Inspireert de Y-chromosoom vertrouwen?

De best verkochte non-fictie-auteurs zijn mannen. De meest succesvolle online persoonlijkheden zijn mannen. De mensen die het het grootst hebben gemaakt op het gebied van motiverende spreekvaardigheid? Yup, mannen opnieuw. Advertising

Dit wil niet zeggen dat er niet veel geslaagde vrouwen in deze gebieden zijn. Er zijn. Maar er zijn meer mannen. Wat het spreken betreft, heb ik zelfs mensen laten zeggen dat ik het goed zal doen met de bureaus, alleen omdat ik dat bepaalde Y-chromosoom mis. Ik ben vrouw, dus blijkbaar maakt dat mij een novum.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

Ik heb nagedacht over waarom dit het geval is en mijn voorlopige conclusie is dat het te maken heeft met natuurlijk zelfvertrouwen en de perceptie die anderen van je hebben als gevolg van dat vertrouwen. Het goed doen op mijn gebied van schrijven en spreken vereist een zekere hoeveelheid ego. Je moet bereid zijn om jezelf - en je provocerende ideeën - daar buiten te plaatsen zonder te geven wat andere mensen denken. Advertising

Wanneer ik een toespraak houd, vraag ik altijd mijn publiek om te zien wat zij denken, zodat ik mijn toespraak voor de volgende groep kan verbeteren. Er zijn niet veel mannelijke topsprekers die dit doen. Ze weten dat ze geweldig zijn, en als je niet van hen houdt, nemen ze aan dat je in de minderheid bent. Het is een soortgelijke deal met auteurs. Ik kan me niet voorstellen dat ooit een vrouwelijke eerste auteur hoorde zeggen dat ze van plan was een bestseller recht uit de poort te hebben. Toch kan ik verschillende mannelijke eerste-tijdschrijvers noemen die dit hebben gezegd. En weet je wat? Een van hen had eigenlijk gelijk.

Wij vrouwen besteden veel tijd aan bescheidenheid. Soms voelen we ons echt zo, en soms denken we niet dat we ons zo moeten gedragen dat andere mensen ons leuk zullen vinden. Soms geloof ik echter dat dit het omgekeerde effect heeft. Andere mensen beschouwen ons niet als getalenteerd of waardig omdat we onszelf niet zo lijken te zien. Advertising

Wat de bedrijfswereld betreft, er is daar een hoop onderzoek dat zegt dat mannen hogere salarissen ontvangen dan vrouwen voor hetzelfde werk. Zelfs in velden waar vrouwen de onderste regionen domineren, is het nog steeds ongebruikelijk om een ​​vrouw te zien als CEO van een grote organisatie. Het is gemakkelijk om te zeggen dat vrouwen alleen maar worden gediscrimineerd, maar kan het zijn dat er meer aan de hand is? Misschien is het onze eigen schuld, en kunnen we bepalen wat er gebeurt.

Wat mij betreft, ik ga werken aan trots te zijn op mijn prestaties en het gevoel dat ik het verdien om in gewaardeerd gezelschap te zijn. Misschien als ik er meer zelfvertrouwen van heb, zal die zelfverzekerdheid naar buiten stromen en de mensen om me heen infecteren. Dames, wat ga je doen en mannen, hoe kun je ons helpen je geheimen tot succes onder de knie te krijgen? Advertising

Afbeelding: Bill Liao

Klik hier om Lifehack op Twitter te volgen!