Clutter Clearing Barrières verwijderen voor succes in de detailhandel

Uw winkelruimte is zo aantrekkelijk, netjes en georganiseerd. Maar kijk achter de kassa. Controleer de opslagruimte. Dat is een ander verhaal! En het kantoor ... laten we daar niet eens heengaan! Het is vrij gebruikelijk dat de openbare ruimtes in winkels schitteren terwijl de werkruimtes die zichtbaar zijn voor personeel en management bezaaid zijn met allerlei soorten rommel. Advertising

Je denkt misschien, “Het zijn de openbare ruimtes die van invloed zijn op de resultaten, klopt?” Denk nog een keer na. Alle bedrijfsonderdelen zijn van invloed op het bedrijfsresultaat. Feng shui leert dat alles met elkaar verbonden is. Rommel, vuil en wanorde in een deel van de inrichting zijn bronnen van negatieve energie en die negatieve trillingen zullen van invloed zijn op alle andere gebieden van het bedrijf. Als die energie zich toevallig in het gebied bevindt dat energieën vasthoudt die verband houden met welvaart en welvaart, kan het bedrijf financiële problemen oplopen. Als het zich in het gebied bevindt met energieën die te maken hebben met bekendheid en reputatie, kan het problemen ondervinden met zichtbaarheid en het aantrekken van bedrijven. Als het zich in de met kinderen of familie verbonden gebieden bevindt, kunnen er problemen zijn met werknemers. En als die bron van negatieve energie zich bevindt in het gebied dat energie vasthoudt aan behulpzame mensen, kan het bedrijf moeite hebben om klanten aan te trekken..

Lees Volgende

10 manieren om uit je comfortzone te stappen en je angst te overwinnen

The Lifehack Show Episode 3: Waarom validatie essentieel is voor duurzame relaties

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Bovendien heeft rommel in die uit het zicht plaatsen een diepgaand effect op het moreel, het gedrag en de efficiëntie van het personeel. Een rommelige omgeving trekt meer van hetzelfde aan. In de detailhandel kon het zich manifesteren in een vaag, rommelig brein dat minder goed in staat is om goede beslissingen te nemen met klanten. Of een rommelige ruimte met zijn vervelende, irriterende energie kan leiden tot irritaties bij personeelsleden. Als er niets anders is, creëert een rommel in de bedrijfsgebieden die alleen zichtbaar zijn voor personeel een dubbele standaard. Het publiek krijgt en verdient een ongerepte omgeving, maar het personeel moet rommel en visuele chaos verdragen. Welke boodschap stuurt het personeel naar hun belang voor het bedrijf? Advertising

Als een bedrijf op locatie een kantoor heeft, beschouw het dan als het fysieke brein van het bedrijf. Een rommelig brein werkt niet effectief, is niet in staat om consistent goede beslissingen te nemen en is eerder reactief dan proactief. Kun je het je echt veroorloven een rommelig kantoor te hebben??

Dus wat nu? Ten eerste, als je die uit het oog gevallen plaatsen in je winkel hebt verwaarloosd, moet je beginnen met het bekijken van die gebieden die net zo belangrijk zijn als de openbare ruimtes. Je hoeft je niet zoveel zorgen te maken over hun inrichting, maar energie investeren om ze netjes, schoon en georganiseerd te maken, zal op veel niveaus een grote beloning opleveren. Advertising

Een eerste opruiming is nodig plus het instellen van procedures voor het handhaven van orde en netheid. Functieomschrijvingen moeten duidelijke verwachtingen bevatten over het onderhoud van zowel de detailhandel als de buiten het zicht gehouden ruimten van het bedrijf.

En, het zakenkantoor. Alles wissen wat niet van toepassing is op de huidige bedrijfsvoering en het management van werknemers. Oude records moeten in een ander deel van het gebouw of elders worden gearchiveerd. Alleen de huidige documenten en records bewaren, met uitzondering van oude records die nodig zijn voor de huidige activiteiten, houdt het bedrijf levend en vitaal. Oude records kunnen storend werken en het eerste onroerend goed opnemen in het brein van het bedrijf. Advertising

Ruim de rommel op. Maak een nieuwe bestelling. Maak u erop attent dat u een overzichtelijke omgeving hebt en kijk hoe het gedrag en de interacties van werknemers met zowel klanten als andere medewerkers verbeteren. Besteed aandacht aan je eigen vermogen om helder te denken, problemen op te lossen en beslissingen te nemen. En let op de bottom line. Als u de rommelbarrières tot een goed einde hebt gebracht, is de kans groter dat u in veel delen van het bedrijf een positieve verandering zult ervaren.