9 Gewoonten die de efficiëntie van succesvolle ondernemers versnellen

Innovatieve ideeën worden elke minuut geboren. Met zulke intense concurrentie moeten ondernemers die willen dat hun bedrijf slaagt, zeer efficiënte gewoonten en vaardigheden ontwikkelen die ook voor persoonlijke groei zorgen.

Succesvolle ondernemers zoals Steve Jobs, Mark Zuckerberg en Sir Richard Branson hebben allemaal één ding gemeen: van hen was bekend dat ze bepaalde gewoonten en unieke benaderingen hadden ontwikkeld die hun bedrijf opmerkelijk succesvol hadden gemaakt. Door elk van de volgende gewoonten nader te bekijken, kunt u van de besten leren en zien hoe de gewoonten van andere succesvolle ondernemers van toepassing kunnen zijn op het type ondernemer dat u wilt zijn.

1. Het automatiseren en delegeren van low-impact taken

Het opsporen van repetitieve taken om deze te automatiseren en te delegeren stelt succesvolle ondernemers in staat zich te concentreren op de activiteiten op hoog niveau en op het gebied van impact die niemand anders kan doen. Zo zijn technisch ondernemers Mark Zuckerberg en Steve Jobs berucht omdat ze elke dag dezelfde kleding dragen om de tijd te verspillen aan het beslissen wat ze moeten dragen. In plaats daarvan konden ze die tijd vrijmaken om zich te concentreren op hoogwaardige taken. Advertising

2. Geen 'nee' nemen voor een antwoord

Assertiviteit speelt een centrale rol bij het ontwikkelen van ideeën en het creëren van een visie voor uw bedrijf. Gewoonlijk zijn het alleen degenen die niet snel opgeven, die uiteindelijk de deal sluiten. Zij zijn degenen die naar elke mogelijke optie kijken en kansen creëren waar er nog geen zijn geweest. Elon Musk, bekend van PayPal en Tesla Motors, staat bekend om zijn grit door de ene onderneming na de andere te proberen.

3. Robuuste vasthoudendheid

Bekend om perfectionistische tendensen te hebben, zijn zeer succesvolle ondernemers niet bang om drastische aanpassingen door te voeren om het bedrijf draaiende te houden. Yahoo's CEO, Marissa Mayer, heeft in haar kantoor een kinderdagverblijf opgezet om haar zwangerschapsverlof in te korten en terug te komen naar belangrijke taken bij de hand. Dit wil niet zeggen dat haar kind niet belangrijk was, maar dat haar tijdmanagement essentieel was.

4. Constant op zoek om klantproblemen op te lossen

Consumenten ontwikkelen vertrouwen in bedrijven die hun pijnen begrijpen. Een succesvol bedrijf innoveert voortdurend om nieuwe oplossingen aan te bieden die aansluiten op de behoeften van hun doelmarkt. Evan Williams, een van de oprichters van Twitter, toont deze klantgerichte benadering sterk, wat tot uiting komt in de snelle groei van zijn andere bedrijf, het schrijfplatform Medium. Advertising

Lees Volgende

10 meest succesvolle ondernemers en wat we ervan kunnen leren

10 Leiderschapsdoelen die sterke leiders zichzelf opleggen

50 inspirerende leiderschapscitaten van de grootste leiders aller tijden

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

5. Bereidheid om te falen

Ondernemers die bereid zijn om van hun nederlaag te leren, zullen waarschijnlijk ook slagen in hun volgende ondernemingen. Payal Kadakia, oprichter van Classpass, snuift zo'n mentaliteit in. Toen ze inzag dat haar eerdere zakelijke ideeën nergens naartoe gingen, besloot ze een overstap te maken, betere bedrijfsstrategieën te maken en een nieuwe onderneming te starten. Een goede manier om hierover na te denken, is jezelf afvragen, “Zou ik in mijn huidige staat in mijn bedrijf investeren?” Als je antwoord is “Nee”, het is tijd om falen als een optie aan te pakken.

6. Sterke kennis van het bedrijf

De meeste ondernemers die niet over branchespecifieke vaardigheden en ervaring beschikken, worstelen meestal met uitdagende situaties waar ze niet aan gewend zijn. Degenen die hun leven hebben gewijd aan het opbouwen van hun bedrijf kennen echter de ins = en-outs van haar activiteiten. Het hebben van waardevolle ervaring uit de eerste hand is cruciaal voor het succes van het bedrijf.

7. Transparantie

Zowel werknemers als consumenten vertrouwen op ondernemers met een open-deurbeleid. Sir Richard Branson van Virgin Group is een voorbeeld van deze gewoonte door regelmatig blogs te plaatsen en hoogtepunten over het bedrijf te delen op de corporate blog. Als een toegevoegde bonus, verbetert zijn schrijven ook de zichtbaarheid van het bedrijf in het proces. Advertising

8. Een positieve werkomgeving cultiveren

Met een wereldwijd verdeeld team, oefent Taso Du Val, CEO van Toptal, de gewoonte uit om zijn werknemers te machtigen om uitstekende beslissingen te nemen die de groei van het bedrijf stimuleren. Sta werknemers toe om eigenaar te worden van het bedrijf door actief de doelstellingen van uw bedrijf te communiceren met de hele organisatie. Dit helpt hen een gevoel van eigenaarschap tegenover de organisatie te krijgen.

9. Trouw blijven aan de bedrijfscultuur

Succesvolle ondernemers gebruiken hun verschillen als een voordeel. Ze volgen niet wat anderen al doen. In plaats daarvan stellen ze hun eigen normen en ontwikkelen ze unieke strategieën die spreken met het soort bedrijf dat ze hebben.

Terwijl iedereen op elk moment met innovatieve ideeën zou kunnen komen, slagen alleen diegenen met de juiste instelling en zeer efficiënte gewoonten erin om te slagen. Als u het succes van uw bedrijf wilt versnellen, kunt u beter beginnen met het ontwikkelen van gewoonten die de meeste impact zullen hebben. Advertising

Aanbevolen foto credit: Jarle Naustvik via flic.kr