Michael Waters
0 
3859
769
Dwayne Melancon heeft een multi-choice, multi-factor beslissing voor een spreadsheet ontwikkeld. Dit is een spreadsheet die hij tien jaar geleden heeft ontwikkeld en die heeft geholpen bij zijn rekruteringsbeslissing. Nu heeft hij het bijgewerkt en aangepast aan de algemene selectietaak voor de moderne wereld. Dit is een voorbeeld over het gebruik van deze spreadsheet:
... Het werkblad bevat tabbladen met drie verschillende stijlen van selectiematrices. Elke kamer heeft verschillende "functies", dus zoek uit welke overeenkomt met uw doel en ga daar vanaf. Kort gezegd bepaalt u de belangrijkste factoren of kenmerken die u evalueert, en de relatieve weging van elke factor. Voer dat spul in in welke matrix je besluit te gebruiken en sla het op naar een zinvolle naam.
Als je het selectieproces doorloopt, scoor je elke persoon nadat je hem hebt geïnterviewd op basis van hoe goed ze vergeleken met jouw ideaal voor elke factor. Aan het einde van het proces kun je ze snel en eenvoudig rangschikken op basis van de factoren, of op een algehele score op basis van de samengestelde score van alle factoren ...
Zoveel keuzes, zo weinig tijd ... - [Genuine Curiosity]