Revealed The Secret to Connecting with the Best Mentors in Business

Droom je van het ontvangen van zakelijke begeleiding van enkele van de beste mentoren ter wereld?

Als je een eigen bedrijf hebt of van plan bent er een te beginnen, dan is mentorschap een fantastische manier om je te helpen ideeën, strategieën en doelen te ontwikkelen.

De meeste mentors hebben het gesprek gevoerd en zijn erin geslaagd om op grote schaal zaken te doen. Je zult ongetwijfeld een aantal van hun namen herkennen: Richard Branson, Warren Buffett, Tim Ferriss, Bill Gates en Sheryl Sandberg.

Waarom is het zo moeilijk om contact te leggen met top zakelijke mentoren??

Stel je voor dat iemand zo verstandig is en ervaren als een CEO van een Fortune 100-bedrijf dat je adviseert over je bedrijf.

Je zou het geweldig vinden, toch? Advertising

Maar je hebt het waarschijnlijk nooit serieus overwogen, want ze zullen zeker nooit je mentor willen zijn?

Als je begint met de bovenstaande attitude, dan is het hoogst onwaarschijnlijk dat je ooit in contact zult komen met een geweldige mentor. Je zult niet alleen moeite doen om contact op te nemen met mogelijke mentors, maar zelfs als je dat wel hebt gedaan, is de kans groot dat ze meteen je gebrek aan vertrouwen en geloof oppikken.

'S Werelds beste zakelijke mentoren proberen de volgende generatie ondernemers te helpen slagen. Deze mentoren zijn al super rijk, dus geld is niet langer hun belangrijkste driver. In veel gevallen willen ze hun wijsheid gewoon doorgeven om jonge bedrijven en ondernemers te helpen om gemeenschappelijke en onverwachte valkuilen te vermijden.

Zoals je straks zult zien, staan ​​geweldige zakelijke mentoren vaak open voor mensen die unieke ideeën, een brandende passie en een duidelijk doel hebben. Als je deze eigenschappen hebt, moet je je twijfels opzij schuiven, want verbinden met top zakelijke mentoren is misschien makkelijker dan je denkt.

Een goede mentor geeft je advies dat je continu zal laten groeien.

Verbinden met geweldige mentoren kan u en uw bedrijf op tal van manieren helpen. Advertising

Een groot voordeel van mentorschap is advies. Denk bijvoorbeeld eens aan hoe nuttig het zou zijn om uw mentor te bellen wanneer u een second-opinion nodig hebt over een belangrijke zakelijke beslissing. Hun advies zou het verschil kunnen betekenen tussen een goede of een slechte beslissing (en een daaropvolgende winst of verlies).

Een ander belangrijk voordeel van mentorschap is perspectief. Uw mentor zou bijvoorbeeld een zakelijk probleem met nieuwe ogen kunnen bekijken - en vanuit een geheel nieuwe invalshoek. Einstein zei het goed:

“We kunnen problemen niet oplossen door dezelfde denkwijze te gebruiken die we gebruikten toen we ze creëerden.”

Andere voordelen van mentorschap zijn onder meer: aanmoediging, netwerken, en verbetering van vaardigheden.

Dit zijn de 7 stappen om contact te leggen met de beste mentoren in het bedrijfsleven.

Als u eenmaal van plan bent een goede mentor te vinden, bent u klaar om de onderstaande stappen uit te voeren. Advertising

1. Maak een dynamisch profiel van uzelf en uw bedrijf.

De eerste stap naar het aantrekken van een topmentor is om uw online profiel zo toonbaar mogelijk te maken. Stel dat u regelmatig LinkedIn en Twitter gebruikt. Zorg ervoor dat uw profiel op elk van deze sites krachtig uw innovatie en passie projecteert. Dit begint met een professionele, gastvrije profielfoto. Van daaruit laat je lezers je vaardigheden en ervaring snel zien. En ten slotte, let goed op je berichten en tweets. Deze moeten uw ondernemersgeest weerspiegelen en mogen niet negatief of aanstootgevend zijn.

Lees Volgende

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

Hoe maak je nu positieve veranderingen (en begin een vervullend leven te leiden)

25 Beste zelfverbeteringsboeken om te lezen Ongeacht hoe oud je bent

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

2. Zoek naar mentoren die voldoen aan je vereisten.

Je hebt misschien al een paar potentiële mentoren in gedachten. Dat is een geweldige plek om te beginnen. U kunt uw lijst echter waarschijnlijk verkleinen door elk individu en zijn interesses te bestuderen. Het doel is om te bepalen welke van de potentiële mentoren de beste match zijn voor u en uw bedrijf. U kunt dit doen door: ze te onderzoeken op Google, hun laatste berichten en aanbevelingen te bekijken, hun huidige bedrijfsbelangen en investeringen te bestuderen.

3. Als je eenmaal een potentiële mentor hebt gevonden, wees dan op hun radar.

Zodra u uw zoekopdracht hebt beperkt tot een of twee potentiële mentoren, begint u met hen te communiceren. Je kunt dit doen door te reageren op hun tweets, hun Facebook-berichten te delen en op een zinvolle manier commentaar te leveren op hun blogs. Voor alle duidelijkheid, je probeert ze niet te stalken! Integendeel, je probeert gewoon hun aandacht te trekken voordat je naar stap vier gaat ...

4. Overweeg rechtstreeks contact met hen op te nemen en om hun hulp te vragen.

Als je een goed begrip hebt van je potentiële mentor (en), weet je instinctief wanneer het de beste tijd is om hulp te zoeken. Als ze al hebben gereageerd op je reacties op sociale media, dan heb je zeker een voet tussen de deur. Of je nu contact met ze opneemt via e-mail of privéberichten op Facebook, LinkedIn of Twitter, vergeet niet om een ​​paar van hun berichten en blogs te vermelden waarvan je hebt genoten en waarvan je hebt geprofiteerd. Dit is een geweldige introductie. Geef vervolgens een kort en boeiend overzicht van uzelf en uw bedrijf. Vraag dan beleefd om wat advies of informatie van hen.

5. Overweeg vrijwilligerswerk bij een evenement waar ze het over hebben.

Niet alle mentoren zijn actief op sociale media, dus het kan nodig zijn om alternatieve technieken uit te proberen om hun aandacht te trekken. Een manier om dit te doen, is om uit te zoeken wanneer en waar ze vervolgens zullen spreken. Als het op een handige locatie voor u is, neem dan contact op met de organisatoren van het evenement en vaak om vrijwilligerswerk te doen. Dit kan de vorm aannemen van het coördineren van het evenement of het helpen van de dag. Hoe dan ook, je zult indruk kunnen maken op iedereen met je enthousiasme en vaardigheden, en nog belangrijker, je hebt een uitstekende kans om met je potentiële mentor te praten en te spreken. Advertising

6. Verplaats jezelf in hun schoenen.

Een truc die je zeker moet aannemen als je contact opneemt met een potentiële mentor, is jezelf in hun schoenen te plaatsen. Hiermee bedoel ik de situatie vanuit hun ogen te zien. Zie bijvoorbeeld jezelf als een grote mentor zoals Warren Buffett. Kijk dan naar je huidige zelf - en kijk of je geïnteresseerd zou zijn om je te begeleiden! Door dit nieuwe perspectief te gebruiken, zul je snel zien hoe je je pitch kunt verbeteren voor je potentiële mentor. Het kan een groot verschil maken voor uw kansen.

7. Wees de perfecte mentee.

Om een ​​goede mentor aan te trekken, moet je de beste mentee worden die je maar kunt. Doe dit door open te staan, klaar om te leren en respectvol te zijn. Je moet ook tijdbewust zijn, omdat topmentors waarschijnlijk superbe bezette individuen zijn. Het is dus het beste om uw communicatie met hen kort en krachtig te houden. Wees ook bereid om je dankbaarheid voor hun advies en tijd te tonen.

Door actief je carrièredoelen en -dromen na te streven, maak je het gemakkelijk voor jou om de perfecte mentor aan te trekken. En vanaf daar - wie weet wat u zult bereiken?

Aanbevolen foto credit: Fortune Live Media via flickr.com