11 Waardevolle lessen van de beste innovatieve leiders

1. Verbeter wat al bestaat

Veel mensen lijken innovatie te verwarren met uitvindingen. Om te innoveren, is het niet nodig iets zo opwindend te ontdekken als de telefoon. Innovatie is de succesvolle introductie van een nieuw idee op de markt. Invention, aan de andere kant, is de ontdekking van een nieuw idee. Innovatie is gelukkig veel meer haalbaar.

Gedurende de afgelopen twee eeuwen heeft innovatie onze levensduur meer dan verdubbeld en ons goedkope energie en meer voedsel gegeven. Als we projecteren hoe de wereld over tien jaar zal zijn zonder voortdurende innovatie in gezondheid, energie of voedsel, is het beeld donker. -Bill Gates, Microsoft.

2. Maak duidelijke doelen

Om een ​​innovatieve leider te zijn, is het belangrijk om je af te vragen waarom jouw idee belangrijk is voor jouw bedrijf. Wilt u het idee gebruiken om de omzet te verhogen, de klantenservice te verbeteren of uw positie op de markt te behouden? Heb een idee van waar je naartoe wilt in de toekomst en kom dan vast te zitten.

Grit is vaak de enige voorspeller van succes. Grit gaat niet alleen over hardnekkige volharding. Het gaat ook over het kiezen van het juiste doel in de eerste plaats. De ongelukkige realiteit is dat het niet allemaal zal gebeuren. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat al onze strijd en opoffering de moeite waard zijn? Zorg ervoor dat het de ondergoedtest doorstaat. -Jonah Lehrer, auteur en journalist

3. Zie de grotere afbeelding

Innovatieve leiders die succesvol zijn in innovatie denken regelmatig out of the box. Ze begrijpen het belang van het analyseren van hun bedrijfsmodel om manieren te vinden om zich van concurrenten te onderscheiden. Hoe meer ze in de wereld ervaren, des te meer merken ze gaten in de markt en hoe breder hun blootstelling aan nieuwe ideeën, mensen en perspectieven.

Ik werk heel hard om het grote plaatje te zien en niet vast te lopen in het ego. Ik geloof dat we allemaal met een bepaald doel op deze planeet worden gezet, en we hebben allemaal een ander doel ... Wanneer je contact maakt met die liefde en dat mededogen, dan gebeurt alles. -Ellen DeGeneres

4. Denk meer aan de gebruikers dan aan het product

Huidige trends en feedback worden regelmatig overwogen door innovatieve leiders. Ze hebben ook de neiging om veel te lezen. Ze zijn nieuwsgierig naar de wereld, houden van leren en krijgen feedback van hun klanten omdat ze de beste 'hands-on'-ervaring bieden, zowel goed als slecht, van uw bedrijf. Bedenk hoe je het leven van anderen kunt verrijken.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Wij geloven dat als we ons richten op de gebruikers, het geld zal komen. In een echt virtueel bedrijf, als je succesvol bent, werk je aan iets dat zo noodzakelijk is, dat mensen ervoor betalen in abonnementsvorm. Of u zult zoveel gebruikers hebben die adverteerders zullen betalen om de site te sponsoren. -Marissa Mayer, vice-president, Google

5. Wees creatief

Innovatie is creatief, geavanceerd en wordt aangestoken door een onderzoekende geest. Probeer deze eenvoudige benadering: stel vragen. Met de antwoorden kunt u beginnen met innoveren. Het stellen van zinvolle vragen helpt om duidelijkheid te scheppen en antwoorden te geven. Je kunt niet innoveren als je jezelf of anderen geen vragen stelt. Innovatieve leiders zijn dapper en omarmen verandering. Advertising

Luister naar iemand met een origineel idee, hoe absurd het ook klinkt. Als je omheiningen rond mensen plaatst, krijg je schapen. Geef mensen de kamer die ze nodig hebben. -William McKnight, 3M President

6. Doe waar je van houdt, doe het niet alleen voor het geld

Passie moedigt vastberadenheid en doorzettingsvermogen aan. Wanneer je iets puur voor financieel gewin doet, is het moeilijker om de energie draaiende te houden. Als je houdt van wat je doet, komt de tijd voorbij en voel je je vervuld. Het geld volgt automatisch.

Ik heb elke ochtend in de spiegel gekeken en mezelf afgevraagd: "Als vandaag de laatste dag van mijn leven was, zou ik dan willen doen wat ik vandaag ga doen?" En als het antwoord al te veel dagen op rij 'Nee' is, weet ik dat ik iets moet veranderen. -Steve Jobs, Apple Corporation.

7. Geloof in het onmogelijke en wees bereid om te falen

De meeste innovatieve leiders werden geconfronteerd met negativiteit van anderen, maar ondanks dit geloofden ze toch in zichzelf en hun visies. Begin te doen en je zult degenen die alleen maar denken en nooit doen voor zijn. Onderneem actie en wees bereid om onderweg te falen. Dit maakt deel uit van het proces. Sta niet toe dat angst en bezorgdheid de overhand krijgen.

Als je niet zo nu en dan faalt, is het een teken dat je niets heel innovatiefs doet. -Woody Allen, acteur, auteur, scenarist, filmregisseur

8. Wees a “vooruitdenker”

Een dienst nodig die niet bestaat? Bent u op zoek naar een product waarvan u weet dat het nuttig is maar niet kan worden gevonden? Innovatieve leiders gebruiken deze mogelijkheden om mogelijke hiaten te identificeren en een manier te vinden om deze ideeën te verwezenlijken.

“Ik heb altijd iets gedaan waar ik nog niet helemaal klaar voor was. Ik denk dat je zo groeit. Wanneer er een moment is van 'Wauw, ik weet niet zeker of ik dit kan', en je doordringt die momenten, dan is er een doorbraak. -Marissa Mayer, CEO, Yahoo

9. Wees mensvriendelijk

Veel deals worden gedaan in het bedrijfsleven op basis van de relatie tussen twee partijen. Het loont om sympathiek, open en oprecht te zijn in je pogingen om de samenwerking en de steun van anderen onderweg veilig te stellen.

We leven in een sociale wereld en het is bijna onmogelijk om jezelf fysiek af te sluiten van andere mensen. Maar hoe we omgaan met anderen is van vitaal belang voor ons geluk en succes. Meedoen met mensen en hen toestaan ​​zichzelf te zijn, het beste naar voren brengen, hen aanmoedigen - dit zijn de kenmerken van goede leiders. -Richard Branson, Virgin Group

10. Wees niet bang voor verandering

We zijn allemaal geneigd weerstand te bieden aan het idee van verandering. Om innovatief te zijn, is het nodig om verandering te omarmen en te genieten van het idee van de nieuwe en opwindende veranderingen die ons voortstuwen in onze steeds veranderende wereld. Advertising

De overgrote meerderheid van de mensen houdt niet van alle begrippen waar ze niet bekend mee zijn en zelfs werkelijk vrezen. Daarom komt het erop neer dat innovators bij hun eerste optreden over het algemeen vervolgd werden en altijd bespotten als dwazen en gekken. -Aldous Huxley

11. Wees volhardend

Als het in het begin niet lukt, probeert u het opnieuw. Succes is niet lineair en de meeste innovatieve leiders hebben hun eerlijk deel van de mislukking ervaren. Geef niet op bij het eerste teken van problemen.

Innovatie is bijna altijd niet succesvol de eerste time-out. Je probeert iets en het werkt niet en het vereist vertrouwen om te zeggen dat we nog niet gefaald hebben. Uiteindelijk word je commercieel succesvol. -Clayton Christensen, professor aan de Harvard Business School

Innovatieve leiders hebben ons veel te leren, maar niemand heeft alle antwoorden. Geloof in jezelf en onthoud dat we allemaal nieuwe dingen leren elke dag. Wees moedig, wees dapper en handel naar je briljante ideeën.

Aanbevolen foto credit: Dent in universe / Celestine Chua via flickr.com Advertising