Succestips Waarom zou u uw denkpatronen moeten verbreden?

Ontdek je gedachtepatronen en handel dan naar die kennis.

We ontwikkelen allemaal gebruikelijke denkpatronen: kanalen waarlangs onze geest maar al te gemakkelijk loopt tot terugkerende patronen van mentaal gedrag. Mensen zijn zich vaak niet volledig bewust van deze patronen, juist omdat ze zo veel deel uitmaken van hun leven. Het is vreselijk eenvoudig om de rol die ze spelen te missen in het beperken van je opties en te bepalen hoe dingen bijna altijd voor jou zullen blijken. Zodra je de automatische manier begrijpt waarop je geest de neiging heeft om te werken, kun je beter zien welk deel u spelen in het houden van dingen zoals ze nu zijn; en wat je moet doen om te veranderen. Advertising

De enige zekere manier om iets ten goede in je leven of carrière te veranderen, is veranderen wat ervoor zorgt dat het is zoals het is. Om dat te doen, moet je buiten de mist van je gebruikelijke gedachten en meningen treden en dingen zien voor wat ze zijn, niet wat je onnadenkend en automatisch aanneemt dat ze zijn. Die gebruikelijke geestesets zijn dat niet “de waarheid,” zelfs als je gelooft dat ze waar zijn. Er is altijd meer dat je niet kent en aspecten die je nog niet hebt overwogen.

De grip krijgen op je eigen denkpatronen biedt je nieuwe mogelijkheden. Je kunt keuzes maken die waarschijnlijk eerder goed voor je werken, omdat ze eerst zijn gebaseerd op de conclusies waar je het meest waarschijnlijk naartoe gaat, en welke aspecten van de situatie je bijna als een soort van negeren moet negeren. resultaat. Zodra die duidelijk zijn, kun je bewust kiezen om buiten je gebruikelijke mentale houding te stappen om de beschikbare informatie en mogelijkheden te vergroten. Als je dat doet, krijg je onmiddellijk meer positieve invloed op zowat alle aspecten van je leven.

Enkele typische denkpatronen.
Er zijn veel variaties op de gebruikelijke denkpatronen en geen twee mensen zullen precies hetzelfde zijn. Dit zijn enkele van de meest voorkomende, vereenvoudigd voor de duidelijkheid. Je eigen patroon kan een beetje van al deze bevatten, maar er zal waarschijnlijk een overwicht zijn van één of maximaal twee patronen. Advertising

• Voel je je het beste als je veel mensen om je heen hebt? Vind je het leuk om nieuwe relaties aan te gaan en oude relaties nieuw te houden? Heb je veel vrienden, maar voeg je er altijd meer aan toe? Zien anderen je meer als een sociaal dier dan de meesten? Als dat zo is, zijn uw mentale gewoonten waarschijnlijk vastgelegd in a Relatiegerichte patroon. Je ziet alle menselijke, op relaties gebaseerde aspecten van een situatie gemakkelijk. Andere aspecten kunnen voor u veel moeilijker zijn om te zien zonder geconcentreerde inspanning.
• Prijst u eerlijkheid? Maakt onrecht en hypocrisie je boos? Ben je van nature aangetrokken tot goede doelen? Zijn degenen die je goed kennen, je als het soort persoon die hoge gedragsnormen voelt, van cruciaal belang? Als dat zo is, ligt uw typische manier van denken waarschijnlijk in een Ethiek-georiënteerde richting. In elke situatie spring je meteen naar het opmerken van wat eerlijk is en wat niet. Dat kan je emoties zo volledig pakken dat je bijna blind bent voor iets anders.
• Ben je een actieve doorzetter? Geeft u de voorkeur aan minder praten en meer actie ondernemen? Wordt u gedreven door de noodzaak om te slagen en het gevoel van voldoening dat hoort bij het bereiken van uw doelen? Mensen zoals jij worden aangetrokken tot snel bewegende rollen met duidelijke doelstellingen en uitdagingen die moeten worden overwonnen. Hun natuurlijke gedachtepatroon is Prestatie gericht en richt zich op wat meteen kan worden gedaan. Door er bijna al hun aandacht op te vestigen, wordt vaak al het andere verdoezeld dat niet snel tot een soort actie zal leiden.
• Houd je van ideeën om jezelf? Word je aangetrokken door de ontdekking? Volg je altijd lessen en vergroot je je kennis? Ben je de nieuwsgierige soort - het type persoon dat wil weten hoe dingen werken? Ben jij diegene waar anderen vanzelf naar toe gaan als ze iets willen weten? Als dat zo is, is je gedachtepatroon -Expertise georiënteerde. Het kan je leiden naar naderende situaties met zo'n smal gezichtspunt dat je het totaalplaatje niet ziet. Deskundigen richten zich vaak alleen op die paar aspecten van een situatie die direct verband houden met hun expertisegebied. De rest wordt genegeerd.
• Moet je voelen wat je doet een specifieke betekenis heeft? Vind je het leuk om dingen goed gedaan te zien? Ben je voorzichtig en precies in wat je doet? Weten je vrienden dat je een taak niet opgeeft totdat deze helemaal af is - en zo dichtbij perfectie als je het kunt maken? Mensen zoals dat ontwikkelen zich meestal -Precision-georiënteerde mind-sets. Het resultaat kan alles zijn van verdwalen in de details tot dat oude cliché: “verlamming door analyse.”
• Misschien ben je creatief en innovatief? U geeft er de voorkeur aan problemen met de hersenen op te lossen in plaats van te verkrampen. Je bent enthousiast over innovatieve mogelijkheden. Je kunt zelfs een visionair zijn die ver in de toekomst kijkt en gedijt op radicale verandering. Mensen om je heen kunnen je niet altijd volgen; misschien zie je iets als een dromer? Creative-georiënteerde gedachtepatronen komen waarschijnlijk van nature voor je. Het voor de hand liggende nadeel is de neiging om te missen wat zich precies voor uw neus afspeelt.

Het begrijpen van je primaire gedachtepatronen is de sleutel om verandering te laten werken.
Het doel van het proberen om je meest voorkomende denkpatronen te begrijpen is tweevoudig: voorkomen dat je blindelings door wat ze zijn zal niet laat je zien en verbreed ze wanneer je maar kunt.

De denkpatronen van mensen zijn natuurlijk gericht op de gebieden waar ze het meest hebben geleerd, de meeste ervaring hebben opgedaan en zich het meest thuis voelen. Ze fungeren als oogkleppen of mentale filters en presenteren u een nette beeld van de wereld, afgestemd op uw vooroordelen en aannames. Wat je ziet als de waarheid is alleen wat ze je laten zien. Wat u als gevolg hiervan doet, kan daarom ernstig gebrekkig zijn, evenals beperkt. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Vertrouwen op te smalle denkpatronen brengt hoge risico's met zich mee. Zoals dieren en vogels die te gespecialiseerd worden, kan het te nauw aansluiten op een enkele nis tot een ramp leiden wanneer de tijden en omstandigheden veranderen. Om in een zo breed mogelijk scala van omgevingen te kunnen gedijen, moet je je meer aanpassen, wat inhoudt dat je iets toevoegt aan je manieren om informatie te verzamelen en conclusies te trekken. Hoe breder het soort denken waarin je kunt opereren met redelijk succes, hoe succesvoller je waarschijnlijk zult zijn. waar “geeks” zijn vaak hyperintelligent, uiterst vastberaden en verbazingwekkend goed geïnformeerd ... maar op een heel klein gebied. Als ze vaak het respect en het succes worden ontzegd dat ze verdienen, komt dat vooral omdat hun denken en interesses te beperkt zijn voor hun eigen bestwil.

Wat je nu moet doen.
Welke denkpatronen uit mijn lijst herken je het meest in jezelf? Als je nog steeds onzeker bent - of je conclusies wilt bekijken - kun je er vaak een goed begrip van krijgen door te kijken naar wat mensen zeggen “meestal jij.” Je bent je misschien niet meteen bewust van de typische paden die je geest volgt, maar bijna iedereen zal dat wel zijn. Advertising

Zorgvuldige reflectie is van vitaal belang, net als de eerlijkheid om te zien wat er is, of het nu is wat u verwachtte (of wilde) of niet. Veel mensen vinden dat het bijhouden van een dagboek helpt. Dat geldt ook voor openlijk overleg met vertrouwde vrienden. Het is ook de moeite waard om naar kritiek te luisteren, die vaak focust op welke patronen in je veronderstellingen en meningen anderen het meest irriteren. Hoe je het ook doet, het zal tijd zijn die je goed besteedt, maar alleen zolang je handelt naar wat je vindt. Een denkpatroon - een denkwijze - is noch iets om je voor te schamen, noch een reden voor trots. Het is altijd een oproep tot gerichte actie om je denken in andere richtingen te brengen om meer balans en flexibiliteit te bieden.

Niemand kan hun toekomst beheersen; toch kan iedereen het tot op zekere hoogte beïnvloeden. Hoe succesvol die invloed zal zijn, hangt voor een groot deel af van geluk. Maar een goed begrip van waar je gebruikelijke denkpatronen je naartoe zullen leiden, tenzij je ze bij gelegenheid opnieuw richt, kan dat geluk een sterke duw in een positieve richting geven.

Adrian Savage is een schrijver, een Engelsman en een gepensioneerde zakenman, in die volgorde, die nu in Tucson, Arizona woont. Je kunt zijn andere artikelen lezen op Slow Leadership, de site voor iedereen die een geciviliseerde werkplek wil opbouwen en de smaak, levenslust en voldoening terugbrengt naar leiderschap en leven. Recente artikelen daar over soortgelijke onderwerpen zijn: Een geciviliseerde baan vinden en herkennen en Waarom faalangst de meest voorkomende blokkering van succes is. Zijn nieuwste boek, Slow Leadership: Civilizing The Organization , is nu verkrijgbaar bij alle goede boekwinkels.