Bouw uw platform Hoe u laat zien dat u de juiste persoon bent voor elke opdracht

  • Brett Ramsey
  • 0
  • 3950
  • 656

We hebben allemaal te maken met het probleem van het moeten opbouwen van steun voor onze ideeën. Misschien probeer je je baas te verkopen voor een nieuw programma, probeer je misschien een lening of subsidie ​​te krijgen om een ​​klein bedrijf te starten of een onderzoeksproject uit te voeren, of probeer je misschien gewoon een baan te vinden. Wat moet je doen om je publiek te overtuigen, wie ze ook zijn, dat je klaar bent en in staat bent om alles af te handelen wat je wordt gegooid?

Schrijvers worden er de hele tijd mee geconfronteerd. Bij het publiceren spreekt de kwaliteit van het schrijven alleen zelden voor zichzelf. Uitgevers hebben enige zekerheid nodig dat een nieuwe titel wordt verkocht en helaas gaat het om veel meer dan alleen of een boek goed is of niet. Lezers weten niet dat een boek goed is totdat ze het hebben gelezen, wat betekent dat kwaliteit geen grote rol speelt bij het lezen van iets. In plaats daarvan worden de keuzes van de lezer gemaakt op basis van gepercipieerde expertise, naamsbekendheid en bekendheid - dezelfde factoren die we gebruiken om de meeste van onze andere beslissingen in het leven te nemen. Advertising

Bij het publiceren wordt de combinatie van al deze factoren een auteur genoemd “platform”. In het boek van Bill O'Hanlon Schrijven is een werkwoord, O'Hanlon (auteur van 28 boeken) beschrijft de volgende elementen of “planken” die deel uitmaken van een writer's platform: Advertising

  1. geloofwaardigheid
  2. marketing vaardigheden
  3. marketing kanalen
  4. aanwezigheid van massamedia
  5. media-vaardigheden en ervaring
  6. track record in publiceren
  7. beroemdheid
  8. reputatie
  9. uniek onderwerp of inslag
  10. geleende planken

Hoewel niet alle van deze van toepassing zijn buiten de publicatiewereld, kunnen we met een beetje tweaken de beschrijving van O'Hanlon aanpassen aan zowat elke situatie waarin je anderen moet laten zien dat je in staat bent een taak of project aan te nemen.

De planken van je platform

  • Uw geloofwaardigheid: Hoeveel relevant onderwijs of relevante ervaring breng je naar een project. Als je een doctoraat in de natuurkunde hebt, heb je waarschijnlijk veel geloofwaardigheid als het gaat om praten over lasers - maar niet zozeer als het gaat om praten over modeontwerp.
  • Uw bereidheid en het vermogen om een ​​project te pushen: Je passie en verlangen om achter een project te staan, je leiderschapskwaliteiten, je bewezen competentie en je vaardigheid in promotie komen hier allemaal om de hoek kijken. Als je een van deze tekortkomingen mist, loop je het risico dat iemand anders de controle over je krijgt - zelfs als het oorspronkelijke idee van jou was.
  • Jouw netwerk: Wie je kent en wat nog belangrijker is, kan een beroep doen op je project. De kanalen - marketing, mond-tot-mondreclame, invloed - u beheert en kunt exploiteren.
  • Uw aanwezigheid op de media: Verkooppunten voor het publiek, als geheel of in uw niche, waarover u beschikt of waar u toegang toe heeft. Als u een tv-programma, een maandelijkse tijdschriftkolom, een populaire blog of een reeks boeken heeft, kunt u eenvoudig een nieuw project bespreken - aandacht trekken, financiële investeringen doen en andere middelen gebruiken om uw project vooruit te helpen.
  • Je staat van dienst Uw bewezen record om projecten gedaan en goed gedaan te krijgen. Als je een tiental succesvolle marketingcampagnes hebt gestart, word je meer begerenswaardig om de volgende te starten dan iemand die een dozijn mislukkingen heeft gelanceerd of iemand die slechts één succesvolle heeft gelanceerd, alle andere dingen gelijk.
  • Jouw reputatie: Wat mensen weten of hebben gehoord over jou. Als je de reputatie hebt dat je briljant bent maar lui, moeilijk om mee te werken of ontrouw bent, zullen mensen aarzelen om met je samen te werken. Aan de andere kant, als u uw werk altijd op tijd binnenhaalt, gemakkelijk in de omgang maar professioneel bent en een gerichte focus op uw werk hebt, zullen mensen u in hun team willen hebben.
  • Je beroemdheid: De roem en erkenning die je naar een project brengt door je betrokkenheid, ook al is je roem afgeleid van een ander veld. Mensen willen bijvoorbeeld zelfhulpboeken schrijven van popsterren, ook al hebben de meeste popsterren weinig achtergrond in psychotherapie. Dit is waarschijnlijk niet van toepassing op de meeste mensen, maar het is de moeite waard, ook als stof tot nadenken.
  • Jouw uniciteit: Brilliance, insight, off-beat sensibility - de waarde die u aan een project toevoegt simpelweg door uw eigen unieke talenten en capaciteiten. Schriftelijk is dit uw unieke inslag op uw onderwerp; in bijvoorbeeld design, het kan uw eigen stijl zijn.
  • Geleende planken: De ondersteuning van anderen met grote platforms. Aanbevelingen, aanbevelingen, prijzen, extern onderzoek - alles van andere mensen met geloofwaardigheid, reputaties, beroemdheden, enz. Die uw idee ondersteunen.

Hoe groot is jouw platform?

Denk na over deze lijst en bedenk hoe je eigen ervaring en levensdetails op een manier kunnen worden beschreven die bijdraagt ​​aan je platform. Hoe kun je je eigen ervaringen beschrijven op een manier die laat zien hoe geloofwaardig, goed verbonden, succesvol of uniek je bent? Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen
Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen
Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch
Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Overweeg ook de leemtes in uw platform - wat kunt u doen om planken toe te voegen die er nog niet zijn of die niet sterk zijn? Het is niet nodig om te hebben elk plank erboven - de meeste mensen doen het goed zonder beroemdheid, bijvoorbeeld, en die met beroemdheden doen het vaak goed zonder veel anderen - maar hoe meer planken je hebt en hoe sterker ze zijn, hoe waarschijnlijker het is dat anderen je zien als iemand die ze kunnen vertrouwen om de klus te klaren.

En dat betekent dat ze je eerder zullen ondersteunen, of je nu wordt aangenomen, je promoot, je de leiding geeft over een groot project, je een contract aanbiedt, je product koopt, investeert in je bedrijf of wat dan ook. Uiteindelijk gaat het om vertrouwen - geef mensen een reden (of vele redenen) om vertrouwen in je te hebben en gebruik dat vertrouwen om de dingen te doen die je wilt doen. Advertising




Niemand heeft nog op dit artikel gereageerd.

Hulp, advies en aanbevelingen die alle aspecten van uw leven kunnen verbeteren.
Een enorme bron van praktische kennis over het verbeteren van de gezondheid, het vinden van geluk, het verbeteren van iemands prestaties, het oplossen van problemen in zijn persoonlijke leven, en nog veel meer.