50 effectieve manieren om elke week te excelleren op het werk

Uitblinken op de werkplek is zonder twijfel een van de grootste uitdagingen waar je doorheen kunt. Elke dag komen mensen aan het werk met 70% of minder, simpelweg niet in staat om het beste te geven om welke reden dan ook. Het probleem is dat het meestal een gebrek aan duidelijkheid en informatie is, omdat je het werk niet goed genoeg kent. Soms kunnen de factoren duisterder en persoonlijker zijn - wat de reden ook is, probeer het volgende te gebruiken om uit te blinken op het werk in verschillende situaties.

1. Moedig anderen op de werkplek aan - u zult het voordeel van positieve reacties voelen.
2. Behandel elke taak die je onderneemt op het werk als heel belangrijk, op zoek naar perfectie.
3. Concentreer u op elke taak die u onderneemt om ervoor te zorgen dat perfectie haalbaar is.
4. Zoek een element van je baan dat je interesseert, en wijd je aan je hierin te specialiseren.
5. Laat vooruitgang of succes je moraal niet belemmeren; je zult gelukkiger zijn in de wetenschap dat je ethisch verantwoord bent.
6. Zie er iets mis op de werkplek dat u wilt proberen te vermijden? Onderneem actie, laat het niet uitvechten.
7. Probeer altijd een deel van de oplossing te zijn wanneer mogelijk; wacht niet op anderen om het flagrante probleem op te lossen.
8. Delegeer wanneer u kunt, zodat anderen kunnen helpen en zo weten zij dat u gelooft in hun algehele talent.
9. Verstop je niet achter leugens, je raakt nergens en dempt alleen je eigen moreel.
10. Vermijd roddelen, het kan terugkomen om je te achtervolgen.
11. Stel jezelf in plaats daarvan op als iemand die ondersteuning en oprechte hulp nodig heeft.
12. Vermijd klagen op de werkplek, omdat het zich gemakkelijk kan verspreiden naar anderen en ze zich op dezelfde manier nalatig voelen op de werkplek.
13. Help zoveel mogelijk mensen.
14. Laat nooit een negatieve houding in de ochtend bij u in de auto stappen.
15. Houd je emoties onder controle en vermijd te spreken door passie / woede.
16. Wees nooit blij met het resultaat, probeer het altijd stapsgewijs te verbeteren.
17. Laat je niet terughouden door angst of gebrek aan vertrouwen; geloof te allen tijde in jezelf.
18. Vraag om hulp, wees nooit bang om hulp te zoeken en te leren.
19. Stel het goede voorbeeld voor anderen op de werkplek met taakafronding en algemene houding.
20. Zoek geen krediet, help mensen om de juiste redenen.
21. Bereid je altijd voor op de slechtste situatie - blijf een voorsprong nemen op het spel.
22. Wees niet bang om te falen - falen stelt je in staat om als individu te leren en te verbeteren.
23. Blijf niet zitten en wees lui op het werk - onderzoek naar de beste manieren om scherp te blijven en vaardigheden te verbeteren.
24. Leer een nieuwe vaardigheid die je naar het volgende niveau zou kunnen brengen.
25. Zorg ervoor dat de keuzes die u maakt, passen bij uw waarden als persoon.
26. Neem het op tegen elke taak met de bedoeling het subliem te maken.
27. Het opgeven van een taak is niet de juiste instelling - wees erop voorbereid om het beste te halen uit een vraag om uit te blinken en leiderschap te tonen.
28. Toon leiderschap wanneer anderen om je heen beginnen te haperen, met morele steun en advies
29. Kom nooit voor jezelf uit; je bent nooit compleet en moet klaar zijn om met regelmaat nieuwe vaardigheden te leren
30. Verwijder beperkingen door te trainen, uit te blinken en altijd om hulp te vragen wanneer dat nodig is.
31. Neem verantwoordelijkheid wanneer je het werk goed doet, en wanneer je het verprutst.
32. Toon respect voor iedereen, of ze nu je leidinggevende zijn of een nieuwe start zonder echte ervaring.
33. Maximaliseer de manier waarop u bijdraagt ​​in een groep door groepgerichte ondersteuning en advies te bieden.
34. Respecteer de tijd die anderen je geven, verwacht het niet.
35. Word een expert in uw belangrijkste situatie in het bedrijf om ervoor te zorgen dat u altijd kunt helpen.
36. Doe beloftes en zorg ervoor dat je ze houdt, laat mensen niet vallen of ze zullen het vertrouwen in jou verliezen.
37. Sta open voor mensen, zodat ze je acties en je motieven kunnen begrijpen.
38. Luister naar wat je wordt verteld - het kan net het verschil maken.
39. Wees altijd vriendelijk en hoffelijk in elke werksituatie.
40. Bied vriendschap aan diegenen die het het hardst nodig hebben.
41. Leid van binnenuit - creëer een cultuur van hulp en hulp binnen iedereen.
42. Werk nooit werkeloos, werk altijd met een echt doel om te slagen.
43. Communiceer met je geest, en niet met je hart - maak altijd de rationele, geïnformeerde beslissing op de werkplek.
44. Beheer uw stressniveaus en zorg ervoor dat mensen zich veilig rondom u kunnen voelen, en dat er op uw karakter kan worden gerekend in tijden van stress.
45. Laat uw kennis van het werk niet oud worden en zoek altijd naar meer informatie.
46. Lever resultaten wanneer gevraagd, en zorg ervoor dat het op tijd klaar is.
47. Wees open en eerlijk tegenover mensen wanneer dingen achterlopen; laat andere mensen niet vallen.
48. Geef altijd het duidelijkste antwoord mogelijk.
49. Geef medewerkers met minder ervaring de tijd om met u te leren en mee te groeien.
50. Verwacht nooit dat dingen worden voltooid die bij je passen - de werkplek draait ook om andere mensen.

Gebruik deze in uw voordeel op de werkplek en u kunt bloeien en hogerop komen in de ranglijst. Bovendien bouw je een betere verstandhouding met andere personeelsleden; dit alles zal u helpen uw 100% werk te bereiken en de klus elke keer weer klopt te klaren. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Aanbevolen foto krediet: https://c2.staticflickr.com via c2.staticflickr.com Reclame

Advertising