktoperator.

73. Rackspace

Industrie: informatietechnologie

USP: deze cloud-¬dienstenbedrijf is ontspannen ¬sfeer met vrijheid van individuele expressie.

74. REI

Industrie: detailhandel

USP: Een outdoor-outfitter, dit bedrijf gelooft echt in wat het verkoopt en 70% van de winst gaat terug naar personeel en gemeenschapsoorzaken. Medewerkers krijgen tandwielkortingen en betaalde sabbaticals na 15 jaar.

75. Regeneron Pharmaceuticals

Industrie: biotechnologie en farmaceutische producten

USP: voor degenen die echt willen helpen, biedt dit biotechbedrijf toewijding, doel, impact en toonaangevende wetenschap en heeft het vier door de FDA goedgekeurde medicijnen.

76. Roche Diagnostics

Industrie: biotechnologie en farmaceutische producten

USP: uitstekende voordelen, extraatjes zoals een zomerkamp op het terrein voor stafkinderen, en een geweldig” werk / levensbalans, maakt een gemiddelde aanstelling hier indrukwekkend 10½ jaar.

77. Salesforce

Industrie: informatietechnologie

USP: Wil je werken met een bedrijf dat geeft? Deze geeft elk jaar een week vrij aan zijn werknemers om als vrijwilliger deel te nemen aan een bedrijf met een “Ohana” (familie) cultuur.

78. SAP-Amerika

Industrie: informatietechnologie

USP: deze dynamiek” softwarebedrijf is een grote gemeenschap waar elke medewerker bereid is om een ​​ander een helpende hand te bieden ... .

79. SAS

Industrie: informatietechnologie

Eén bedrijf dat probeert voor zijn werknemers te zorgen door ter plaatse kinderopvang, stomerij, surpluspercentages en een apotheek aan te bieden, plus flexibele planning.

80. Scripps Gezondheid

Industrie: Gezondheidszorg

USP: De grootste USP van dit bedrijf is misschien CEO Chris Van Gorder, die de lat hoog legt voor integriteit, respect en wederzijdse verantwoordelijkheid, en antwoorden e-mails binnen 12 uur.

81. Sheetz

Industrie: Retail Advertising

USP: Een high-energy en eigenzinnige werkomgeving is de handtekening van deze supermarktketen en in 2016 kondigde het management een $ 15 miljoen verhoging aan voor winkelmedewerkers.

82. Slalom

Industry: Professional Services

USP: Een sabbatical-programma voor alle werknemers en een zeer principiële en eerlijke werksfeer maakt dit management consultancy een van de beste bedrijven om voor te werken.

83. St. Jude Children's Research Hospital

Industrie: Gezondheidszorg

USP: De baan is zinvol genoeg en het echte leiderschap zorgde ook voor een opbeurende sfeer.

84. Stryker

Industrie: productie en productie

Stryker is een fabrikant van medische hulpmiddelen en is op zoek naar mensen die ongelooflijk getalenteerd zijn om het leven van patiënten te veranderen, met ruime beloningen.

85. Medisch Centrum Zuid-Ohio

Industrie: Gezondheidszorg

USP: met 40% van de interne hires en collegegeldvergoedingen met een gemiddeld bedrag van meer dan $ 7000 weet dit bedrijf hoe het zijn artiesten moet belonen.

86. TD Industries

Industrie: Bouw en onroerend goed

USP: een bouwbedrijf dat in handen is van de werknemer en waar het management blijkbaar zijn volledige werknemer zo goed behandelt dat werknemers na vijf jaar hun gezicht krijgen in¬vervat in de ¬bijna 1.000 portretten van medewerkers in de lobby van het hoofdkantoor.

87. TEK Systems

Industry: Professional Services

USP: Het bedrijf bedankt haar door bloemen te sturen naar de ouders en echtgenoten van toppresteerders en op het 30-jarig jubileum van het bedrijf, het gaf werknemers $ 250 voor elk jaar dat ze bij het bedrijf waren.

88. Texas Health Resources

Industrie: Gezondheidszorg

USP: Het bedrijf leeft feitelijk volgens zijn motto van individuen die samen voor individuen zorgen, aangezien het management zo transparant mogelijk is en het personeel zo oprecht als ze kunnen zijn.

89. De Boston Consulting Group

Industry: Professional Services

USP: Als u op zoek bent naar een adviesbureau om te werken, zoek dan niet verder want dit bedrijf biedt een ongeëvenaarde groei, $ 5 co-betaalt en benadrukt de zelfzorg voor zijn werknemers, waaronder telewerken, on-site fitnesscentra en sabbaticals.

90. De Cheesecake-fabriek

Industrie: gastvrijheid

USP: Niets bijzonders hier, waar de leiders ondersteunend zijn, het management warmhartig en iedereen gemotiveerd blijft.

91. De Container Store

Industrie: detailhandel

USP: hogere uurlonen en gerespecteerd gegeven aan degenen die goed werken, maakt deze speciaalzaak tot een van de beste bedrijven om voor te werken.

92. Ultieme software

Industrie: informatietechnologie

USP: waarschijnlijk een van de beste bedrijven om voor techneuten te werken, je krijgt geweldige voordelen, ondersteunend management, een geweldige werkomgeving en beperkte voorraadeenheden op je eerste dag.

93. USAA

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

USP: Dit is dus absoluut een van de beste bedrijven om voor te werken, met een match van 8% 401 (k), zes weken vakantie en flexibele planning!

94. Veteranen United Home Loans

Industrie: financiële diensten en verzekeringen

De grootste VA-kredietverstrekker in de VS heeft een community-minded cultuur, waarbij meer dan 90% van het personeel 1% van zijn salaris weggeeft.

95. VMware

Industrie: informatietechnologie

USP: 40 uur betaald vrijwilligerswerk en alle nieuwe geboorte- of adoptieouders (inclusief vaders) kwamen in aanmerking voor 90 dagen betaald verlof! Inderdaad een van de beste bedrijven om voor te werken.

96. Wegmans Food Market

Industrie: detailhandel

USP: Het mooie van het bedrijf is dat de medewerkers flexibele planningen krijgen, veel promoties en kleine maar betekenisvolle dingen zoals gratis verjaardagstaarten en warme chocolademelk in de winter!

97. Whole Foods Market

Industrie: detailhandel

USP: Het bedrijf betaalt zijn medewerkers eerlijk in de winkels en beloont ze met winstdeling, bonussen en behandelt iedereen met respect.

98. W.L. Gore en Associates

Indsutry: productie en productie

USP: een cultuur die van binnenuit bevordert, waardoor Gore-Tex-stoffen, medische apparaten en meer zijn werknemer blij maakt, net als vaardigheden en training die het bedrijf sponsort.

99. Werkdag

Industrie: informatietechnologie

USP: Dit financieel management en HR-technologiebedrijf biedt naadloos people-management (zelfs bij Walmart) en verleent $ 500 aan de oorzaak in a “collega's” naam als ze 25 uur vrijwilligerswerk doen.

100. Wereldwijde technologie

Industrie: informatietechnologie

USP: deze systeemintegrator levert 45% van de Fortune 500-bedrijven supply chain-technologie en werknemers houden ook van de voordelen, zoals medische verzorging op het terrein, loopstations met loopbanden en af ​​en toe een gratis massage.

Referentie

[1]	^	Fortune: de beste bedrijven om voor te werken
[2]	^	Geweldige plek om te werken: 100 beste werkplekken