Heeft niemand je de boekenlijst voor het verbeteren van leiderschapsvaardigheden verteld? Ik zal

Een betere leider worden vergt inspanning, fouten maken, nadenken en studeren. Wanneer u leidt, wordt van u verwacht dat u risico's neemt en risico's neemt. Als u wordt gedreven door een behoefte aan veiligheid, heeft u misschien niet wat nodig is om een ​​leider te worden.

Om u te helpen uw leiderschapskwaliteiten te begrijpen en praktische ideeën op te stellen om beter te leiden, begint u met het lezen van deze boeken. Deze combinatie van persoonlijke ontwikkeling, biografie en zakelijke boeken bieden verschillende perspectieven op leiderschapsvaardigheden. Als u een normale lezer bent zoals ik, kunt u merken dat u steeds dezelfde categorie boeken leest (bijvoorbeeld alleen zakelijke boeken) en andere genres verwaarloost. Grijp deze kans om veel te lezen - er is meer dan één manier om succesvol te leiden.

1. Churchill: A Life van Sir Martin Gilbert

Winston Churchill blijft een van de meest inspirerende en volleerde leiders in de geschiedenis. Welke leiderschapsvaardigheden kun je leren van Churchill te bestuderen? Je kunt de waarde van persoonlijke aandacht leren kennen - hoe Churchill de afwijzing overwon toen hij zijn militaire carrière begon. Je kunt ook leren hoe Churchill zijn spreekvaardigheid in het openbaar heeft ontwikkeld. Hoewel Churchill alom bekend en gerespecteerd is voor zijn toespraken van vandaag, ontwikkelden die leiderschapsvaardigheden zich niet van de ene op de andere dag. Advertising

2. De 5 niveaus van leiderschap: bewezen stappen om uw potentieel te maximaliseren door John C. Maxwell

Als een van de meest populaire en gerespecteerde leiderschapsauteurs in Amerika, is er veel dat we kunnen leren van de boeken en het voorbeeld van John C. Maxwell. Beschouw zijn eigen leiderschapsloopbaan als een startpunt. Hij begon zijn carrière in de kerk, begon een non-profit organisatie en leidt vandaag een succesvol bedrijf voor leiderschapsontwikkeling. Het vermogen om succes te behalen in verschillende sectoren laat zien dat de leiderschapsideeën van Maxwell in het veld zijn getest.

3. Washington: A Life van Ron Chernow

De eerste president van Amerika wordt alom gerespecteerd voor verschillende belangrijke leiderschapsprestaties. Hij leidde soldaten in de strijd en door jarenlange fysieke ontbering tijdens de Onafhankelijkheidsoorlog. Hij diende later als de eerste president van Amerika, een zeldzame figuur die het vermogen had om een ​​jong land te verenigen. Maar hoe heeft hij al deze leiderschapsdaden bereikt? De voortreffelijke biografie van Chernow neemt ons mee achter de schermen met uitstekend onderzoek dat citaten uit Washington's brieven en andere bronnen bevat. Lees Carrièrehacks van Young George Washington om vandaag je opleiding in Washington te starten. Advertising

4. Schakelen: hoe dingen te veranderen als veranderen moeilijk is

Leiders zijn zelden geïnteresseerd in de status-quo. Als leider wordt u gevraagd om verandering aan te brengen. Er zijn alle veranderingen in veranderingsprojecten die u kunt leiden - het lanceren van een nieuw product, het verbeteren van de klantenservice of het verbeteren van de productiviteit. In dit zeer leesbare boek (ik heb het op het strand gelezen en eraan vastgeplakt!) Leggen Dan en Chip Heath uit hoe verandering echt werkt. Een belangrijk inzicht - veranderingsinspanningen vereisen inzicht in logica, gewoonten en psychologie. Als je een van die aspecten mist, zal je leiderschap falen. Het boek maakt gebruik van verhalen en studies om goede tips te geven over hoe veranderingen kunnen worden doorgevoerd.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

5. De waarheid over leiderschap: de vette feiten, kernachtige feiten die je moet weten van James M. Kouzes en Barry Z. Posner

Uw persoonlijke kwaliteiten en karakter zijn sleutelfactoren bij het bepalen van uw succes als leider. De auteurs presenteren een overtuigend geval van wat leiders succesvol maakt op basis van tientallen jaren van onderzoek. Het eerste belangrijke inzicht is dat eerlijkheid en integriteit de basis vormen voor uw succes als leider. Zonder deze kwaliteiten zullen maar weinig mensen geneigd zijn om je te vertrouwen. Het tweede grote inzicht dat ik uit dit boek heb opgedaan, is het belang van de leider die voorop loopt en risico's neemt. Als uw bedrijf bijvoorbeeld op het punt staat een nieuw computersysteem te adopteren, kunt u uw leiderschap aangeven door als eerste de training te doorlopen en vervolgens de rest van het team te ondersteunen. Met dank aan leiderschapsdeskundige Richard Rierson voor het aanbevelen van dit boek aan mij. Advertising

6. Vijf disfuncties van een team door Patrick Lencioni

Lencioni heeft een zeer leesbare stijl in de wereld van zakelijke boeken. Hij vertelt een meeslepend fictief verhaal en laat zijn personages vervolgens zijn principes uitwerken. In dit boek leer je Lencioni's perspectief op teamwerk. Een belangrijke les uit dit boek: gewoon een groep mensen met hoge prestaties inhuren, is niet genoeg om een ​​team te vormen. Relaties binnen het team zijn belangrijker. Zonder dat vertrouwen en verbondenheid zal het team nooit op topniveau presteren.

7. The Effective Executive: de definitieve gids om de juiste dingen gedaan te krijgen door Peter Drucker

Het klassieke boek van Drucker heeft de tand des tijds in de zakenwereld doorstaan. Leiders zullen baat hebben bij het lezen van dit boek op twee manieren. Ten eerste biedt Drucker tijdloze productiviteitsprincipes om leiders te helpen bij het beheren van hun prioriteiten. Ten tweede heeft het boek ongelooflijke lessen over het nemen van beslissingen en het doorlopen van die beslissingen. Advertising

Bij gelegenheid kunnen sommige van de taal en voorbeelden gedateerd aanvoelen. Laat dat je er niet van weerhouden om je leiderschapskwaliteiten te laten groeien met dit klassieke boek. Als je het perspectief van Drucker leuk vindt, overweeg dan om te lezen “Een jaar met Peter Drucker,” die een gedetailleerde bespreking van zijn ideeën geeft.

8. Geven en nemen: waarom anderen helpen ons succes te sturen door Adam M. Grant

Adam Grant heeft het leiderschapsgesprek met zijn bestseller uit New York Times opnieuw vormgegeven, “Geven en nemen”. Leiders die geven EN nemen bereiken meer succes - dat is de ultieme les uit het boek. Het boek is ook gevuld met motivatie- en productiviteitsstudies die de leiders ten goede zullen komen. Een goed voorbeeld is de call center studie die Grant heeft uitgevoerd. De studie richtte zich op een universitair callcenter waar bellers donaties zochten aan het college. De productiviteit en gemiddelde donatie kwamen significant hoger uit als de bellers een korte presentatie hadden van een student die geprofiteerd had van de fondsenwerving.

Aanbevolen foto credit: Boek / kaboompics via pixabay.com