Ronald Chapman
0 
3278
670
Zit je in een nachtmerrie met een baanbrekende baan? Het is nooit te laat om jezelf uit te graven. En een all-star cv is misschien wel de schop die je nodig hebt.
Stel je dit voor: je krijgt eindelijk de kans om je droombaan aan te vragen. Je weet al wat je gaat dragen voor het interview. Je hebt je voorgenomen welke foto's op je kantoor hangen en hoe je van plan bent je bureau te versieren. Je weet gewoon dat als ze je persoonlijk ontmoeten, ze het niet zullen kunnen zeggen “Nee.”
Maar voordat je jezelf in persoon kunt verkopen, moet je op je cv vertrouwen om het eerste gesprek te voeren.
En gewoon de pure vermelding van de “R” woord heb je cringing.
Het kan moeilijk zijn, vooral voor persoonlijke mensen, om hun levenswerk op een vel papier te beschrijven. Maar deze 10 cv-tips kunnen je het breakout-interview geven waarvoor je hebt gewerkt. Die droombaan zal net zo goed zijn als de jouwe.
1. Maak je CV interactief.
U kunt interactieve CV-links toevoegen aan uw sociale media-profielen, zoals LinkedIn, en voorbeelden van uw werk om de personeelsmanager extra kansen te geven om uw sterke punten te verkennen. Zorg er echter voor dat je elke functie test voordat je je cv verzendt.
2. Maak gebruik van opmaakhulpmiddelen om belangrijke inhoud te helpen opvallen.
U kunt verschillende lettergroottes gebruiken, vet of cursief woorden om belangrijke informatie te markeren, zoals dit voorbeeld: Adverteren
Maar overdrijf het niet. Het gebruik van opmaak moet de recruiter helpen informatie gemakkelijker te vinden, maar het gebruik van de verkeerde opmaak kan uw cv bemoeilijken, zoals in dit voorbeeld:
3. Leer hoe u uw vastgoed effectief kunt gebruiken.
Je krijgt maar één pagina (twee, tops) om je spullen te tonen, dus je moet het verstandig gebruiken. Maar in plaats van lettergrootte op te offeren of tekst in elke witte ruimte te proppen, probeer je marges te verkleinen en de grootte van lege regels tussen inhoud te minimaliseren.
U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een 11-punts lettertype te gebruiken voor uw inhoud, maar u kunt de lege regels tussen de secties wijzigen in een 8-punts lettertype zonder dat uw tekst rommelig of onleesbaar wordt..
Denk er ook aan om voldoende witte ruimte te gebruiken en tekst op de pagina te minimaliseren voor eenvoudige doorzoekbaarheid. U kunt dit doen door lange woorden te vervangen door korte (in dit geval is groter niet beter) en door frases te schrijven in plaats van complete zinnen.
4. Stel een zoekwoordstrategie in werking.
Recruiters scannen meestal cv's voor bepaalde criteria en actiewoorden al vroeg in uw cv kunnen helpen hun interesse te wekken: adverteren
Lees Volgende
10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen
Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen
Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch
Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen- Onttrekkingen
- Ontwikkelde
- managed
- LED
- Ontworpen
- geïnitieerd
- Docenten
Voorzie deze zoekwoorden van tevoren in uw taken en prestaties, zodat de recruiter ze niet zal kunnen missen.
5. Overdrijf het niet bij het ontwerpen.
Natuurlijk wil je dat je cv er leuk uitziet (tenminste leuk genoeg om hun aandacht te trekken), maar de inhoud ervan zal je uiteindelijk in de Yes of No-stack brengen.
Inhuurmanagers zijn gewend aan een standaard (als saai) formaat. Het helpt hen om snel de informatie te vinden die ze willen weten. Jezelf onderscheiden van de stapel kan je misschien helpen op te vallen, maar geen recruiter wil extra tijd besteden aan het zoeken naar de belangrijkste bevindingen in je opnieuw uitgevonden CV omdat je ontwerpvaardigheden in de weg zitten.
Hier is een voorbeeld van hoe een mooi ontwerp van een CV de inhoud verwart:
Ja, het krijgt aandacht. Maar krijgt het een interview? Misschien voor een ontwerpopdracht. Waarschijnlijk niet voor andere klussen.
6. Je vaardigheden en je baankennis moeten weerspiegelen hoe je het werk kunt doen waarvoor je solliciteert, niet hoe je je vorige baan hebt gedaan.
Het is belangrijk voor recruiters hoe je hebt gepresteerd in je vorige banen, maar het is nog belangrijker om te voorspellen hoe je zou kunnen presteren als je de baan aangeboden krijgt. Advertising
Nee, dit betekent niet dat je elke keer als je solliciteert naar een baan een compleet nieuw CV maakt. Maar het betekent wel dat u een paar aanpassingen moet doen om uw cv aan te passen aan elke taak waarvoor u solliciteert.
7. Voeg dezelfde taal van de vacature toe aan uw cv.
Tegenwoordig zal je cv door een computerscanner gaan voordat het ooit menselijke ogen bereikt. Deze scanners zijn op zoek naar trefwoorden en informatie: als de uwe het heeft, kunt u doorgaan naar de volgende stap.
Begin met het zoeken naar aanwijzingen in de functiebeschrijving. Voeg hun taal letterlijk toe aan uw cv om ervoor te zorgen dat uw vaardigheden aansluiten bij hun vereisten. Dit zou het verschil kunnen betekenen van een echte persoon die je cv ziet, of je digitale CV in eeuwige cyberspace laten rondhangen.
8. Zet je sterkste eigenschappen bovenaan.
Vaak zullen recruiters uw CV niet woord voor woord lezen als ze besluiten door te gaan met interviews. Als u wilt dat bepaalde informatie wordt opgemerkt, kunt u deze het beste eerst plaatsen.
Begin met het weergeven van uw meest relevante taken boven aan elke taak in uw cv. Dit moeten de specifieke items zijn die ook worden vermeld in de taakomschrijving. Zorg er ook voor dat u alleen de belangrijkste informatie opneemt, in plaats van elke taak die u maar kunt bedenken. Je hebt beperkte ruimte en tijd om een indruk te maken, dus zet je beste voet (en alleen je beste voet) naar voren.
9. Wees specifiek in het vermelden van je prestaties.
Details vertellen het verhaal dat recruiters over u willen weten, dus zorg ervoor dat u hen een duidelijk beeld geeft van wat u waard bent. Bijvoorbeeld in plaats van dingen opsommen als
- Gepromoveerd om manager te verplaatsen
- Probleemoplosser
- Zelfgestuurd
je zou kunnen zeggen reclame
- Beheer van een team van 7 medewerkers na promotie om manager te verplaatsen
- Een verzendingsprobleem opgelost dat $ 5000 per jaar aan materialen heeft bespaard
- Een bedrijfsbreed accountoverzicht gestart dat $ 6.000 aan jaaromzet genereerde
10. Praat alleen over vaardigheden die betrekking hebben op de baan.
Het vermelden van irrelevante hobby's of vaardigheden die misschien niet doorgaan naar de baan waarvoor je solliciteert, is een flagrante verspilling van onroerend goed in je cv. Maar toch blijven vele mensen nutteloze informatie als paginavullers omvatten.
Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een kantoorbaan, verspil dan geen tijd met praten over hoe u het uiterlijk van het kantoor onderhoudt, of dagelijks verse koffie maakt, of bestelde kantoorbenodigdheden. Deze dingen worden verondersteld, kunnen voor iedereen, of doen er niet toe.
In plaats daarvan zou je kunnen vertellen hoeveel klanten of medewerkers je hebt beheerd, hoe je een nieuw proces hebt geïnitieerd dat de efficiëntie heeft verhoogd, of een fout die je hebt gepakt en die het bedrijf wat geld heeft bespaard. Dit is uw kans om te praten over de dingen die u onderscheiden van andere aanvragers.
Je hoeft geen uitstekende schrijver te zijn om een uitstekend CV te schrijven!
Gebruik deze 10 cv-tips als uw startblok om u te helpen de jobrace af te maken en u zult tevoorschijn komen met de droomjob waarvan u weet dat u ze verdient.
Aanbevolen foto credit: Flaticon via flaticon.com