7 redenen waarom introverte mensen grote leiders kunnen zijn

De meeste introverte mensen zijn niet van plan om te leiden. Maar als ze de rol krijgen om te leiden, kunnen ze opvoeren en ook geweldige leiders zijn. Succesvolle leiders zoals Bill Gates, Warren Buffett, Barack Obama, Larry Page, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, J.K. Rowling en Marissa Mayer zijn allemaal introverte mensen.

Ze laten zien dat grote leiders niet uitgesproken of extravert hoeven te zijn. Ze kunnen ook stil en gereserveerd zijn.

Als introvert wilde ik niet in de schijnwerpers staan ​​en dacht ik dat ik anderen niet goed kon leiden. Maar nadat ik de kans kreeg anderen te leiden op het werk en op de universiteit, besefte ik dat ik ook een geweldige leider kan zijn. Alleen dat ik anders moet leiden dan mijn extraverte leeftijdsgenoten en mijn stille persoonlijkheid in mijn voordeel moet gebruiken.

Hier zijn zeven redenen waarom introverte mensen ook geweldige leiders kunnen zijn. Advertising

1. Ze luisteren meer dan dat ze praten.

Grote leiders luisteren. Ze luisteren naar wat hun team en klanten te zeggen hebben. Ze ontdekken de problemen waarmee hun team en klanten worden geconfronteerd en creëren oplossingen om hen te helpen. Introverte mensen kunnen geweldige leiders zijn omdat ze meer luisteren dan dat ze praten. Ze hebben het geduld om te luisteren en waardevolle informatie te verzamelen van andere sprekers terwijl ze wachten op hun beurt om te spreken.

Introverte ook hou van zinvolle gesprekken. Ze ontdekken eerder onderliggende problemen en belangrijke feedback van hun team en klanten wanneer ze met hen communiceren.

2. Ze zijn geweldige volgers.

Grote leiders zijn ook geweldige volgers. Ze hebben empathie voor hun volgers en begrijpen wat hun volgers doormaken. Ze weten wat belangrijk is voor hun volgers en begrijpen hoe ze hen dienen. Introverte mensen kunnen grote leiders zijn omdat ze het niet erg vinden om een ​​stapje terug te doen en laat hun volgers leiden. In plaats van hun volgers te vertellen wat ze moeten doen en controleren wat ze doen, laten ze hun volgers ideeën aandragen en deelnemen aan het besluitvormingsproces. Dit is cruciaal omdat iemand die op het maaiveld werkt, meer gedetailleerde kennis kan hebben dan iemand die vanaf het hoogste niveau naar het grote geheel kijkt.

Plus, de meeste introverte mensen hebben veel ervaring met volgen. Ze weten wat een goede leider maakt of niet. Wanneer het hun tijd is om te leiden, weten ze wat ze moeten doen en wat ze niet moeten doen om effectieve leiders te zijn. Advertising

3. Ze beïnvloeden mensen door actie.

Grote leiders zijn goed in het beïnvloeden en overtuigen van anderen. Om ondersteuning te krijgen, moeten ze hun visie verkopen en anderen laten geloven dat hun visie mogelijk is. Sommige introverte mensen denken dat ze geen grote leiders kunnen zijn, omdat ze niet goed zijn in het verzamelen van steun en het overtuigen van anderen met woorden. De waarheid is dat introverte mensen anderen niet hoeven te overtuigen met woorden. Ze kunnen anderen beïnvloeden door hun actie.

Introverte mensen praten misschien niet veel, maar praten wel, hun woorden tellen. Introverte mensen denken niet hardop. Ze denken goed na voordat ze spreken. Als ze zeggen dat ze iets willen doen, hebben ze er al over nagedacht en willen ze actie ondernemen. Door consequent te zijn in hun woorden en actie, krijgen ze meer respect en vertrouwen van hun leeftijdsgenoten en supporters. Daarom hebben ze meer kans om invloed te hebben op andere mensen.

Lees Volgende

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

Hoe maak je nu positieve veranderingen (en begin een vervullend leven te leiden)

25 Beste zelfverbeteringsboeken om te lezen Ongeacht hoe oud je bent

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

4. Ze maken tijd om na te denken.

Grote leiders nemen goede beslissingen en delegeren goed. Ze denken langdurig en schetsen een duidelijk pad voor hun mensen om te volgen.

Introverte mensen kunnen geweldige leiders zijn omdat ze tijd maken om na te denken. Ze zijn meestal onafhankelijk en niet bang voor eenzaamheid. Alleen zijn geeft introverte mensen veel tijd om diep na te denken, plannen te formuleren en creatieve ideeën te genereren. Ze bieden duidelijke, strategische richting voor hun volgers en delegeren werk op basis van hun sterke punten. Advertising

5. Ze zorgen ervoor dat volgers zich veilig voelen.

Grote leiders laten hun volgers zich veilig voelen. Ze nemen alle twijfels weg die hun volgers hebben en brengen iedereen op één lijn met een gedeeld doel. Volgelingen geloven en vertrouwen hun visie.

Introverte mensen kunnen grote leiders zijn omdat hun plannen zijn goed doordacht. Ze zijn goed voorbereid en verwerken de informatie goed. Ze gaan diep in op de kern van het probleem en kijken naar verschillende hoeken van een probleem. Volgers zullen zich naar alle waarschijnlijkheid veilig voelen in overeenstemming met hun plannen.

6. Ze zijn minder reactief.

Grote leiders stralen zelfvertrouwen uit. Ze zijn niet impulsief in het nemen van actie. Ze richten zich op hun algemene doelen en mensen.

Introverten kunnen grote leiders zijn omdat zij Reageer niet onmiddellijk. Ze reflecteren op wat andere mensen zeggen voordat ze reageren. Ze blijven koel tijdens momenten met veel stress. Ze maken dus minder snel impulsieve en risicovolle acties die schadelijk zijn voor hun mensen of organisatie. Advertising

7. Ze zijn sterk en veerkrachtig.

Grote leiders hebben veerkracht. Wanneer uitdagingen zich voordoen, kunnen ze snel terugveren en de crises oplossen.

Introverten kunnen grote leiders zijn, omdat ze dat zijn werd verkeerd begrepen. Vanwege hun rustige aard en hun behoefte aan tijd alleen, zijn de meeste introverten opgegroeid die verkeerd begrepen werden als asociaal of niet van mensen houden. Vanaf jonge leeftijd verkeerd begrepen worden, helpt hen om veerkracht te ontwikkelen. Dus ze worden niet gemakkelijk ontmoedigd of beïnvloed door nee-zeggers. En ze kunnen uitdagende situaties met volharding aan.

Een aantekening voor alle introverte mensen die twijfelen dat ze geweldige leiders kunnen zijn

Blijf jezelf. Wees trots op je persoonlijkheid. Introvert zijn is een van de beste geschenken die je kunt hebben. Gebruik het goed en wees de grote leider die je kunt worden!

Aanbevolen foto credit: Bill Gates / Thomas Hawk via flickr.com