Ronald Chapman
0 
2981
282
Voor het originele volledige artikel van Celestine: Art of Conversing: Do You Meet deze 10 Rules of a Great Conversationalist?
Ben je een goede gesprekspartner? Wat maakt iemand een goede gesprekspartner? Advertising
Een goed gesprek voeren is belangrijk in elke context, of het nu gaat om zakelijk, sociaal of daten. In de afgelopen jaren heb ik een ontmoeting gehad met een lot van mensen in verschillende contexten. Vooral mijn zeven maanden durende wereldreis in Europa en de Verenigde Staten in 2011 heeft me honderden sociale kringen over de hele wereld opgeleverd. Networking-evenementen zijn lang een norm geworden voor mij als bedrijfseigenaar en zelfgestuurd individu. Mijn recente dating-onderdompeling heeft me in een maand meer data gegeven dan in de zes maanden ervoor. Advertising
Gezien het feit dat conversatievaardigheden een must-have is in de wereld van vandaag, dacht ik dat het goed zou zijn een stuk te hebben over hoe ik een goede gesprekspartner kan zijn, omdat ik nog niet eerder over communicatie heb geschreven. Advertising
Hoewel ik denk dat ik veel te leren heb op het gebied van communicatie, ben ik constant door vrienden en kennissen verteld dat ik een geweldig persoon ben om te spreken en te relateren. Vaak vertellen mensen me dat ze niet anders kunnen dan dingen met me te delen die ze nooit met anderen delen. Ik heb ook vaak het talent om uitgesponnen gesprekken te hebben die voor altijd kunnen doorgaan, zoniet voor eerdere afspraken die ik en / of de andere persoon moeten bijwonen.
Ik denk niet dat er een is “trucs” of duistere technieken die je moet toepassen om een goede gesprekspartner te zijn. Hieronder staan tien tijdloze regels die ik toepas op al mijn gesprekken:
- Wees oprecht geïnteresseerd in de persoon. Wie is deze persoon? Wat is zijn / haar gedachten? Wat doet hij / zij graag? Wat motiveert hem / haar in het leven? Dit zijn de vragen die ik heb voor elke persoon die ik ontmoet. Omdat mensen de kern van mijn levensdoel vormen (om anderen te helpen groeien), is mijn oprechte interesse in mensen, van wie ze zijn naar wat ze doen, vanzelfsprekend. Deze oprechte interesse, en geen kunstmatige, is essentieel om een gesprek te laten vliegen . Als je niet geïnteresseerd bent in de andere persoon, waarom zou je hem dan in het begin aanspreken? Ga verder met iemand met wie je echt wilt praten. Het leven is te kort om te worden besteed aan dingen die je niet leuk vindt.
- Focus op de positieve kanten. Ga voor de positieve onderwerpen. Wat betekent in plaats van praten over grieven uit het verleden, kiezen voor een discussie over toekomstige doelen. In plaats van te praten over de koffie die vanochtend op je tafel is gevallen, praat je over die film die je later op de avond kunt bekijken. Het is prima om over te praten “negatief” onderwerpen (lees: onderwerpen die negatieve emoties uitlokken) af en toe, maar alleen als je vindt dat het goed is met de andere partij en wanneer het een specifiek doel heeft (bijvoorbeeld om de andere persoon beter te leren kennen of om contact te maken met de ander) persoon). Principe # 4 van 10 Tijdloze principes voor blijvend geluk leert je hoe je de positieven over de negatieven in elke situatie kunt zien.
- Converseren, niet debatteren (of debatteren). Een gesprek moet een platform zijn waar meningen worden uitgezonden, niet een strijdperk om je standpunt tegenover een ander in te nemen. Wees klaar om te chatten, discussiëren en ideeën weg te gooien, maar doe dat goed. Het is niet nodig om een conclusie of een overeenkomstpunt te hebben in elke discussie; als er moet worden voldaan aan een convergentie met alles wat wordt geopperd, zou het gesprek zeer drastisch zijn. Laat toe dat dingen open worden gelaten als een gemeenschappelijk punt niet kan worden bereikt.
- respect; niet opleggen, bekritiseren of oordelen. Respecteer het standpunt van andere mensen. Respecteer de ruimte van anderen - maak geen inbreuk op de privacy van de persoon tenzij een gemeenschappelijke band is vastgesteld. Respecteer de persoonlijke keuzes van anderen - bekritiseer of oordeel niet. Iedereen heeft het recht om zichzelf te zijn, net zoals jij het recht hebt om jezelf te zijn.
- Zet de persoon in zijn / haar beste licht. Zoek altijd naar manieren om de persoon er goed uit te laten zien. Geef eer waar krediet verschuldigd is. Herken talent waar je het ziet. Geef complimenten waar nodig. Sta de persoon toe om in zijn / haar eigen licht te schijnen.
- Omarm verschillen door voort te bouwen op overeenkomsten. Iedereen is anders. Tegelijkertijd zijn er altijd overeenkomsten tussen mensen. Voor de verschillen, omarm ze. Ze maken ons allemaal uniek. Spreek af om het oneens te zijn als er botsingen zijn in ideeën. Als je met de andere persoon praat, zoek dan naar overeenkomsten tussen jou en hem / haar. Zodra je een gemeenschappelijke link hebt gevonden, kun je erop bouwen. Gebruik dat als een platform om meer discussies uit te lokken die dan meer over jullie beiden zullen onthullen. Voor de nieuwe gemeenschappelijke elementen die worden onthuld, moet u hierop verder bouwen.
- Wees eerlijk tegen jezelf. Je beste bezit is je ware persoonlijkheid. Omarm het en laat het schijnen. Dek het niet af. Het zal behoorlijk saai zijn als je alleen maar de woorden van een andere persoon in een gesprek nabootst; er zou helemaal niets te bespreken zijn. Wees klaar om je echte gedachten en meningen te delen (niet op een strijdbare manier natuurlijk - zie # 3). Wees trots op waar je voor staat en wees klaar om anderen de echte jij te laten weten. Lezen: Je innerlijke zelf vinden
- 50-50 delen. Ik denk altijd dat een goed gesprek moet worden gevormd door een gelijkwaardige verdeling door beide partijen. Soms is het 40-60 of 60-40 afhankelijk van de omstandigheden, maar over het algemeen moeten beide partijen gelijke kansen hebben om het gesprek te delen en eraan bij te dragen. Wat dit betekent is dat je gevoelig genoeg moet zijn om vragen te stellen aan de andere partij als u al een tijdje praat. (Zie # 9.) Het betekent ook dat je het initiatief zou moeten nemen om meer over jezelf te delen als de andere partij grotendeels heeft gedeeld. Alleen omdat de persoon niet vraagt, betekent niet dat je niet kunt delen; soms stellen mensen geen vragen omdat het niet in hun natuurlijke zelf is om dat te doen.
- Stel doelgerichte vragen. Vragen wekken antwoorden op. Het soort vragen dat u stelt, zal de richting van het gesprek bepalen. Om een zinvol gesprek met de ander te hebben, stel je zinvolle vragen. Kies vragen zoals, “Wat drijft jou in het leven?”, “Wat zijn je doelen voor het volgende jaar?” en “Wat inspireerde je om deze verandering aan te brengen?” over- “Wat heb je gisteren gedaan?” en “Wat ga je later doen?”. Enkele vragen voor uw inzage: 101 Belangrijke vragen om uzelf te stellen. Sommige mensen zijn misschien niet klaar om bewuste vragen te beantwoorden, en dat is prima. Begin met de eenvoudige, triviale, alledaagse vragen terwijl je een rapport opbouwt. Leer de persoon vervolgens beter kennen via diepere, meer onthullende vragen - als je denkt dat de persoon klaar is om te delen.
- Geven en nemen. Soms zeggen mensen vrij rare dingen tijdens gesprekken. Bijvoorbeeld hier en daar een kritische opmerking, een smakeloze opmerking en een slechte grap. Beoordeel ze niet voor die opmerkingen; behandel deze oneffenheden als freudiaanse slips. Geef ze het voordeel van twijfel (tenzij anders is aangetoond). Ik weet dat ik soms willekeurige excentrieke opmerkingen maak, waardoor ik me afvraag waarom ik dat later ook heb gedaan. Gewoonlijk lach ik of haal ik het af; het zorgt voor grappige gesprekken geklets.
Wat denk je dat een goede gesprekspartner is? Hoe kun je deze tien tips toepassen om een betere gesprekspartner te zijn?
Lees Volgende
Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch
Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)
