Productiviteit leuk maken

Ballonnen zijn leuk. De productiviteit kan ook zijn.

Het hebben van “leefden” in het productiviteitsgebied sinds enkele jaren weet ik precies hoe droog een onderwerp kan zijn. Voor degenen die een productiviteitssysteem hanteren en volgen, zijn er nog meer die niet bij een systeem blijven (of nooit onderzoeken). Het vinden van een productiviteitssysteem dat voor u werkt, is hard werken - vaak vallen en opstaan ​​- en vasthouden aan één is nog moeilijker. Maar zo hoeft het niet te zijn, als je kijkt naar de manier waarop het overnemen van een productiviteitssysteem je op de lange termijn ten goede komt, in plaats van het spreekwoordelijke boek te beoordelen met zijn cover.

Ik heb de verschillende aspecten van hoe productiviteitssystemen een enorme aanwinst voor je leven kunnen zijn, ontleed als je eraan vasthoudt vanwege hoe lang ik ernaar heb gekeken. De reden dat de meeste mensen een systeem adopteren, is omdat ze meer tijd in hun leven willen vinden om de dingen te doen waar ze hartstochtelijk over zijn; de dingen die ze vervullen. Het gaat er niet om dagelijks dingen van een lijst te halen - dat is precies wat er op het eerste gezicht lijkt te gebeuren. Je probeert productiever te zijn omdat je bewust bent van wat je wilt. Het probleem met het adopteren van een systeem voor zo velen van ons is dat we verstrikt raken in de “aan het doen” in plaats van te beseffen dat het een middel is naar de “wezen” - dichterbij komen bij wat we echt willen. En als we verstrikt raken in dingen doen, zijn we dat “productief zijn” en niet “productief zijn”. Toch laten we het systeem varen voordat we toestaan ​​dat de langetermijnvoordelen echt beginnen, wat gebeurt nadat we ons ontkomen aan zorgen maken over dingen doen. Het systeem begint voor zichzelf te zorgen meer dan andersom. Je moet het gewoon vertrouwen.

Alles vertrouwen is iets dat tijd kost, maar als je het onderweg leuk kunt maken, gaat de tijd veel sneller. Maar hoe maak je iets zoals “droog” als productiviteit ... leuk? Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Begin met de kleine dingen

Veranderen: het is zelden leuk. Mensen zijn wars van verandering en het is een van de grootste mogelijke veranderingen om een ​​productiviteitsdenken in te zetten. Dus doe dat niet.

Pak in plaats daarvan eerst kleine items aan binnen uw nieuw goedgekeurde systeem. Dingen die zo alledaags lijken “haal de vuilnis eruit” of “bekijk telefoonberichten” misschien automatisch naar u toe, maar zet ze in uw systeem. Check ze af terwijl je ze doet, en begin daar nog andere dingen aan toe te voegen die je bijna zou doen zonder na te denken. (Maak je geen zorgen, je kunt op een gegeven moment van die items uit het systeem komen als je dat wilt, maar door ze toe te voegen, ga je een mentaliteit in van het gebruiken van je productiviteitssysteem op een manier die even pijnloos is als mogelijk.) Als je ziet dat items worden afgevinkt, zul je een gevoel van voldoening ervaren als ze beginnen op te tellen. Je beloont jezelf voor dingen die je vroeger deed zonder enige visuele beloning. Als je dat doet, moedig je aan om voort te bouwen op die successen en zal je comfort creëren in het systeem. Hoewel het voor sommigen misschien niet zo leuk is, is het voor de meesten zeker niet pijnlijk.

Gebruik leuke hulpmiddelen

Ben je een fan van gadgets? Gebruik er vervolgens een om uw productiviteit te beheren, zoals een iPhone of zelfs een LiveScribe-notebook. Meer van een papieren persoon? Pak een Moleskine en een schrijfinstrument dat je graag gebruikt om je op het goede spoor te houden. Advertising

Door hulpmiddelen te gebruiken die je graag gebruikt, zul je merken dat je mentaal (en fysiek) beter uitgerust bent om productiever te worden binnen een systeem dat je hebt gekozen. En je zult plezier hebben met het gebruiken van deze tools terwijl je dat doet.

Denk verder dan de lijsten

Maak niet alleen make-up om lijsten te maken. Maak doelen die je bijhoudt. Maak een “zicht bord” om je een wegenkaart te geven van wat je wilt uit je leven. Houd een dagboek bij van waar je bent en bekijk het regelmatig.

De lijsten zijn er om ervoor te zorgen dat u weet wat u beslist te doen en wat u besluit niet te doen. Als u naar uw takenlijsten kijkt, ziet u dat u bepaalde taken uitvoert en anderen uitzet of laat vallen. In wezen kunt u uw lijsten gebruiken als een referentie voor uw voortgangsjournaal - in feite, het is dat dagboek. De lijsten zullen elke dag evolueren, terwijl de doelen en visies dit alleen doen als jij en je omstandigheden evolueren. Je lijsten kunnen inspraak hebben in die evolutie, dus behandel ze als zodanig. Ze kunnen je leiden naar waar je wilt zijn of je op een dwaalspoor brengen. Houd daar rekening mee wanneer je ze samenvoegt en naar ze terug kijkt. Advertising

Maak een aantal doelen en enkele plannen voor de toekomst - sommige dingen die veel verder gaan dan je gebruikelijke lijsten. Censureer jezelf niet. Het is niet alleen een leuke oefening, maar het kan ook een echte educatieve oefening zijn.

De perceptie van plezier

De goedkeuring van een systeem dat u in staat stelt om productiever te zijn, kan een leuk avontuur zijn. Het zit er allemaal in hoe je ernaar kijkt en de stappen die je onderweg neemt.

“Verander de manier waarop je naar dingen kijkt en de dingen waar je naar kijkt veranderen.” - Wayne W. Dyer

Vergeet niet dat door een systeem te installeren dat je productiever maakt, je de deuren opent om de aandacht te channelen die je naar waar je wilt brengen.

Als je er eenmaal bent, begint het echte plezier.