Robert Barton
0 
1681
331
Er is onlangs een bericht gepubliceerd waarin Jory Des Jardins vertelt over haar verhalen en ervaringen over slechte bazen. Hoe bazen zich gedragen, heeft directe invloed op de productiviteit en het gedrag van werknemers. Die slechte bazen hebben waarschijnlijk geen sympathie voor het voelen van mensen en behandelen werknemers niet als het belangrijkste kapitaal in het bedrijf. Ze willen waarschijnlijk niet dat hun baas hen zo behandelt - ze zouden niet hetzelfde moeten doen:
... ik vermoed dat veel bedrijven deze kant op gaan; operationeel loopt alles soepel, maar op motivatie staan de zaken stil. De mensen die het werk doen, zijn zo boos voor de mensen waarvoor ze werken dat ze kleine, onmerkbare stukjes uit hun inspanning halen - een paar dagen ziek zijn, op internet surfen als ze cold-calling zijn, een paar minuten langer buiten blijven tijdens de lunch. En iedereen zal hetzelfde tegen zichzelf zeggen om te rechtvaardigen wat ze weten is een half-assige inspanning: "Ik krijg niet genoeg betaald om met deze shit om te gaan", wat een kwantitatieve manier is om te zeggen: "Ik voel me niet hier gewaardeerd, "of" Ik respecteer de baas niet ". ...
The Price of Arrogance: Bully Bosses Pay It Finallyually - [Pause via Management Craft]
Verwant:
Is je baas een psychopaat? Ja! - [FastCompany via pauze]